現如今，職場裡的女性很多，而且女性管理者也很多，他們不光專業精準，工作紮實，口才相當了得，管理水平也很高。但不能說她們的成功背後經歷過職場潛規則。

我們國家著名敦煌研究院院長樊錦詩，一生致力於敦煌莫高窟的研究與保護，把自己的一生奉獻給了自己的事業。她的管理才能也相當卓著，她注重培養使用人才，提升講解人員能力。她以身作則，既是技術人員，又是管理人員。你能說她的成功是職場潛規則的嗎。

前不久，我與教育部門的一位女副局長一起進行工作，她也是很叫我佩服的。她對待工作認真負責，主要是針對前一階段學校復學工作的安排，以及開校開學的各項準備工作進行聯合檢查。她帶領各部門對所有學校進行了開學驗收，看現場，查資料，聽彙報，佈署工作紮紮實實。提出要求全面，準確。邏輯性強。聽別人介紹，她原來是學校老師，是透過公開選拔到領導崗位上的。她也是靠自己的真正能力和才幹走上領導崗位的。

所以說，每一個成功的女性大多數是靠自己的本事走上事業的巔峰的，而且在工作崗位上乾的很出色，不亞於男性。當然不排除少數女性可能存在職場中有過潛規則。

無論如何，女性在職場中發揮著不可小覷的作用。她們實幹，認真負責，成為了職場中不可或缺的力量。

所以請相信，在職場中打拼的女性她們是努力，自強不息的。她們是靠自己的學識和能力獲得成功的。並不是靠其他方式。

女性同胞們，讓我們自強自立，奮發有為，在事業上揚帆起航，更上一層樓。

～這個得分行業！

十個戲子九個爛！這是老話！這是所謂文藝⭕️！

有清流之地！只是很少了！

潛規則肯定有，我在國企，就講我們單位的事吧，在提拔起來的幹部女性佔多數（商業）。分幾類吧，有精明能幹又懂事的（潛規則），有有胸無腦就是董事的（潛規則）有精明能幹不願意懂事的，有踏實能幹不懂事的，有是關係的不敢碰的。綜合來說，第一:潛規則是有些領導好這口，也不是所有的領導都一樣。第二:雙方必須互動，一個有潛規則一個願意接受潛規則，在國企還是有顧忌的，不敢太明目張膽的