-
1 # 冬青裡的駱駝草
-
2 # 馬金駒
徹頭徹尾的語槍;
大多能獨立生活的人,或者有一席地位的人,包括商人,大財團企業家,哪一個不是被逼無奈?背水一戰魚死網破,拼殺出來的藍天,說一句最微不足道的話,只要能在這個社會生存的14億人民,足以證明他們是勝者,王者;
-
3 # 飲酒忘塵世
不,這樣的人相反活得還挺舒服。不用看別人的臉色行事。對不想幹的事情,勇敢的說……不。你知道這種感覺有多爽?天天圍在領導周圍陪笑臉兒陪的嘴都咧到後腦勺兒去了,看著活著都累。往往這種人因為經常在領導周圍活動,免不了領導不滿意免不了捱罵,心情不好回家淨拿家人撒氣。而你說的這種人有獨立思想的人,在外面乾的都是自己願意幹的事情,他往往沒有那麼多的怨氣,乾得很開心,心情就好,回家就有笑模樣兒,這種人挺好。
-
4 # 哈哈95128931
溜鬚拍馬終究是少數人。我到相信這樣的話,順情說好話,耿直萬人嫌。人多數愛聽好話,恭維話,批評話聽著刺耳。於是,逢迎拍馬的人可以大行其道。能夠獨立思考而有見地的人是不肖此道的。在職場上拼搏的人有這樣的術語,隨大流,忌刻薄,難得糊塗。良言三春暖,惡語背後寒。
-
5 # 使用者2808535130446
這個這個這個生存嘛倒不成什麼大問題,啊~,但很多事情取決於考評:該同志雖有一定的工作能力,但不重視與同事保持緊密關係(不趨同),缺乏集體意識(總是獨立思考),不尊重領導(不巴結),經常對領導的工作佈置產生疑問,甚或還膽敢議論。
-
6 # 彪哥55250
有獨立思考能力的人都會逢迎和拍馬屁,只有腦子一根筋的人才會不逢迎,不拍馬屁,這樣的人起碼不能歸到“聰明”人一類也更沒有獨立思考能力,人生活得像臺機器有意思嗎?!
-
7 # 蔡大仙934
你錯了,當今中國社會生存問題不大。
你不會混,頂多就是不會富裕起來。
如果你生下來就已經小康了,那就會不會混無所謂了。
如果你還很貧窮,那你可以選擇學會怎麼去混。
但我認為,還是憑本事吃飯好,本事大多賺點,沒本事少賺點,討好別人多噁心啊。
-
8 # 蓮兒塘
不逢迎,不拍馬屁,有獨立思維的人會生存得更好。為什麼呢,因為他善於思考,什麼該幹什麼不該幹。不逢迎,無非吃點虧,不拍馬屁,還能少丟人。
-
9 # 呵呵說吧
不服就幹,是經常發生的現象。比一比誰強,或者是能顯露出自己的強,是大眾行為。說到底,被人誇讚是讓人享受的事情。
不逢迎不拍馬屁,指的是不因為“利”去說假話。真話是講的客觀,不能因為對方身份地位低,或者是身份地位高,就不說真話。如果領導上級做的好,為什麼要吝嗇真話不鼓勵一下呢?
獨立,首先要能有獨立的能力。人的獨立性與真假不衝突,相反,識真假是保持獨立性的基礎。如果強調任何事都以自己為主,無法容忍不同的意見,也是不被人認可的。
因此,看事情都得辯證的去看。只有以“真”為中心,才會有立足的基礎。
-
10 # 鐵蛋兒娃娃
這要分什麼環境了,在國字頭為主的政、企,事業單位,你這種思想很難生存。在目前這種只允許一種聲音的社會大環境下,你也只能透過一小部分媒體,流露一下你的獨道思維。
-
11 # 文言44
雖然大多數人認為不逢迎,不拍馬屁,有獨立思維,並且有工作能力是好人。但在現實生活中,常常又會告誡子女或比較親近的人,情商高點呢?就會點與領導接近點啊,甚至直接說拍拍馬屁呢。
可想而知,拍馬屁說逢迎話,肯定會使人感到舒服,甚至是做人好方式。
逢迎與拍馬屁一直在官場上流行,歷史上就長期存在,就算到今日仍然有效。官場也是人,人就喜歡聽好話,有人拍馬屁,喜歡順服之士,你的獨立思考怎麼貫徹領導指示?
是千里馬也得有伯樂欣賞。只有當用人制度真正唯賢唯德唯才,只匹千萬馬才能馳疆。所以說難生存,並不是不可生存。
回覆列表
不逢迎,不拍馬屁,有獨立思維的人很難生存這句話可以從正反兩個方面來分析。
在職場中凡是阿諂奉承,亂拍馬屁的人是很少有真本事的,這一些人職業能力不佔優勢,就不可能創造出好的工作成績。當他們意識到沒有工作成績就會不被人重視,就會有被淘汰的可能性時,為了生存,他們就會卑躬曲膝,就會委屈求全,去奉迎上司,拍上司的馬屁,品質更惡劣一些的甚至靠出賣同事、朋友來維持自己位置的存在。恰好的是有一些管理者,為了得到第一手的資料和資訊,還喜歡有這樣的人存在。這些擅長溜鬚拍馬的人在職場中被稱作為“萬金油”式的人物。
真正有獨立思維能力和工作能力的人,因為他們在職場中能發揮出一定的決定作用,甚至他們從事職業態度的好壞,可以直接影響到一個團隊的效率,所以他們中的大多數都會恃才傲物,此處不留爺,自有留爺處,不屑於去拍馬溜鬚,做苟且偷蠅之事。由於他們一直都堅持實效的精神而不妥協,所以往往我行我素,會拗著上司的意志行事,不但容易得罪自己的領導,而且還會使一些“老好人”敬而遠之,生怕將是非惹到自己頭上。因此他們在領導的眼中就是“刺兒頭”,是容易挑起事端的人,領導對他們的態度多半都是不冷不熱。
但是,這並不證明他們在單位中很難生存,反而因為一個單位和部門總是離不開這些有本事有能力的人來支撐門面,所以他們所處的位置一般不會有人去撼動,只不過他們往上發展的機會就有可能受到限制。實際上如果他們在堅持自己做人原則的基礎上,能夠變通一些、圓滑一些會生存的更好。