合群不合群是指人與人之間是否能很好地好處，連成一個整體，對做事有著直接的利害關係。

合群的人都是性格隨和，愛交朋友，給你一見面就有似曾相似的感覺，這樣人與人之間的關係就自然拉近。作為同事，很快溶為一體，作為上下級，也能很快了解對方，以便更好地開展工作。

不合群的人給人一種孤傲冷漠的感覺，感情是相互的，別人沒有義務也沒有時間，總拿熱臉蹭你的冷屁股，久而久之，不合群的人就會形單孤影，對工作對事業都會產生影響。

任何人都想在舒適的環境下生活。這裡我們主要講下職場。因為除了睡覺和家人最長時間外和同事在一起的時間就最長了。都說職場沒朋友這句話不假但也不完全是。個人很為職場還是有朋友的。有些人他能夠讓自己的領導成為自己的朋友也能讓自己的下屬成為朋友更甚至讓自己的競爭對手成為朋友。這種人在職場中就很厲害了。我個人還是覺得要做到職場有友情要做到如下幾點：

1:主動多做事，如果同事有事情忙不過來可以主動幫忙，不但幫了還要做好。做好的同時還要把握好不搶了同事的功勞，那麼自己在得到歷練的同時還收穫了同事的肯定和感激。

2:適當和同事吐槽關於自己的事情，很多人在和同事溝通的時候幾乎不提自己的私事。其實偶爾聊聊自己的孩子老公也是增進同事之間友誼的方式。畢職場太神秘的人是會給人一種很冷漠的感覺。當然切記不要主動去問別人的隱私，比如工資和同事家庭收入。這個是最大的忌諱。

3:可以時不時給大家帶點自己做的或者買的零食。吃人嘴短拿人手軟自然就增進了雙方的感情。

4:在瞭解同事家人情況下也可以適當關心或者誇獎下同事的小孩。比誇同事本人還讓她開心。可以拿著小零食小禮物送同事小孩。這樣對於增進同事間的關係非常有幫助。

以下是我的幾點經驗，目前我所在的職場關係都很融洽，領導像大哥。大家就像一個很團結的團隊一樣努力工作。希望可以幫到大家

這要看人的素質和修養，平凡的人性格開朗，平易近人比較好交際，合群。比較高傲的人獨僻不喜歡與人相處，但這都是人的性格跟辦事能力和效果有著直接關係，它會影響做人處事風格，孤僻的人會把自己變成孤家寡人，處處獨立甚至受他人歧視，當今最傑出的代表可能就是美國總統特朗普了，他的不合群處事風格不僅他自己，把整個美國都帶入了獨立的境地，因他掌握著國家最高權力。相比我們華人平易好客，朋友越來越多，這是兩種人不同處人的不同結果。