這確實是個很煩人的問題，也是個通病，為啥呢？很明顯，如果你不舉報，問題出了，老闆找你麻煩，自己受著委屈，你若舉報，既惡了同事，又同時惡了老闆。所以你未必綏點好評價。

“質量”，是一個企業的生命！你的做法是對的，你不提出來會有大量的不合格品流入客戶，會給企業聲譽造成很大的影響，長時間就會給公司帶來不同程度的損失。

一個企業的“產品”沒有質量保證，就談不上什麼品牌，質量不單單是指產品質量，在我們的周圍到處充滿著質量這個詞，生活質量、環境質量、生存質量、人品質量等等。

但是與我們現實最接近的就是工作質量。每一個人在社會上生存，都需要一份工作，靠工作的收入所得來維持生計。在社會生產的過程中，每一個人都分擔著不同的角色任務，每一個人的工作如同一個小小的零件，組成了社會經濟這個大機器。

所以，一個人一旦不遵守工作質量，一個小的瑕疵影響了一個小部分，但是它帶來的結果可能是毀滅性的，看似一個小毛病，後果不可估量。

樓主，你發現產品質量問題向質檢員和領導反應的做法是對的。

企業的任何產品都是為了滿足使用者的使用需要而製造的，產品質量是企業生存和做大做強的基礎，產品質量名不副實而被市場顧客識破，企業的前途和形象必將毀於一旦。

樓主發現質量問題，向質檢員和領導反應，結果大家都認為你針對A員工！

樓主可曾反思一下，為什麼會這樣？

發現質量問題應該也不只一兩次，向企業質檢員和領導反應也不只一兩次，同時也在把存在質量問題的事實確認了，企業的領導在A員工產品質量存在問題上並沒有重視起來，沒有對A員工做出任何處理。

A員工裝置除錯不合格，樓主反應多次，事後質檢員也沒進行嚴格質檢，繼續發生質量問題，同時，企業領導對發生產品質量問題，也不追究任何人責任，隨他繼續放任下去。

這給人感覺他們是親戚朋友或者是一夥的存在利益交易。

同時，其他人認為樓主針對A員工，這也可以反映出A員工與其他人關係也不錯，而你對A員工除錯裝置質量問題的證據還是不夠充分。

二、若企業領導和質檢員不管，即可向企業老闆反應；

三、以上都沒人管，那建議樓主另謀高就吧，不然遲早會有出事的一天，到時候你責任也難免。