對於“外包”，想要有一個準確的答案，首先咱們要先來看一下什麼是外包？

外包類似中介派遣公司或者叫做勞務輸出公司。就是一家公司把你招聘進來，但是又把你派到其他公司（甲方）工作，但是最終你的勞務合同是在外包公司，和甲方沒關係。

外包方式又分為兩種：

1.駐場（人力外包）：需要直接在甲方公司工作。駐現場的，屬於人力外包，那麼這種情況下，你的工作環境，工作內容都是根據甲方公司的要求來的，另外有一點要說明，駐現場的有機會成為甲方公司的正式員工哦，所以如果你的甲方公司很優秀，那麼可以先從人才外包開始，持續學習積累，最後轉為正式員工，這波不虧！

2.非駐場（專案外包）：也就是外包公司從外面接活回來，你在本公司做，但做的不是本公司的產品！

非現場的，是屬於專案外包，你是在本公司做專案，工作狀態和要求等等都是根據本公司的來。

進入外包公司其實有好處也有壞處。

好處在於:

1.其實現在很多BAT大企業大部分都會用外包公司，這樣就會給一些不符合BAT公司招聘要求的人，可以透過外包公司進入該公司學習、工作，瞭解大公司的流程和模式！迅速積累經驗！

2.目前很多公司都喜歡把公司非核心專案外包出去，這樣也就增加了很多就業機會！

壞處在於：

1.很多小夥伴表示外包畢竟是外包，終究是個外人，這話也是有點道理的，不過具體還是得看甲方公司的氛圍如何。

3.還有的說法是進入外包公司並不穩定，是因為一旦甲方公司不用你了，可以隨時與你的公司談話，換一個人入場，而你就會待定了，其實自主選擇性很低。

在網際網路這個大背景下，很多企業內部苦於沒有專門的測試人員，只能尋找第三方軟體測試公司來完成。基於此情況下，軟體測試外包的發展為大勢所趨，不斷推動著測試外包公司向前發展。究竟願不願意進入外包公司，就要看你的個人需求啦~可以看看自己最近一階段是想要怎麼的工作環境和工作追求，選擇合適的方式即可！

考慮到測試能力提升、職位晉升等因素，個人建議選擇非外包企業。

在近兩年參與公司招聘面試中，經常會接觸到一些外包公司的應聘人員，部分應聘人員測試能力較為單一，更多的偏向於測試執行，較少涉及測試策略、測試設計、測試分析等工作，測試工作難度相對較低，結合目前測試行業的發展趨勢（測試左移、右移的發展對測試人員能力提出了更高的要求），長遠來看，不利於個人測試能力提升。當然，這只是結合個人經驗，由於沒有接觸較大的外包企業，上述內容可能相對片面。

非外包企業，相對注重人員能力的培養，接觸的測試深度和廣度都較高，較注重測試技術的發展和相關人力投入，職位晉升、發展機會較多。不過，也會存在上述外包公司的情況，相對較少。

最後，想說的是，透過近兩年面試結果來看，大部分被錄用的測試、測試開發人員，其溝通表達、學習能力都較強，同時，絕大部分人透過自學或者在工作中學習提升自身測試、測試開發能力。因此無論進入什麼型別的企業，最重要的因素還是在於對自身工作能力培養的投入程度。

選擇什麼企業，一方面是自己的因素，一方面是企業因素。如果你自己技能牛逼，學歷也夠，基本可以考慮非外包性質的工作，畢竟非外包更有歸屬感，福利待遇也好。如果技能還不夠熟練，學歷也不是很好，那麼考慮一下外包吧