想要玩好輔助，首先要了解輔助！

輔助要乾的活簡直太多了：視野、保C、控制、騷擾、開團、承傷、拉扯、斷後、看經濟、騙技能、記時間(目標閃現淨化時間和敵方BUFF重新整理時間)、關鍵時刻還得去賣。《行軍》雲：眾草多障者，疑也；鳥起者，伏也。所以視野和保C是輔助工作的重中之重。

陣容缺啥補啥，別閉著眼睛選。隊友誰機靈就跟誰，各時期誰強勢就跟誰，後期誰是核心輸出就保誰。敵方誰對咱家後排威脅最大就防誰，誰打人最疼就控誰。敵我雙方誰會玩、誰不會玩，你的感受是最清晰的。該針對誰，該力保誰，你必須做到心中有數。

我方陣容脆的像紙一樣，你就別選軟輔了，誰去開團，誰來保人，野區怎守？根本扛不住的。敵我陣容控制不多你就別選魚了，選個魚在那瞎晃悠，人都是你放跑的。你選孫臏、鍾馗、蔡文姬、小明這些輔助我沒意見，但前提是我們得有開團坦邊。

現版本開局別死跟打野和射手了，即便你倆是兩口子。優先幫中路搶2級、去紅區偷豬。偷豬即知敵方打野紅藍開，進而掌握其抓人順序。中後期在沒視野的情況下，別在隊友身後徘徊，你不去探視野，我們就有被伏擊的危險。中路、野區、龍坑附近的關鍵草叢，你必須搶在隊友前面去探。血量不佳求你別在那晃悠了，可回城吧，敵方突襲你跑的比脆皮都快，你拿什麼幹活？中前期三路被擊殺，你沒保住人就算了，別傻呵呵地在那幫隊友清兵線了，本來死一次經濟就落下了，你再吃他一波兵，他拿什麼對線？把兵線卡住別讓它進塔，隊友復活很快的。

《軍爭》雲，攻如烈火燎原，守則巋然如山。大規模逼團和反打必須果斷，這取決於輔助的意志。若抱團伺機而動，你控住目標，隊友沒有第一時間銜接傷害，非你之罪。若你不看隊友位置，上去就打，被人集火秒了，這鍋你必須接。

開團應注意哪些關鍵點？1.兵線運營是否佔優。2.敵我經濟和狀態對比。3.開團位置是否有利。4.敵我參團人數優劣。5.掃一眼隊友是否有大招。(我希望每位玩家都知道怎樣看隊友大招)，如下圖左上角粉紅框內所示：綠色小三角是實心的表示該隊友有大招，空心的則表示隊友大招處於CD狀態。

何時逼團？無外乎經濟碾壓、以眾敵寡、黑暴加持。當然還有在我方陣容整體強勢期的戰略逼團，比如佯裝開龍實則引戰。比如隊友在下路帶線壓高地，那我們就在上路逼團，對面想要高地，則勢必無心戀戰。我們被逼團應該怎樣？假設下路被逼團，我們佯裝認慫就OK，上路隊友則果斷拿龍或壓高地。

以為為我個人對輔助位置的理解，玩好輔助也可以很輕鬆的上分哦！

你所謂輔助是指二把手吧，配合老大完成目標任務，我認為首先要明確目標以及完成時間細節，然後朝著這個目標方向前進，那麼做點什麼呢？ 其實你衝在一線，什麼都做，例如監督進度，品質，人事安排，老大彌補你沒有做到位的，另一種是，老大天天安排你去做什麼，你是機動的，處理一些雜的事情，計劃在老大已經想好了，看你是那種，取決你能力。因為你沒有具體說什麼行業，已經具體什麼輔助，我只能分享這些了。

在職場中普遍存在著“助理”這一職位。雖然不同的行業不同的部門會在“助理”前加一個限定修飾詞，如“人事助理”等等的，但不管是屬於哪個部門的助理，如何做一名優秀的助理才是關鍵。

待人謙和，養成優良品質。其實這點對每個人都很重要而不僅僅限於助理這個職位。但是在助理這個職位要提到這一點是因為助理工作往往面對的是比自己職位高的人，因此待人謙和就顯得特別重要，不然領導是不會喜歡面對著一個整天繃著臉或者人品不好，脾氣暴躁的人。

行為舉止得體。助理的工作很多都要做在自己的領導之前，成為代表領導形象的第一個關鍵步驟，因此助理首先自己要行為舉止得體，不可邋遢，穿著不得體的衣服、做著不得體行為在領導面前晃盪。

做助理要有一種未雨綢繆的思維意識。領導因為時間比較有限，不可能很多事情都會顧忌到，也不可能每件事都會親力親為，因此作為助理就想領導所想，急領導所急，才能把工作做在前面，不能拖領導的後退。

不能做決定的事要向領導及時請示，能夠自己做決定的事不要事事請示領導。就像《紅樓夢》中王熙鳳的丫鬟平兒一樣，在王熙鳳見到秦仲時並沒有帶禮物，平兒就可以做主送什麼禮物，而不是當著別人的面向王熙鳳請示，這會讓王熙鳳下不了臺的。

助理也可能成為領導一時的出氣筒。不管是因為領導自己心情不好向助理發火還是確實是助理沒有把工作做好，領導向其發火，助理都應該快速地恢復到平時樂觀、積極的狀態，因為沒有人喜歡看一張鬱悶的臉，人人都喜歡看笑臉。

助理應該將自己的工作當做外交官的工作來做，讓自己領導覺得助理這個職位是不可或缺的，是個很體貼、很溫馨的職位。不僅有全域性、大局意識，還有一種從小處著手辦事的意識。