呵呵……遇到過這樣的公司，簡歷要求的和人生履歷一樣詳細複雜！…個人覺得簡歷簡潔明瞭、突出重點就好………其他的真沒有必要寫下來（除非政審需求嚴格的工作個別單位要求嚴格）

應當寫進簡歷。

雖然僅是兩個月，經歷不算長，但仍是自已簡歷的一部份。完整的簡歷便於招聘單位對求職者有初步全面的瞭解，有利於求職者和招聘單位的雙向選擇。

作為一個過來人，還是建議不要寫進簡歷裡，除非後面找什麼公務員事業單位之類的要背景調查

這種2個月的工作經驗寫進簡歷，就要做好面試時候被問，新公司肯定會問，會問為什麼2個月就離職，從而窺探你是不是試用期沒過，或者被裁掉的

如果你是被裁掉的，那人事肯定會覺得你能力不行，如果是自己辭職的，人事就會覺得你是不是一個不安定的人，動不動就跳槽。

我之前也有過工作四五個月然後待不下去辭職的，寫下一份簡歷的時候，我就會把前兩個工作經驗合併在一起，很多時候其實人事也知道的，除非真的那種很嚴格的大廠，要不然真沒有太在乎善意的作假，畢竟有些公司人事也是一個月換一個，就像我們公司，幾乎一個月換一個行政

大部分公司其實沒那個時間去做背景調查，所以你2個月那份工作之前的工作沒超過2年或3年，只有1年左右的話，建議還是別寫了，因為1年一份工作，2個月一份工作，這種經驗的可能簡歷那邊就被刷掉了，如果進入到面試，就準備好唇槍舌劍吧