看你自己的需求和想法！有經驗並且有證，肯定不是應屆畢業生，如果去國企管理崗位，相對穩定點，有閒時間陪家人！去私企可能比較忙，但是收入跟付出成正比！就看你的選擇了！

1國企穩定。穩定壓倒一切。這種穩定怎麼說呢，壞的方面會讓人變得懶散不思進取，但好的方面會培養你淡定從容的心態。我屬於一畢業就進國企的省會分公司，公司有食堂，員工宿舍，福利在當地來說很好，所有假期都按時放假，培訓什麼的也很多。我當時很多同學去北京、上海的公司，我還挺羞愧，覺得自己沒什麼闖勁，他們一定會比我發展得好。我認認真真工作三年，期間也獲得不少內部獎項，由於福利不錯，沒什麼開銷，還存了一筆錢，該旅遊該買包都比較輕鬆。三年後，系統內部的一個競聘機會來了，調到北京總部。我走的時候有幾個同學又從北京、深圳返回家鄉，有的是因為個人情感回來定居，也有的是換了好幾家公司最新的一家又倒閉索性回來。我媽這時非常感慨，送我去機場時說了一番話，私人企業說完就完了，國有企業跟黨走，你只要不犯大錯，你可以一輩子安穩，不用去擔驚受怕，把來回找工作的時間和精力來提高自己，你也會過的很出色。

2.國企福利。來北京後，平臺和眼界自然又擴大不少。但穩定依舊是一大特色。只要你不辭職不違紀犯法，公司不會辭退你。每月10日發當月工資，12月發年終獎，遇到小病小痛可以請假去醫院，不計考勤，家裡有小孩什麼的領導都特別體諒，遲到早退一會沒問題。沒有優勝劣汰，績效考核也有，但是不影響大局，基本上大家同一崗位拿一樣的工資及享受同樣的福利，所以同事之間相處非常融洽。日場開會培訓都是部委級別的，接觸的合作方也是國內頂級的公司，食堂依然是標配，而且基本免費。個人可以報銷自己及至親（父母及子女）的醫療費，有補充醫療保險，有根據工齡設定的帶薪年假，旅遊補貼，交通補貼，住房補貼以及其他亂七八糟的福利。當然折算成金錢也不是什麼大額，不過個人的確沒有什麼花銷的地方，這樣導致存錢較快大家都開始買房，然後首付不夠的話找老同事借錢也很容易，基本都能借到。來得早的同事基本有房有車有存款。人也和氣。好像國企裡經濟上的焦慮感較少傳遞。不知道算不算一種福利。

3.國企的溫水煮青蛙。畢業十年，在北京的同學當然也有聚會，混的好的有，差的也有。但是普遍比較焦慮，有的是想升職敲鐘，有的是戶口小孩讀書學區房啥的，有的頻繁跳槽沒有著落想回家鄉。而我屬於中間吧，沒什麼大抱負，但是穩定淡然。飯局間聽到有一點成績各種吹牛逼的但是我知道真相的，也不會揭穿，反而覺得有趣。國內借出差機會31省基本去遍，國外做專案加旅遊也去了一些，算是有點見識。幾段感情遇到的男士最終雖然分開，但也教會了我很多。偶爾也會覺得習慣了穩定的一切，如果去優勝劣汰的私企，自己是否會緊張不安？學習到的東西是否經得起檢驗？就像談戀愛，你只談過這一個物件，你都不知道自己的表現到底是好是壞。PS:最近兩年辭職的同事也有一些，出去都是翻倍收入。不過言談間會勸我們不要衝動，國企的好離開的人會懷念。

4.父母至今都對當年的選擇表示滿意。甚至拿我的資料和照片去家鄉公園相親，對方看到國企工作都會表示工作很好，願意瞭解一下。這就是50後父母的國企情結，尤其對女生，他們覺得不要太好的工作。我有個朋友做自媒體相當於自由職業，其實掙得比我多多，但是她父母覺得自己姑娘“沒有單位”，說出去不好聽。呵呵，父母其實也是自私的，有時愛你是一半，他們的面子也是一半。

最後，我也不知道自己會不會在國企待一輩子。十年之前，十年之後，人生總是在不停做選擇。

去國企比較穩定，但是空間不大。去私營企業雖然不穩定，但是發展空間大，工資會比國企高，更有發展潛力，本人認為去私營企業更好！