特崗教師的薪資待遇和入編要求

根據每年的招錄公告可知，特崗教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。特崗教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。

特崗教師在錄用之後，暫時是不入編的。特崗教師有三年的服務期限，三年服務期滿後，考核合格，可以根據當地情況納入編制。也就是說只要考核合格，三年之後特崗教師也就成為在編教師了。

但這並不是特崗教師的唯一選擇，特崗教師服務期滿後至少有三條出路：

一就是是選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇，成為一名有編制的教師。

二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛鍊的特崗教師。

三是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。但要特別注意到是前提條件是三年期滿之後。

特崗教師的薪資待遇和入編要求

根據每年的招錄公告可知，特崗教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。特崗教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。

特崗教師在錄用之後，暫時是不入編的。特崗教師有三年的服務期限，三年服務期滿後，考核合格，可以根據當地情況納入編制。也就是說只要考核合格，三年之後特崗教師也就成為在編教師了。

但這並不是特崗教師的唯一選擇，特崗教師服務期滿後至少有三條出路：

一就是是選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇，成為一名有編制的教師。

二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛鍊的特崗教師。

三是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。但要特別注意到是前提條件是三年期滿之後。

特崗教師是國家為中西部不發達地區設立的、在農村從事中小學教育的特色崗位教師，特崗教師分為國家級特崗教師和地方特崗教師。

現在特崗教師的待遇很好，除工資待遇外，同時享受“五險一金”、住房公積金等這些待遇。特崗教師在服務期內可享受與正式教師同樣的待遇，享受跟正式教師一樣的假期，可以申請評職稱等。

一般來說，特崗教師的服務期為三年，服務期滿經考核合格，願意留任的，可轉接為當地正式教師，進入正式教師編制。

特崗教師的薪資待遇和入編要求

根據每年的招錄公告可知，特崗教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。特崗教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。

特崗教師在錄用之後，暫時是不入編的。特崗教師有三年的服務期限，三年服務期滿後，考核合格，可以根據當地情況納入編制。也就是說只要考核合格，三年之後特崗教師也就成為在編教師了。

但這並不是特崗教師的唯一選擇，特崗教師服務期滿後至少有三條出路：

一就是是選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇，成為一名有編制的教師。

二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛鍊的特崗教師。

三是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。但要特別注意到是前提條件是三年期滿之後。

感謝邀請！首先教師是事業單位技術人員，工資待遇按職稱分別有助教、高教、講師、副教授、教授等級，相當於專業技術崗位的技術員、助理工程師、工程師、副高階工程師、正高階工程師！對應響應的工資級別 。高階教師其實是副高正高階職稱通稱分別享受國家（5-7）級工資待遇，正高階職稱享受（4-1）級工資待遇！

特級教師是對教學有突出貢獻的，一般要求具有高階職稱才能申報，是一種榮譽相當於各級勞動模範，五一獎章獲得者，或者國省市級的“三三人才三五人才”“市管拔尖人才”“有突出貢獻的專家”也有一定的津貼！