如果每天500的話就以為著月薪一萬五了，

大廠工作，比如騰訊、支付寶、華為、美團、淘寶，月薪基本能上萬。

不過人人都羨慕別人的工作收入，但是心酸只有自己知道。

你得你投入大量時間、精力、財力，在學習生涯中打下堅實的基礎，但從理論到應用，轉型的陣痛人皆不可避免。

工作時會發現，學時嫌難，用時嫌少。

若非一邊工作一邊大量學習，你分分鐘會被老闆掃地出門。

其次，在危機面前，努力學習也不見得就能維持現狀。

比如，之前在全國範圍內，造成巨大負面影響的滴滴安全問題、百度廣告競價排名問題，都給公關人員增加了不小的壓力。

無所不幹的運營最先忙碌起來，連夜出策劃，高層出面道歉之後，抓緊時間滅火。

產品經理帶頭從源頭髮現問題，事業部、推广部、營銷部等部門聯合整改，動輒讓幾個高層下臺，或者炒一些員工祭天。

公關危機讓月薪一萬五變得更加魔幻而又現實，你既然站在了高薪的位置，就不僅要為個人和家庭負責，還要為公司的生死負責。

這也是年薪十萬和年薪百萬最大的區別。

受不了巨大工作壓力的人，往往會選擇跳槽。

據調查，一半以上的職場人士有過3次以上跳槽經歷，嚴重者甚至半年跳6次。

經常跳槽的人，無外乎兩種。

一種自身能力不夠硬，挑三揀四。

另一種是人才，老闆搶著要，為了追逐更高的薪水而選擇跳槽，並且沒有被上家留下來培養接班人這種事情拖後腿。

對比之下，自由職業貌似自由得多，想啥時候上班就啥時候上班，想去哪兒玩就去哪兒玩，一點壓力都沒有。

比如對外租房的，坐著數錢就好了對吧，修理、水電繳費、人員管理、與中介溝通，這些統統都不是事兒對吧，所以日賺500+的其實大部分都並沒有那麼輕鬆。

一天賺500，如果是打工，相當於月薪15000元，也許現在一個3-5年的程式猿或者攻城獅應該都沒什麼問題吧，不過我覺得你的真實想法是想實現工資以外的收入，換句話說，是財務自由。

如果你有一隻現值150萬的基金，每月能夠增長1%，達到15000元，也就相當於日賺500，如果在二三線城市，這可完全可以實現財務自由了。

我們認為，在任何國家實現財務自由都需要下述不可替代的條件：

1、 穩定豐厚的資本基礎。財務自由的本質是“不依賴”並非“不付出”，例如《歡樂頌》中的安迪、小包總型別，都屬於獲取財務自由的人群，而他們並不依賴於工作收入來維持生活——安迪擁有在企業中不可替代的位置和資本積累，小包總則是家底豐厚。

2、 有效積極的投資策略。光有財富而不投資不僅無法抵禦通脹，而且只出不進無異於坐吃山空，所以有效的投資策略可以幫你加速擺脫工作的桎梏實現自由，甚至可以依賴收益滿足高品質的生活。譬如你有500萬投資資本，如果有一個年化10%左右的穩定投資策略，這樣相當於你每年可以有50萬的額外收入，在二三線城市，這個收入已經完全超越絕大多數工薪階層的水平，在這個情況下，您完全可以放棄工作，去做一些更感興趣的事情，這就是財富自由。