這是原始思維，只有開闊眼界，提高修養，不斷完善後看看自己心胸是否開闊的容下更多的人，問題的解決自然在其中了。

這種情況很普遍。以下四個辦法一定能解決你的這種心理：

一、克服不喜歡這個領導的心理。你為什麼不喜歡他？你要認真的考慮清楚這個問題，每個人有每個人的處事方式，你不能按照自己處理方式來要求別人，更何況是你的領導。有句話說，既然我們改變不了這個世界，那我們就要去適應這個世界。這對你這個問題來說同樣適用。他是你的領導，你必須和他打交道，所以你要在心裡徹底扭轉自己不喜歡他的觀點，讓自己去適應他，讓自己去喜歡他。

二、好好工作，幹出成績。工作幹好了，領導和你碰面了，會很自然的就和你聊起來了，“小張，最近乾的不錯，公司中層幹部會議上，咱們老總表揚你了……”，你們很自然的就溝通起來了，也就不存在你不敢說話的情況了。

三、去了解這個你不喜歡的領導的愛好、生活習慣。比如他喜歡釣魚，你就去了解一下釣魚的有關問題；他喜歡圍棋，你就可以學著下點圍棋；他喜歡運動，跑步、打網球，你就去學習一些這方面的知識，如果你們相遇時，很謙虛的向他請教，他會很愉快的跟你談他的體會，你們的關係很快就會親近起來。

四、學會幽默風趣聊天說話。沒有不喜歡會惹人開懷大笑的幽默風趣的人，領導也同樣如此。學會了幽默風趣，在和領導相見時，你的幽默風趣也會讓你減輕緊張感，這比你簡單的誇讚領導要更加自然有效。

總之，辦法總比困難多，希望這些建議能解決你的憂慮。