需要在表格裡面複製新員工抄入職資訊到系統，比如我襲之前是表格複製新員工入職資訊貼上到公司的人事系統，每次都有幾十條，這種情況推薦你使用博為小幫軟體機器人像這種重複的複製貼上，簡單機械的重複電腦操作，它都能自動化的完成。先安裝小幫軟體機器人，以後zhi的新員工入職資訊錄入集就只需點選對應工具，開啟系統，實現全自動化的一鍵匯入，挺方便，省時省力！

這個問題太簡單了，有很多種解決方案，考慮到入職資訊基本都是紙質表格，這個操作基於各人字型的辨別難易程度，就不說他了，我們說一說現代化的思路。

2、直接填寫到系統裡

原諒我只能想到這兩種簡單、暴力的方法

有人說，我們公司根本沒這種技術支援怎麼辦？

那也非常簡單，市面上有很多報名的IT軟體、甚至是網頁端的功能，你只需要建立一個報名或者其他的，然後讓員工去填寫，你最後在報名結果中匯出來，匯入系統即可。

此問題看似技術問題，其實卻是工作思維問題。

HR拿到表格，又去重新錄入，這個環節純屬多餘，重複消耗人力。

人力資源系統本身可固定或自定義生成表單，由新入職員工線上填寫、提交就0K；HR也只須有項稽核及編輯許可權，後臺批次透過即可寫入資料庫了。

一個再簡單不過的表單提交功能而已，加上個二級許可權就完結了。系統自身若沒有，說明較弱雞，且找發開人員新寫個表單提交功能，也用不了兩小時。