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  • 1 # 金達創造奇蹟

    你是個樂觀的孩子。

    我做外貿創業起步時的連續三個月工作到凌晨3點,早起7-8點。

    同事很牛逼,發誓要超過用了一個星期時間,發現他們都很菜。

    現在帶團隊出來創業了,瘦了,黑了,壓力大了,支付辦公室租金,員工房子,工資,平時開銷,倉庫囤貨,海外囤貨。。。

    別人問我為什麼一畢業就想承受這麼多壓力,我不大懂他說什麼,,,

    只回答了他一句:

    喜歡上一行業,會捨不得睡覺。

    ————————

    現在準備多考證,做外貿英語重要嗎?

    答:15年大學畢業,四級考了4次。最後一次433透過,六級不過。但是大三大四把沒課的時間全掛滿,去蹭了外語專業各個課,老被誤會去追師妹,其實是覺得老說中文太無聊了,思維都被中文固化了,得找些老外聊天,後來與學校所有外教都成為好朋友。面試過很多求職者,筆試就是檢測專業能力,同時我一般會問: 有經驗嗎?上家公司待多久?業績如何?最後才是英語交流。所以你如果沒證書有業績也行,沒證書會口語也行,沒證書會手寫會知也行,最關鍵是經驗與業績能力。

    你工作多久出來創業的?

    答:我其實大學四年都在做生意,也不是因為潮汕人就愛做生意,就是喜歡研究各種事,做成各種事,反倒錢賺了本事長了。後來畢業六個月後,其中,前三個月做點批發服裝的,後三個月B2C。前三月是在大四那年,一老闆讓我過去工廠。受一個以色列客戶的影響,因為我們支付交易很麻煩,所以直接轉行做B2C。不過做B2B時賺了些錢準備買部車拉貨,後來買車不成去槓桿配資炒股輸了不行。

    後來開始做速賣通,很勤快,但是有種嗅覺發現這平臺流量增長不如亞馬遜。

  • 2 # 古衛啊慶

    友友們好,我是一個喜歡結群交流職場規劃的仔仔,互相交流,共同致富是我們大家的願景,很高興來回答您這個話題。想轉行得看自身具備轉什麼行的條件了。說實話從我瞭解的各種銷售朋友來看,銷售壓力真的不小,直接掛鉤著工資的高低。就拿我熟悉的汽車銷售顧問來看吧,有些人一個月好幾萬,有些拿個一千左右的底薪,一點業績都沒有,還面臨被淘汰的命運。因此想轉行,轉什麼行得看自身具備什麼實力了。

    就拿上面拿底薪的人員來說吧,如果說經常拿底薪,那得反思下是什麼問題了,是不是不適合幹銷售,轉行的話可以考慮去學一些技術活,比如修車、美容等。

    如果說銷售乾得很好的人,那轉行就太簡單了,只要你賺了足夠的積蓄,那麼你就可以自己開家小公司,因為打交道久了,你擁有一定的人脈,像我們閩南很都老闆以前都是幹銷售出生的。安踏丁總當年拿著鞋去北京賣,恆安許總一開始賣雞蛋,李家誠當時也不是幹銷售的。

    所以想轉行,一要看自身積累的實力,二要做一個人生的規劃,才不會一會做這一會做那,什麼都不精,年紀大了啥也成不了。

  • 3 # 情感老法師

    外貿不好做就轉內貿啊。銷售就是一門溝通的技巧,賣雞蛋和賣原子彈是一回事。銷售員不在乎賣什麼。反正都是一個賣,都是把東西推銷出去的溝通技巧而已。轉行並不難。

  • 4 # 廈門外貿人

    我想問做多久了?為什麼轉行?賺不到錢嗎?還是壓力大?離家遠?誰又不想錢多事少離家近呢。

    外貿銷售靠的是長期的積累,沒有堅持個兩三年根本入不了門,過程肯定是比較痛苦難熬的。

    外貿新人,剛開始也許業務不精通,沒人帶,手上也沒多少客戶資源,也沒有老客戶支援,估計只能每個月領底薪,大家都是這樣走過來的。

    每個行業頂級的業務兩隻手都能數得過來,每個公司優秀的業務也就那麼幾個,並不是每個人都是做業務的料。

    人生路漫漫,每個行業淺嘗輒止,錯過那麼幾次,沒在某一行業中深入,成為某個領域的老手專家,估計這輩子很難有出頭之日啊

    要是實在想轉行可以根據自身的優勢去換份工作,譬如英文好,可以找英語教育的工作

  • 5 # 六聯新

    人生想混得好,第一步實際上是定位,就是說,你必須想好,你到底要幹啥。選好了,就不能換了。幾換幾換,就年紀大了,就廢了。外貿說實話到現在為止相對於其他行業還是收入非常高的一個行業。

    轉行的大部分外貿人員往往是因為沒有好的客戶開發方法,加之以公司給的平臺支援少,自己業績上不去,收入沒有辦法增加,所以歸根結底是提高自己的能力才是關鍵。很多人找我之前本身也是對外貿無望了,後來指點他們後業績增長了整個人就很有動力了,有幾個小夥伴因為實實在在能看到效果,早上5點多就起來開發客戶,很有動力。

    建議繼續堅持下去,不過既然你要換,這裡也給出一些建議。

    第一、去大公司做海外銷售。

    第二、轉行去做採購,這是本文的重點。

    如果你目前的外貿公司是一家皮包公司,那太好了,那肯定找貨源也是你在做。

    皮包公司一般找到客戶接到訂單後,自己也是阿里巴巴等平臺上一家一家去找供應商,這種活往往也是業務員包了。

    就算不是你去找供應商,那你去看看自己的採購同事是怎麼做的,把流程學會然後在自己的簡歷重點強調採購的工作,濃墨重彩去寫這部分內容,職位抬頭不改也沒事。

    之後專門投採購的職位。

    大公司的面試機會可能會少一點,會有一些硬性要求比如剛好要做過正兒八經的採購工作。

    中小公司,本來簡歷就不多,會更加珍惜每一份簡歷,會仔細去看,雖然你的抬頭是外貿業務員,但工作內容涉及了大量的採購工作,也是會考慮的。

    在中小公司做了一段時間正兒八經的採購後,再跳槽到大公司當採購。

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