我覺得並不是，每個工作對每個人的要求不同。如果你沒有適應或者說這個工作崗位工作單位沒有錄用你，可能是你不太適合。我覺得適合很重要！不要對自己失去信心

實習沒有透過認證，原因有很多，但是比較常見的是下面幾種:

1.能力不足以勝任。這個原因由於太過直接，甚至有些傷人。所以雖然實際佔比最高卻出現最少。

2.性格與所從事職業或者崗位不相符。比如銷售人員性格過於內向之類的。

3.缺少團隊合作意識。有的領域需求獨狼，但是大部分團隊都需要分工協作。因此，與團隊成員無法很好的相處有時候也是原因。

4.德行不足。這個反倒是最少見的原因。

實際上，真正的理由可能千奇百怪，也許只是主管不喜歡你這種性格。

對於你這樣的疑問，也是很多畢業生同樣所面臨的問題。他們都怕會有這樣那樣的問題，生怕自己做不好，能力其實也不是評價一個人好壞的唯一標準。

在這裡從一個職場多年的過來人的身份跟你說，把心放在肚子裡，社會沒有你想象的那麼壞，大多的老闆經理也都不是那種一毛不拔的人。如果你真得出了學校，面對了一些問題也希望你能坦然的面對！

你這樣的心思，可以從很多方面去解決掉。一方面你可以請教家裡的長輩，親戚朋友，讓他們給你提一些建議，適合什麼崗位，自己有什麼樣的能力，能夠好的去做什麼樣的事情。這樣你從事起來會更得心應手，好的員工老闆也不會隨隨便便的去開除吧？哪有不喜歡能力強的員工呢？你說對嗎？

還有就是如果進了一個單位，就要想著去做好每一件事情，和同事打好關係。就算有時你也會犯錯，只要態度誠懇，沒有造成特別大的問題，一般都不會責怪你，他們會給你犯錯的時間，讓你成長。經驗都是在犯錯中掌握的，經歷都是在磨難中發光的！沒有經歷風雨怎能見彩虹！！！

最後我還是給你這個職場小白說下，放平心態，不要有太大的壓力，去適應這個社會帶給我們的挑戰，你也一定能夠戰勝這些挑戰，。不要怕，永往直前。

回頭看，崎嶇坎坷。向前看，永不言棄。