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我是在建築央企,公司一個男生追我挺長時間,前段時間同意了,現在他跟領導說話都讓我幫他出主意怎麼說合適,而去27歲了還是工長(我們公司專案經理大多90後,年輕人很容易提拔)。我覺得他特別沒主見,而且能力不行,是我想多了嘛?
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回覆列表
  • 1 # 錘子DU

    食物互換沒增加,思想不同,也許他也有自己想法,但是作為親們夥伴聽聽你的想法或方式可以變得更好,年輕在下面可以更好沉澱下,凡事都有兩面

  • 2 # 花雨說情

    一方面,他可能不善於交際,有交際障礙,缺少經驗。然而,他卻把你追到手了。說明你們間是有互補的。

    另一方面,男生女生的價值觀是不同的,女生因獲得別人幫助而開心,覺得有意義價值。男生因為被認可,被需要而覺得自己有價值,做的有意義。他也許是要把自己認為有價值的機會讓給你,詢問你的意見。讓你有被需要的感覺,來證明他在乎你。

    路遙知馬力,日久見人心。可以觀察一段時間,順便給他點鼓勵和認可。

    然後再評價他如何。

  • 3 # F樊凡凡

    我覺得男生總問女生該如何與他自己的領導溝通,有兩個層面的意思。

    第一個層面:是對女生的欣賞與信任。男生大多數來講都是不善於表達的,但是女生情感相對來說比較細膩,考慮事情比較全面。所以在這方面來講,他願意去問女生這個問題,是對女生溝通能力與分析能力的欣賞肯定,也是對這個女生信任的表現。

    第二個層面:主動尋求幫助是願意更進步的表現。在覺得需要藉助他人的幫助去解決自己困惑的問題,是對這個問題的重視,想要解決問題也是對自己的一個要求,所以這方面來看的話是男生願意進步的表現。

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