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1 # 開心果愛生活
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2 # 外科主任餘醫生
這個還是有發言權了,我的一個小侄女在武漢一家三甲醫院做護士,之前是急診科最近可能換科室了,聯絡少了。
我們有機會聊天的時候,她跟我說的就是忙和累,每天想著怎麼去和家屬溝通,怎麼能當上護士長,怎麼能存假出國去旅遊?還有怎麼考試去及格,如何不被投訴等等等等。
而且遇到忙的時候,不僅僅是我小侄女,我們醫院的急診科護士也是一樣,基本上都是沒有時間喝水,沒有時間上廁所的。在這裡我絲毫沒有誇張,有搶救的情況,別提多忙了,腦子和手都在不停的運轉。
除了應對各種患者還有檢查,各種的檢查各種的會議是很多的,具體的工資待遇我不清楚,休息時間挺少的。
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3 # 急診科的男丁格爾
來了,來了,我來告訴你三甲醫院的急診科護士是怎樣的。
急診科很“榮幸”地被全院護士選為最不想去的科室,就是因為急診科又忙又累,一到晚上別的科室液體、治療基本上都幹完了,病人也都睡覺了,醫生、護士也可以稍微歇歇。只有急診科燈火通明,熱鬧非凡!上班族白天不捨得請假,大病小病都集中到晚上看,管你是不是急症都來,還有酒精中毒的、車禍的、打架的,這些一般發生在晚上,如果運氣不好再遇到一兩個人渣,還有可能被打被罵。身體素質和心理素質差點的護士可能幹不了倆月都不幹了。除了高強度、高風險的工作環境,獎金待遇還不如人家住院部的科室,所以急診科真沒幾個人想來。
不過,任何事物都有兩面性,急診科有弊也有利,特別是對個人能力的提升。急診科真的很鍛鍊人,這樣的環境逼著你去成長去提升。畢業至今我在急診科工作六年,急診科所有崗位我都上過,急救技能不敢說所有但也差不多都掌握了,像心肺復甦、氣管插管、電除顫這些都是基本操作,不需要醫生的協助自己完全OK,洗胃機、呼吸機照樣玩的溜,各種輔助檢查像化驗單、心電圖、CT這些也會看,除了藥理學知識稍微薄弱點,其餘的我覺得足以勝任所有科室的護理工作(手術室、血透室除外)。所以在日常工作中,不管遇到什麼情況我都不會膽怯,我都有自信能夠處理好,而我自信的來源就是我所掌握的所有知識和技能。這些知識和技能也都是來到急診科工作之後才學會的,剛上班那半年時間基本上就住在科室,除了值班時間就是跟著別人看,到別的崗位觀摩,然後回值班室自己看書,到我值班時候再進行實踐,就這樣一年時間快速的成長起來。
有人可能會覺得急診科工作忙、節奏快、強度大、風險高什麼的,不想在急診科幹。但是,我就是喜歡這樣的急診科,它並不像普通病房那樣,天天重複著同樣的工作,枯燥且乏味,在急診科每天都不一樣,每天都可能會遇到新的挑戰。所以,我熱愛急診工作,雖然忙碌但不枯燥,雖然勞累但不乏味。
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4 # 美小護記錄生活
我是一名護士,在急診搶救室工作了三個月。你要問我是什麼體驗!那就是萬事要“快、狠、準”!
在搶救室工作,首先要快!快速判斷病情,立刻進行搶救,快速建立靜脈通路,立刻給予治療,真的是在和時間搶生命。很多急診科護士心臟都有點問題,和快節奏的工作模式有很大的關係!
再者就是狠!工作中不能有“我不敢,我害怕,我不行”,這個狠,是護士對自我的約束。在生活中你可以優柔寡斷,但在工作中,不可以,你必須是一個狠人。亂刀砍傷的大哥你得救,被一群小弟圍著恐嚇著,你得比他們更厲害,來了一個嗷嗷待哺的寶寶,你的心也得狠起來,心疼只會耽誤時間,做一個冰冷的人才能更快更迅速。有的時候,一晚上可能會送走好幾個病人,這個時候,更要狠起來,不能怕,不能悲傷,因為,夜還長,工作還要繼續。
最後,就是一個準。打針要準,在搶救室,一個靜脈通道就是一個生命的通道,打針快狠準才是正道,判斷病情要準,快速劃分科室,才能有效開展治療。
現在我在普通科室工作,對急診工作的同事們更加的敬佩,他們直麵人生最痛苦,最可怕,最悲慘的一面,卻依舊可以慎獨,敬業,樂觀!
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5 # 我愛濟南南
體驗就是累,很累,累到想吐!
昨天下午,我在更衣室,見護士宗華還沒走,坐在椅子上發呆呢。他是我們這一組的護士組長。
“你咋還不走?”我問,“一個人坐這裡幹什麼呢?”
“休息一會再走,今天太累了,讓我歇會兒,累得我想吐。”
昨天是星期天,住過院的都知道,週六周天是很少辦出院的,沒有出院的,就沒有空床,沒有空床,急診室的病人就收不進來。
早上一上班,觀察室的病床就滿滿的,一共十一張床,三個心梗,五個肺部感染,二個癌症的,還有一個喝農藥的。中間過道加了二個平板車,一個心衰,一個腦梗。
上午,院長來了,問了情況,用手機拍了照片,發到群裡,讓主任協調,爭取多收幾個。
下面說說護士的工作,床前交班,處理醫囑,做治療,填寫護理單,有辦好住院的,護送到病房。
“護士,我的吊瓶針怎麼不滴呀?還回血了,你給看看。”
“護士,我的吊瓶咋還沒打上呀,昨天這個點早就打上了。”
“護士,我媽拉床上了,麻煩你給換床被褥。”
“護士,住院手續辦好了,啥時候送我們去病房?”
“宗華,給三床做個心電圖,看看有沒有動態變化,再抽個心梗三項。”
“宗華,給二床吸吸痰,吸完,做個霧化。”
“宗華,讓王彤幫五床把費交上,把藥拿回來,他沒家屬。”
一會兒,電話鈴聲響了。
“宗華,來一個搶救,馬上到搶救室。”
還沒說完,來了兩輛救護車,“什麼情況?”
宗華說:一個喝敵敵畏的,一個呼吸衰竭,血氧40。
“都去搶救室吧,喝藥的洗胃,呼衰的上呼吸機。”我說。
回覆列表
我有在三甲醫院急診科工作五年的臨床經歷,所以說說我的體驗。
1:急診科護士要求經驗豐富,技術全面,應急能力強,所以急診科也是鍛鍊培養護士的地方,在急診科鍛鍊幾年,業務水平,臨床經驗和年輕的臨床醫生也不次。
2:急診科護士負責預檢分診工作,要求知識面豐富,應變能力強。能準確快捷判斷病情,把病人分診到不同科室,並按病人的輕重緩急安排就診,其責任重大,一般護士長都是派有經驗的老護士擔任,或者老護士帶一名年輕的護士一起值班,起到傳幫帶的作用。
2:急診科治療護士負責危重病人的搶救護理治療,病情觀察,配合醫生搶救病人,其要求知識豐富,技術過硬,動作麻利,有時在醫生沒到時就開始搶救病人了,比如心肺復甦,吸痰開放氣道。
3:急診科護士要求心裡素質過硬,在急診科常常遇見打架鬥毆,酒醉鬧事的,所以要應變能力,和協調能力要強,既要安撫病人,又要保護好自己不受傷害,要有很強的心裡承受力喲。
4:總之,在急診科當護士是個很鍛鍊人的科室,急診科當護士幾年,再調到其它科室其業務水平和工作協調能力都能擔當護士長重任。年輕的護士都應該到急診科鍛鍊輪轉半年到一年,會終生受益。