與同事相處融洽。

其實我感覺你陷入了一個思想誤區，你根本沒有必要和同事相處融洽呀。你只要保持正常的工作關係即可，不必介入更多的同事生活即可，同時與同事保持相當的疏離感，這對你也是一件有幫助的事情。

就像你所說，如果你覺得一個人更自在，那麼你就沒有必要強行與別的人綁在一起。

另外，你自己也應該明白，只要是公司結構合理，員工大多分工明確，就算是有交流也僅僅是在工作範圍之內。這樣也能保持低限度的與同事交流，同時保持自己的心情愉悅。

最後，告訴你，這只是你個人的性格，並不是非要改的毛病。樹葉各有不同，憑什麼要我們每個人都樂觀開朗和別人打成一片呢？如果你看過《刺客伍六七》你就知道，每個人都有自己的特點，不是不同於別人，就是我們自己有病。

再者，你提到了考研的事情，現在國內的科研環境以及進入大學的門檻是博士畢業，如果想走這一條路，那麼考研並不是結束，而只是剛剛開始。研究生三年，博士四年到八年（根據自己水平，才知道畢業時間）。並且畢業的科研成果好，才能進入好的高校進行科研，然後你才能有一些喘息的機會。另外，很多高校還有非升（副高升正高）即走的苛刻條件，所以就算是進入了高校，你也不可能永遠不與人打交道。

儘管如此，高校的環境還是更適合你一點兒。

最後，特別提示，同事始終是同事，不是你的親人，保持好最低效度的工作關係即可，根本沒有必要進行更深入的交際。也沒有必要強行扭曲自己適應他人。也不必削足適履。

一個獨來獨往的人分柝型別是多種多樣的，一，自卑型的，二，猜忌型的，三，排異型的，四，冷漠型的，五，自負型的，六，仇視型的，不管是哪種型的獨來獨往，都不是健康型的。所以，我們一定要擺正心態，克服控制好自己的情緒，走出去，多於周圍的人勾通，在與人的交往中不時地去改變自己的心態，調整自已的情緒，要有一個理智和冷靜的頭腦，遇事遇人要做到不感情用事，做一個善於變通的聰明人。我們應該懂得，快樂的源泉不在於環境，而獨來獨往也改變不了環境，更改變不了眾人對你的眼光，評價，只有你自已放平心態，控制好情緒，與周圍的人打成一片，你才會被別人有認同感和自身的快樂收穫感的。

因性格內向，情感自閉，造成人際關係溝通障礙，是缺乏自信，能力不足，形成的自卑心理。這必須由主觀意願，積極主動的自我醒悟，自我調整，內因改變，外在形式，隨之而動。

人的性格是從小養成的，後期也可以透過社交改變的。不是每個人都適合深入接觸。畢竟性格價值觀都不 一樣，和喜歡的人聊的來的人，可以成為朋友，同事關係或許就僅限於同事更好。做自己喜歡做的事情結交和自己有緣的人，或許更好！時間久了，周圍的同事也瞭解你的性格。不必去迎合眾人讓自己活的那麼累！努力提高自己或許比其他更好。讀過一編文章是和舒服的人在一起必要理會其他。