我想無論什麼企業，無論男女，企業首先覺得員工要有責任心，這是做事情的第一步，公司交給你一項工作，你如果只是敷衍，也不計後果，這樣的員工老闆一般不會喜歡。可能企業招你進來的時候，源於你的專業技能，但如果你只是專業好，可是你做事只看眼前，不計後果，不考慮與其他的配合，只顧做自己的，這樣其實對你自己也不好。
我有個同事，總覺得自己高人一等，每次別人來問他一些東西的時候，他總是一副不耐煩的樣子，還會說這都不會，很敷衍的教給別人，公司經常有需要各部門配合的工作，他覺得別人做事不如他，經常就自作主張的按自己想法一個人把活都幹了，還怪別人不配合，久而久之大家也不太願意接觸他了
現如今社會，在工作領域已經不分男女，大部分工作男女都適合，有些女生可能比男的做的還優秀，這不僅僅是靠能力，還要看是否能夠承擔責任。女性一般做財務，文職工作的相比較多一點。拿財務來說，你的專業技能是你的長處，那你不能說我專業好，經驗多，我就什麼都對，這個要看例項，比如你的報表是否提供的誤差少，你是否能避免公司出現資金上的問題，是否能合理控制公司各項費用的支出，做財務不僅僅是每天簡單的收支賬，一個正真能為公司著想的員工才能得到公司的認可，才能得到重要。
大部分公司都會需要都公司有價值的人，沒有一個公司會養閒人，所以進入一個企業不要抱有僥倖心理，踏踏實實工作，發揮所長努力補短，一定要有一顆不斷上進的心，不斷學習，不斷進步，這樣才不被淘汰
我想無論什麼企業，無論男女，企業首先覺得員工要有責任心，這是做事情的第一步，公司交給你一項工作，你如果只是敷衍，也不計後果，這樣的員工老闆一般不會喜歡。可能企業招你進來的時候，源於你的專業技能，但如果你只是專業好，可是你做事只看眼前，不計後果，不考慮與其他的配合，只顧做自己的，這樣其實對你自己也不好。
我有個同事，總覺得自己高人一等，每次別人來問他一些東西的時候，他總是一副不耐煩的樣子，還會說這都不會，很敷衍的教給別人，公司經常有需要各部門配合的工作，他覺得別人做事不如他，經常就自作主張的按自己想法一個人把活都幹了，還怪別人不配合，久而久之大家也不太願意接觸他了
現如今社會，在工作領域已經不分男女，大部分工作男女都適合，有些女生可能比男的做的還優秀，這不僅僅是靠能力，還要看是否能夠承擔責任。女性一般做財務，文職工作的相比較多一點。拿財務來說，你的專業技能是你的長處，那你不能說我專業好，經驗多，我就什麼都對，這個要看例項，比如你的報表是否提供的誤差少，你是否能避免公司出現資金上的問題，是否能合理控制公司各項費用的支出，做財務不僅僅是每天簡單的收支賬，一個正真能為公司著想的員工才能得到公司的認可，才能得到重要。
大部分公司都會需要都公司有價值的人，沒有一個公司會養閒人，所以進入一個企業不要抱有僥倖心理，踏踏實實工作，發揮所長努力補短，一定要有一顆不斷上進的心，不斷學習，不斷進步，這樣才不被淘汰