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1 # 正文公考
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2 # 茂名中公教育
2021國考成績出來啦,大家如果信心不足,咱們還能等等調劑看看哦!
調劑公告一般在出成績後不久,或者第二天就會發布調劑公告,因此呀說不定呀等會就出了。
2020國考調劑公告節選參考一、調劑的原則和條件
(一)調劑在公共科目考試內容相同(即指報考人員應答的是同一類試卷)的職位之間進行;
(二)已進入首批面試名單的報考人員不得參加調劑;
(三)參加調劑的報考人員只能申請一個調劑職位;
(四)申請調劑的報考人員應當符合調劑職位規定的資格條件和要求;
(五)申請調劑的報考人員公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數線和擬調劑職位的最低合格分數線;
(六)進入調劑職位面試的人員不得參加原報考職位的遞補。
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3 # 東莞華圖
2021年國考筆試成績和進面名單已經公佈,今年國考合格分數線為95分,根據面試名單上的最低進面分數來看,進面分數普遍在110以上,120分以上佔大多數,相比於2020年國考進面分數來說,2021年國考難度有所增加,進面分數較低。
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4 # 江蘇中公教育
就在剛剛,第一批國考進面名單已釋出。
這只是第一批進面的情況,後續名單還會陸續釋出。
沒進面的同學先別放棄希望,還有調劑、遞補和補錄要及時關注,可能一步小心,就成公務員啦。
讓我們共同期待下面其他部門進面名單的釋出。
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5 # 邢臺中公教育
2021國考進面名單已發!
國面考情河北專場來啦!
今晚7點中公楊天明帶你解讀http://19.offcn.com/class-218930/?scode=ZZ2197
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6 # 公考小野
別人考的咋樣不重要,現階段準備面試才是最重要的!!!
畢竟,筆試距離上岸,那可就只差面試這臨門一腳了。不過這一腳可不是那麼好跨的,每年因為種種原因敗在這上面的也可不少,趁著這段時間多準備幾個面試題比啥都強。
一,筆試成績出來之後要幹什麼
1、查詢筆試成績有沒有進面,這裡只需要查詢本崗位的就行了,不用擔心網上那一堆的高分,指不定人家跟你考的不是一個崗位呢。查詢的網站為中央機關及其直屬機構2021年度考試錄用公務員專題網站。
注意:面試只有最低分數線,沒有成績排名,千萬不要糾結分數全力準備面試就行了,不要被被人搞心態。
3、已經確定進入面試的人,就要開始進行國考面試的備考。首先要明確自己報考崗位的面試形式,目前國考的面試形式有三種,結構化面試,結構化小組面試和無領導小組討論面試。其中結構化面試是最常見的一種,結構化小組和無領導小組討論也則是最近幾年考的比較勤。
(1)發言次數的多少、發言質量的高低、發言內容是否抓住了問題的關鍵點、能否提出合理的見解和方案。
(2)是否對提出解決問題和方案的同組人員,表達自己的支援和肯定。並且在別人對於自己的看法提出質疑的時候,能夠及時的進行解釋。
(3)在面試過程中是否能做到傾聽,也就是在別人發言的時候不強行插嘴,是否具有批駁別人的技巧。
(4)能不能變成一個領導者,學會掌控全域性,消除空氣中的緊張氣氛。是否善於調解有爭議的問題並說服他人,能夠妥善的照顧到每一個人,並使每一個會議參加者都能積極思考,暢所欲言。
(5)在面試過程中是否具有良好的語言表達、分析判斷、反應、自控等能力以及是否具有寬容、真誠等良好的品質,沒有衝動,易爆,易怒的行為。
(6)整個面試過程中是否反應靈敏、言簡意賅,發言積極和主動。
(1)從題型分類上來看,近年來無領導小組討論面試題型一般以開放式、選擇式和排序式為主。具體來說,近幾年國家公務員無領導小組討論面試的命題越來越趨向於綜合型題目了,像“開放式+選擇式”“開放式+排序式”的形式在最近幾年的無領導小組討論面試中比較普遍。
(2)在近幾年的無領導小組討論面試中,開放式問題的“半結構化”特點愈發明顯。所謂的“半結構化”,就是雖然採用的是無領導小組討論面試的形式,但是其在試題命制、作答方式等方面,體現出一定的結構化面試的特點。
(3)排序式問題有全部排序式和部分排序式之分,目前主要的考察形式就是部分排序式問題。這兩者的區別主要在於:全部排序式問題要求考生將題目中給出的備選選項全部進行排序,而部分排序式問題則是建立在選擇式問題基礎上,讓考生先從眾多選項中選出幾個,然後再按照一定的標準(如可行性、重要性等)對選出的幾項進行排序。因為這類問題更容易引起大家之間的爭論與探討,所以,也是深受考官喜愛的題型。
備考面試第一步:
我在備考的過程中先把中公的教材給看了一遍,對於結構化面試的題型,角色有了一個簡單瞭解,中公這個課本可以說是把無領導面試的內容講解的很明白了,從基礎介紹到經典題型這些都是有的,最適合什麼都不懂的小白進行基礎學習。我當時是花了兩天的時間把這個書給認真的看了一下,對於無領導小組討論面試有了一個簡單的瞭解之後。
就要看孟歌老師的課進行更進一步的學習了,它是準備無領導小組討論面試絕對離不開的課程。孟歌老師會對於面試角色,面試題目,題型講解等多方面進行分析,還會在講題的過程中分析如何找到適合的切入點等內容。我學會以後後面面試練習的時候直接就能上手使用了,學的越多會的越多,實用性非常強。
備考面試第二步:
所報地面班:《華圖無領導地面班》
在進行無領導面試的時候我選擇的是跟華圖的地面班進行練習的,最開始我也有想過要不要找一些同樣考無領導面試的人一起準備,但是後來一想其實大家都是沒有經驗的,可能也挑不出來什麼毛病。地面班講的不行,但是老師的專業性還是有一點。
我一般都是白天去地面班進行練習,一邊練習一邊會把自己跟著孟歌老師所做的筆記上面的技巧給用在答題上面。等到晚上回家還會對自己的表現進行復盤,這樣雙管齊下,效率自然也會更高了。
備考面試第三步:
所用真題:歷年真題合集(白嫖+入手的集合在一起了)
在這裡基本上面試的練習已經很熟練了,這裡就要儘量開始摳細節了。動作,外表這些都是需要注意到的地方。尤其是小動作和口頭禪和兩個部分更是要注意,這點很容易被扣分的,如果覺得長時間保持一個動作不行的話,那就適當的把胳膊放在桌子上,這樣可以減少一定的壓力。
如果是有口頭禪的話,那就要儘量把口頭禪轉換成我認為這種語言,千萬不要帶嗯,哦,額等語氣詞。這會讓面試官以為你沒有準備好,會減少你的印象分的。
作為無領導小組討論面試,在正式開始之前就要在整個討論過程中組織討論的思路,引導討論的程序。這點在最開始就要提出來,需要整組人員都清楚整個討論分為幾個階段,每個階段的主要目標主要任務是什麼。然後如果後面出現目標偏離的情況,可以適當的站出來進行引導,這點還是很需要勇氣和魄力的。
在無領導討論中,尤其是自由發言環節往往會因為大家各執己見而出現討論混亂的情況。這是很正常的,這也是一個可以表現出自己領導能力和組織能力的機會。因此,在這種時候一定要勇敢的站出來把討論的問題重新聚焦回來。讓其他人都圍繞著這個問題來討論,從而不要討論別的方面的話題。常見的話術如“各位組員,我們認為首先要制定一個標準,不知道大家對於標準有什麼想法。
第三,對於組員所產生的紛爭進行調節
無領導討論過程中,經常會因為組員們的想法不一樣而發生爭執。這種爭執很容易讓場面變得混亂。自然也就沒有辦法討論下去了。這種時候就要有人出現進行調停,如果可以的話,把雙方爭執的點進行一個歸納。透過這種方式,來引導討論繼續進行下去,這點其實是有些難處理的,但一旦處理好了,那就會非常加分。
第四,控制每個人的發言時間
每一次無領導小組討論,考官都是事先規定好了時間的,一般都是在一個小時以內,這種時候肯定不會讓一個人一直說下去的。需要有一個計時者,這裡計時者不僅僅只是計時,還要對大家的內容進行記錄。這裡只記重點詞就行了,然後如果有人超過時間了,那一定要及時的提醒相關組員加快討論進度。
(一)、個人陳述階段:
1、要努力搶做第一個發言的人,這會給考官留下深刻印象,同時也對於自己成為領導者有幫助,同時還能避免輪到自己的時候發生無話可說的情況。但是這是有風險的,如果沒準備好,那就適當的推後一名會更加保險。
2、如果沒有當成破冰者也不用擔心,注意思考答題內容就行。有出彩的內容照樣也能獲得面試官的印象分,這裡一定不要跟前面的人撞觀點,要有自己獨特的角度和想法才行。
3、在個人表達中要注意時間的長短,儘量用簡潔的語言表明自己的看法,而且語速儘量不要過快。如果要是其他組員發言時間過長,也可以適當的用語言進行打斷,注意要語氣溫和,等到最後一個人結束的時候就可直接進入下一階段了。
1、這裡在很多情況下都會預設第一個人繼續發言,但其實是根本不用。如果自己能找準時機的話,也可以進行第一個發言。注意第一個發言要制定每個人的發言時間,大家都同意了,在繼續說出自己的觀點。
5、在自己回答的時候,要用簡潔的語言把自己的觀點表述完整,同時要確保自己的觀點對於推進練習是有用的。
(三)總結陳詞階段:
1、總結陳詞階段一般都是自薦或者由眾人進行推舉,個人覺得這點一定要自薦,因為這也是一個表現的機會。一般來說這種時候,方案等內容都已經討論出來了,大家家的意見產不多都已經一致了,只需要向面試官表達觀點就行了,不能算是難,對於之前表現不好的人來說,這也是一個翻盤的機會。
最後,送給大家一句話吧。你想要好的成績 但是你不去努力學習 你想要富裕的生活 但是你不去拼搏奮鬥 你想要健康的身體 但是你沒能堅持鍛鍊 你想要稱心如意得生活 但是你從未真正改變過自己 你盡力了才有資格說自己運氣不好,未來才多長 堅持下去你有放棄的權利。
願我們都能堅持到最後如願以償!!!
回覆列表
江蘇正文培訓訓為您解答:
網上人均140+,身邊120一大把。
1.按照往年,明天會出進面名單,裡面會有進麵人員資訊,進面名單有“最低進面分數”。
2.是否進面滿足兩個條件:
①筆試分數大於等於最低進面分數
②單科行測成績滿足最低合格分數線
兩個條件缺一不可,這就是為什麼每年都有小夥伴筆試總分達標但是沒有進面的原因~
3.國考查不到排名的,只能知道自己是否進面,同崗位對手的筆試成績是看不到的~但是,可以根據筆試成績與最低進面分數的分差,再結合往年的規律,預估自己的大致排名哦!