應該有部分程式設計師轉行了，但是不會是全部，畢竟轉行工資就更高嗎？華為裁了35歲，但是可以去小公司，工資不高，但是還是可以養活自己的。在大公司奮鬥這麼多年也該賺夠了，賺不夠也可以去小公司，或者自己創業，當高管，但是找不到飯吃的程式設計師不多，畢竟程式設計師的工資也不會差到哪裡。

我的故事

作為一個上了年紀的程式設計師，我想我可以說說我自己的感受。

2009年，在全球經濟危機剛剛起步不久的，我們那一批畢業生匆匆走出大學校園開始進入社會，讀的也不是什麼名校，普普通通的一本，普普通通的“混”了四年；畢業後誤打誤撞進入了某國有上市通訊企業的子公司，當時一幫毛頭小子拿著到手兩千來塊錢的工資對未來充滿嚮往。

如今2020年了，又是一個6月，有時候會覺得時間怎麼這麼快，都畢業11年了，00後有些孩子都已經開始工作了……

剛入行時，做的是軟體測試，2012年夏天，毅然決然從其他人看來很好的一家公司裸辭轉崗成為一個真正的程式猿，到如今也已快十年時間了，從被人面到如今一個月要面幾十人，一路走來，見過各色的同行；聊及職業生涯，各有所思；大多數人可能都有過一些曾經做錯過選擇的執念，該走的時候沒有果斷的走，該留的時候沒有大膽的留，和生活中許多事情一樣，有選擇就有取捨，有取捨若干年後就會有完全不同的發展軌跡，沒有絕對的好與壞對與錯，忠於自己內心的聲音就是最好的選擇。

路在何方？

如今，許多公司招聘也有明確要求，35歲以上的謹慎錄用，尤其是技術崗位。

十幾年前，我們可能大多數人都憧憬著我要寫一輩子程式碼，但事實上，十年後還能專心寫程式碼的人寥寥無幾！

那其他人都幹什麼去了呢？

少數還在編碼一線耕耘，這種人大多數是不可或缺的輪子，或者自己放不下技術這條路在某些方面有一些妥協有些人做了技術專家，在某個方向有著深度的造詣，通常在大廠會走上技術專家之路有些人轉了管理，一些有一定管理潛力或者在業務上有更好的認知度的老程式設計師，走這條路的居多剩下的大多數就轉行了，當然有些是主動的，也有些是被動的我們如何繼續？

我們這個行業，高大上一點的說法，可以稱作一個技術或者科技從業者。

技術永遠在更新換代，而且週期會越來越短；而我們隨著年齡增長卻在不斷的磨損老化；所以這兩方面是一個相悖的過程，所以我經常會跟工作幾年的同事聊到，有空的時候多想想以後的職業道路該怎麼走。個人認為主要是幾個方向吧：

技術深度上繼續精進，放下碎片化的時間消耗，深挖一些目前或者即將流行的技術，保持對技術的敏感度橫向上擴大發展面，多瞭解周邊技術，不做專家也可以做個萬精油時刻提醒自己，要儘快找到適合自己的plan B，不要說還早，機會永遠是留給有準備的人的，不要怕失敗，勇敢嘗試總好過畏縮不前

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！

都？那是不可能的，總有一部分人中龍鳳，可以越老越香。

大多數？那是肯定的，能力和薪資不可能永遠單調遞增，並且大部分公司不需要驚世駭俗的程式碼，所以上了年紀35，就會隨著個人性價比的下降而遇到求職困難。

從我在外企的見聞，美國很多高齡程式設計師，沒見過多少轉行的。中國嘛，才快速發展20個年頭，過去的程式設計師很多都非科班出身的，科班出身的一般都在高位了，我也覺得沒有轉行。

我也是一名底層程式設計師，說轉行感覺不太恰當，大部分程式設計師最終都去當了專案經理之類的管理層，還有一小部分人有資歷有技術的會被公司養著當門面，等到專案招標的時候這些人就派上了用場，還有一部分技術大拿，類似於架構師，那就更不用說了，到哪都吃香

身邊30以上的程式設計師一抓一大把，但是有個事實就是確實在慢慢減少。我認識的大部分是轉到了專案管理，少部分是繼續做技術。

轉行不太現實，隔行如隔山。如果ta們真的轉行了那麼很大可能是早就做好了準備了，轉行只是時機成熟了，要麼是逼不得已轉了。

離開自己熟悉的行業到另一個行業去廝殺就是去當炮灰。一個行業經驗不足，另一個是沒有技術沉澱，拿什麼和別人拼？

所以大部分還是轉了管理的，或者繼續在底層碼程式碼，或者進事業單位。進了事業單位的一般比較穩定，所以一般小年輕所向往的網際網路公司比較少見到年紀大的程式設計師。

上了年紀之後體能方面和年輕人沒法比，所以更加追求穩定，拼搏的機會就就給年輕人了。因為曾經拼搏的人要麼上去了，要麼不上不下，所以找個事業單位就是一個不錯的選擇了。

現在大家都知道要發展第二職業，因為現在社會競爭實在太激烈了。就像馬雲說的，我們這個時代比他們那個時代要好。但是，同時競爭也比他們那時候要更激烈。這個時代機會更多，資訊更透明，但是參與的人也更多。

比如網路直播，自媒體，區塊鏈等等

這些機會只要你抓住一個，要發財可比馬雲容易多了。