1.就近原則。離學校近，要有人專門接送。注意交通安全。

2飲食衛生，經常餐具消毒。從業人員有健康證。

3教師有教學經驗和愛心。一切為了孩子的原則。

4.辦理經營許可證，合法經營。創立自己的品牌。

從教育模式這方面做好。在幼升小的託管期間，託管校長正確的做法就是除了給孩子進行基礎課程教導之外，就是透過全能雙師課程培養孩子良好的學習生活習慣。注重對孩子生活能力的培養，在孩子提前適應小學的階段的學習和生活。

服務，服務，服務，重要的事情說三遍。

2.飲食，每天上傳食譜和照片，讓家長如同看到自己的孩子吃飯。家長信任度提升了，給你介紹也只是時間問題。

3 輔導老師，作業輔導到位，檢查到位。不要頻繁換老師。

5 發放福利活動，比如開設家庭教育課堂，讓家長參與。

總之就是服務，讓家長感受到你的負責，認真和對孩子的愛。那生源就不是問題。

第一，要離小區和學校都很近的地方。並且最好的不過馬路。

第二，股務.，安全，放心。如果位置不太好，要負責對小朋友接送的服務，保證孩子的安全，讓家長放心。送託管班的孩子的家長大多是沒有時間的家長。

第三，口碑，教學質量，老師的親和力。如果教的不好，就沒有回頭客，沒有老帶新，如果老師親和力不好，孩子不喜歡，做教育最重要的就是口碑。

第四，售後服務。不要收了錢就對學生及家長不聞不問，一定要對每個孩子的特點有所瞭解，隨時和家長保持溝通。

很多家長對孩子上一年級都沒有什麼概念，輔導沒有經驗。我們要體現出輔導專業和經驗豐富，還要拿出之前小一銜接的成績來說服家長。