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1 # 智叔讀書
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2 # 胖螞蟻要喝水
其實我根據你的描述來說的話，你不是這個工作做不下去，只是因為老闆沒有發你的工資，再加上你覺得自己的工作比較累，然後的話加班又不給你加班費，所以你覺得心累了，在這個工作再做下去，沒有意思了。但是我想問你一下你的下份工作找到了嗎？如果你的下一份工作還沒有找到的話我建議你先不要辭職，繼續在你的原有工作崗位上繼續工作，別人都說騎驢找馬你，最起碼要把你的下一份工作崗位找到了你再辭職比較好，不然的話你就沒有經濟來源呢，其實你可以委婉地跟你們老闆表達一下你的經濟很困難，因為沒有發工資，如果老闆有那個能力的話，他肯定會多少為你解決一部分的工資問題，馬雲曾經說過，如果一個人要辭職肯定因為兩個方面第一個方面就是我做得不開心，做得不爽了，第二個方面就是工資太少了，一切的一切的原因都是從這兩方面上來說的，我覺得我每次工作或者說，我每次從這一個工作換到另一個工作辭職上都可以用這兩個方面的原因來解釋，希望你能找到一份更好的工作。
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3 # 漢子不倒
謝邀請，工作幹不下去了，該如何調整？這種想法怎麼與我年青的時候有一段時間是一個“德性”，老想找個依靠？那就自然是“啃老”了。不過那時候的年代與現在是不同的，在企業工作如果不訓意，而且你再企業已經學到了技術和比較好的技能的話，想調動工作是非常困難的，那時候在企業每個同級別工人的工資也都是一樣，如果工作比較出色，也就是到了年終會有一張獎狀紙，一個保溫水壺或一條毛巾一個帶有著“為人民服務”標籤的搪瓷水杯，那時候人不但沒有怨言，而且工作也是依然的拼命和努力。爭取下一年仍有那張獎狀和一個水杯，也不知道就競是為什麼！如今才明白，那個年代也就是人的思想意識和社會風氣，也就是如今被人認可的正確“三觀”吧！……不說了，不知你是否可接受。
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4 # 微微辣的小火鍋
工作堅持不下去是什麼原因呢？
昨天有一個回答，是關於工作累的，堅持不下去，是否因為，工作壓力大？任務重？責任大？老闆不重視，穿小鞋，看不到希望？
如果心累了，那就重新開始，重頭再來，騎驢找馬，找好下一家，有一個新的開始，當斷不斷 反受其亂！
如果是自己能力不足，導致工作拖延，任務完成不了，那就自己靜心思過，好好學習，提升能力。
畢竟，大部分人還都是想追求更好的生活的，若感覺累了，不想做了，想做輕鬆的，收入低的，保證基本溫飽，那麼只要你愛的人可以陪你安度餘生，也無可厚非。
生活，誰又不是負重前行呢？
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5 # 塑膠行情
這個問題要從自身出發去想清楚，是自己的原因還是平臺的原因，找出因素再根據情況去找相對應的工作，更合適自己。
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6 # 風光財經
如果一個人能從事自己喜歡的工作，應是人生一大幸事！若不喜歡而又幹不下去了，不妨做兩手準備，積極找合適的工作！跳槽需要勇氣，也需要能力！只要真有一技之長，何妨找不到工作！哪裡黃土不埋人吶！
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7 # 小偉剪影
任何事情，只要找出了原因，只要認真地、想辦法，認真地去分析，肯定能夠找到解決的方法。如果找出了原因，並且有了自己的計劃，再去找領導溝通，即使達到你的條件、要求，那就只有離職了，此處不留爺，自有留爺處。
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8 # 內參說
如果，工作幹不下去了怎麼辦？
問題雖簡短，背後隱藏的可能性卻多的很:
1、是公司或專案不行了？
2、是對行業或這份工作沒有興趣了？
3、是收入不能滿足了？
4、還是本身工作能力突破到極限，遇到瓶頸了？
……
這要是不交代清楚，沒法聊啊！就像是去醫院看病不說症狀似的，想想門診裡那麼多病友在排隊等候，然後你一句“醫生，醫生，快給我看看怎麼回事，我不舒服！”
這醫生估計得胸悶，要是碰到暴躁的，估計要開吼啦！哈哈！
回到問題上來！
工作幹不下去了，那就泡杯茶，抽根菸，想想怎麼追到女朋友的，想想怎麼追到老婆的，把這個聰明勁請出山啊，不行就三顧茅廬。
找到問題的關鍵，怎麼就幹不下去了呢？
這樣才能對症下藥，救死扶傷，重現光明，走上人生巔峰阿！
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9 # 昭昭之宇
這要看你幹不下去的原因是什麼？1、我是因為自己工作能力不足的情況下，我勸你還是堅持下去。2、因為公司周圍環境的人，讓你有這種想法，這種情況下，你還是要正確的審視你自己。3、你覺得這份工作對你沒有什麼挑戰，也不是你喜歡的工作，而且你自己自身又具備一定的工作能力，只要你知道自己所想何處，那麼就堅決的辭掉吧！
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首先第一步，你要分析工作堅持不下去的原因是什麼？
是自己對這份工作不感興趣？是老闆太嚴苛？是工資太少？還是與同事不和？還是因為工作強度太大？這幾這些方面都要去進行分析。
如果是第一點對工作不感興趣的話，那麼建議你先不要辭職，先對自己做一個全面的分析。比如天賦分析、能力分析、擅長分析。
分析之後，找準了自己的興趣點，你可以嘗試著去進行發展自己的興趣。直到你在興趣點上能夠得到了資金的變現並超過了你現有的收入，那麼你就可以辭掉你現在的工作去做你感興趣的工作了。
這個過程一定要加快速度，不能拖延。如果拖延的話會很容易造成惡性迴圈，也就是：越不喜歡這份工作，但是又越找不到出路。這樣只會讓自己更加困惑。
第二點，如果是老闆太嚴苛的話，遇上這樣的老闆，最好還是不要浪費時間。參照第一點，去試著找一份自己感興趣，而且老闆也是比較開放型的那種工作。不要找那種傳統的領導者，不會跟下屬溝通的那種，這個在找工作之前一定要充分的瞭解清楚。瞭解清楚了這些方面就不會讓自己浪費時間，去加入一份自己不能堅持下去的工作。
第三點，如果工資太少的話，先要分析你自己是否有能力去配得起高收入，如果是因為自己能力還不足、經驗還不足的問題，那麼我們就要去多學習，提高自己的能力。
學習的方向也是要根據自己感興趣的方面結合，再根據實際需要去進行提升。
直到你把自己的技能提升到一定的水準，那麼自然在本職的工作裡面就能夠得到升職加薪，或者找下一份工作的時候也可以根據你的這些能力來使自己的工資得到提高。
第四點，要是跟同事不和，這個方面的你要找到自己的性格原因還有跟同事相處的一些技巧來進行改進，如果實在相處不下去也建議用之前介紹的方式去再找一份工作。
最後一點是工作強度太大，這要看你自己是否喜歡這份工作，如果不喜歡的話，其實多做一點點都會覺得很麻煩、很難或者是沒有動力去做；如果你真正熱愛這份工作，其實加班或者是工作強度大都不成問題。
所以最終又迴歸到最初的一個問題，就是要真的找到一份你感興趣而且熱愛的工作。這樣的話，工作就不會堅持不下去，而且也會越做越有幹勁。