實話說，這三個專業就業門檻都不高，本科畢業的話要找到一份工作都不難，但要找到一份好工作就難上加難。

分別來說一下，以一個企業為例，市場營銷專業最直接對口的就是企劃和市場部門，但這種部門基本都是以業績算的，對學歷並不是特別看重，而且由於專業性本身也不是很強，所以其實很多其他專業的學生也完全可以勝任，所以這個專業就業門檻並不高。

工商管理這個專業就更寬泛，這個專業至少可以包括生產管理、成本管理、運營管理、品牌管理等多個分支，而顯然這些專業都是重經驗的，一般在初級階段對專業要求並不高，而要真正做到管理的崗位，那對經驗則是有較高要求的。

人力資源管理這個就比較直接了，就是做人力資源相關，具體來說就是人力資源的6大模組：人資規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關係，這些在比較大型的企業會分類來做，而在一些小企業往往就是一個人幹所有。

所以綜合來看，這三個專業在就業上整體差異不大，而且也有很多部分的重合，考生選擇自己最感興趣的專業就讀就可以了。

（完）

說不上哪個更好就業。基本一致，現在都不好就業。

但是，我不大讚成把這三個專業看成萬金油的說法。

市場崗位，是最鍛鍊人的地方。

人力資源，是管理的基本戰略。

管理運營，是個體努力的目標。

這三個專業出身，一旦有了實踐經驗，

對於未來提升通道有很大的輔助作用。

為什麼專業好，還就業難呢？

一是畢業生太多了唄。

從1990年左右，開始興起企業管理熱開始，這三個專業在大學裡，就開始如火如荼的開設專業，直至今天大部分都發展成為了各個大學裡面一個非常厲害的獨立學院了。

30年下來，全國這麼多院校，每個大學的管理學院每年都放出來一批。如此，咱們可以腦子裡算算，到現在為止，三個專業的就業大軍到底有多少人了？怎麼能不難呢。

估算一下還是可以的，30年，全國暫定院校500所，每個院校每年畢業生就算100名，那30年下來，每個專業就差不多分別有150萬大軍了。況且大學裡這三個專業的畢業生還遠遠不止這個數。不要忘記了，剛才只是說的大學，還有更多的專科類學校，以及社會上大量的職業培訓類學校，幾乎都開設了這三個專業。你去想下吧。（題外話，會計專業也是）

二是這三個專業都需要經驗。

管理、市場、人才——這三個專業內容，一看好像覺得沒啥，大家都知道怎麼回事。其實不然，裡面的東西太多了，不僅僅是一些純粹理論，更多的是指導操作，管理運營，以及如何藉助各種工具實現資料分析，為整個企業的戰略發展規劃提供可行性報告。這就不僅僅是專業知識了，需要的是各方面的知識和技能了，完全看個人的自我學習能力和知識儲備。

大家在學校學到的理論知識，沒有經過三到五年的摸爬滾打，在這三個專業上，很難真正掌握到其中的內涵，更別說實際運用和實踐操作了。所以，這三個專業的學生，剛畢業就能直接入企還讓你真正去到相符崗位的，幾乎沒有。

而一切從零開始，就讓很多畢業生覺得被看低了，從而不願意就業，或就業不成。

人才競爭，是現代社會發展的基調。華人口基數龐大，就算是企業基數也龐大，還是滿足不了每年的就業大軍，無法滿足全部上崗。

所以，國家這些年一直在加強政策扶持，加大力度鼓勵和引導創業，還開闢西部人才引進戰略等多種渠道和方式安排就業，就是為了減少失業人群，保障社會安定。

專業，其實真的無所謂優劣了。

就看，你是否喜歡做這個東西。

喜歡，那萬事大吉，怎麼都好。

興趣，是最好的老師。這句話永遠不過時。