一個人做事情要對事不對人。

一個老闆再不好他能做老闆，他畢竟有他的過人之處。除非他的公司不賺錢，不盈利。

看待一個人，不要老盯住一個人的缺點去考慮。缺點很多的人，他畢竟也有優點。優點再多的人他畢竟也有缺點。

人無完人，他有能力讓一幫人留下來，那畢竟他也有過人之處。老闆喜歡罵人並不是什麼缺點。老闆剋扣你的工資那才是缺點。老闆給你錢你就好好幹活，不要廢話，不要多說什麼。老闆罵你很正常。

如果，一個單位領導或老闆動不動向員工因一點小事就”騷吼”，甚至大發雷霆，說明了這個老闆人品太差，素質太低，你趕快扯起胯子開跑，絕對不能做了。我這不是打你的”破”啊！

要想想，社會上，為什麼有的人企業越辦越大，事業越搞越紅火；而有的人卻由大企業辦成了小企業，小企業搞得沒有了，有很多原來有實業的老闆現在不是幫別人打工混飯吃，就是在麻將室晃悠，鬼混。這後一種人就是人品較差，好逸惡勞，才最後落得的結局。

所以，社會上品行不好，素質低下的老闆，他不僅不會給職工謀取福利，帶來福祉，重要的是會給自己造成困境。不是由俗語說：你把我當牛看，我就把自己當人看；你把我當人看，我就把自己當牛看。這種極具哲理的言詞，毫無素質可言的老闆怎麼又明白其中的奧妙呢？無疑，等待他的是眾叛親離，自生自滅。

首先發脾氣不全是壞事，從古到今，許多偉人，他們也都有脾氣，但如果脾氣前➕一個愛，那問題就大了，那更多是人品問題，惹不起躲得起，通常36計吧，當然，也有很多個案，發脾氣的人都是性情中人，通常刀子嘴豆腐心，君子坦蕩皆有脾氣之人，我個人覺得可以深交，不發脾氣，玩陰，耍手段，在這個社會，每個角落都很多，這才是真正小人。

愛發脾氣，還人身攻擊，有這樣的老闆嗎？

老闆之所以成為老闆，各方面素養應該都具備，比如人品、修養、交際、誠信等等，都是高人一等，否則也成不了老闆。

如果老闆確實如你描述的這樣，還是溜之大吉為好，為什麼呢？

第一，老闆如斯，工廠倒閉時日不多。

第二，如此對待員工，一點素質也沒有，待下去也沒有前途。

第三，不顧員工人格，工資待遇再高，也不能呆。