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MBA這玩意到底有沒有用。
首先,MBA肯定是有用的,如果完全沒有用,那也不會年年擴招而且學費還越來越貴。國內頂尖名校的MBA學費已逾四十萬元,但報名者仍然有增無減。
然後,你要搞懂這些東西到底是幹嘛的。MBA,全稱是工商管理碩士,簡單點說,是教你怎麼在企業裡管人的。MPA,全稱是公共管理碩士,簡單點說,是教你怎麼在政府裡管人的。好厲害,原來這是一個專門學習管人的專業,那我是不是學完之後就能去管人了呢?想的美哦,別說你只是管理學碩士,就算你是管理學博士,你想靠這個當管理層也是痴人說夢。道理很簡單,如果你是老闆,你現在缺一個管理層,這時候來了一個你完全不認識的人,就掏出一個MBA學歷證書,你敢讓他去管你的員工嗎?我寧可從基層員工裡隨便提拔一個,都不會要這個外來和尚的。
一直以來,MBA都是錦上添花的東西,從來就不能雪中送炭。 花費20萬讀MBA,你能收穫什麼?學歷、管理知識和人脈資源。
首先,你可以刷學歷,把你的本科學歷提升到碩士。MBA是國內最容易考的碩士,但他確實是正經的碩士文憑。如果你想找一份新工作,而且新工作需要把碩士學歷作為硬門檻,那這東西還是挺有用的。如果你不想找一份新工作,那這個學歷一點用都沒有。畢竟,學歷只是個敲門磚,敲開門之後就是一張廢紙。任何公司招人,都只看能力,不看學歷。之所以招人的時候以學歷為主要標準,是因為你的能力短期看不出來,需要長期接觸和磨合才能觀測到。所以我們招聘的時候就需要有一個標準來測量能力,誤差最小的,就是學歷。但是等你入職之後,升職加薪誰還看你學歷,肯定看你的業績和能力啊,清華博士畢業完全有可能被大專生給幹下去。老闆的錢也不是大風颳來的,沒有業績,哪怕頂著博士的名頭,也不可能加薪,說不定連現在的工資都保不住。
然後就是管理知識了,這個東西的作用,那就見仁見智了。有人覺得有用,有人覺得沒用。如何選擇企業方向、如何進行團隊建設、如何進行市場融資。你花幾百塊錢把教科書買回家慢慢琢磨,其實也能吸收到不少知識。當然,如果你去聽課,吸收的肯定更多,但多出的那點知識,不值20萬這麼多。
最後一個作用,就是人脈資源了。舉世公認,MBA最大的作用就是這個。MBA雖然很容易考,但是他很貴,能上MBA的都是有錢有閒的人,大部分都是企業高管以上職位。在讀MBA的時候結交的同學,幾乎都是各行各業的精英,大家互相聊一聊,就能碰撞出無數的靈感,以後也可以互相幫忙。這就是人脈,人脈的確是挺有用的。但是你要記住,人脈只在相鄰圈層中產生。什麼意思呢?就是你身家百萬,你最多和身家千萬的人做朋友,不可能和身家上億的人做朋友。如果我今天讓馬雲和你在一桌吃個飯,互相加個微信,你覺得馬雲就是你的人脈了嗎?別開玩笑了,過幾天他就忘了你是誰了。因為馬雲可以幫你很多,但你不可能幫到馬雲什麼。但如果身家百億的老總和馬雲在一起吃個飯,那雙方就完全有可能互相結交為人脈,因為大家彼此將來是有可能互相幫助的。絕大多數MBA的學員,不是管理層就是老總,對他們來說,學歷鍍金、學點知識,交點人脈這三點都很有用。讀MBA,對他們來說,超值!但是對你來說就沒啥用了,因為你是技術出身,連管理層都不是,別說管幾千個人,你連幾十個人都沒管過,完全沒有實際管理經驗。對你而言,人脈是沒啥用的,你和老總面對面吃十頓飯,雙方都不會產生什麼交際,因為彼此之間未來沒有互相幫助的可能性。同理,管理知識也沒啥用,至少是沒大用。
管理是一門學問,很高深。但有一個重要前提,就是你要先爬到管理崗位,這很難。MBA什麼管理技巧都會教,但唯獨不會教你怎麼從普通員工升到管理崗。因為這個沒法教,需要你自己悟,如果悟不出來,說明你沒有管理的潛質,也就沒必要學MBA了。所以對別人來說超值的三黃蛋MBA,到你這裡,就只剩下單黃蛋了,只有刷學歷這一個作用。而你的原計劃,是辭職去考事業單位。鑑於你目前的年薪是20萬左右,這已經很高了,而你能考上什麼單位還不好說,換崗是一個風險很大的動作,除非你有把握100%入編。所以我覺得,MBA對你的價效比挺低的,雖然他是個好東西。我強烈建議你先進入管理層,哪怕是最低的管理層都可以,技術研發崗也是有管理層的。先突破這一關,你再考慮讀MBA,這樣價效比會驟然提升非常多。千萬不要反過來。MBA的招生簡介上都說了,他是管理學碩士,如果你未來不打算管人或者沒機會管人,那你跨專業來學這東西是幹嘛呢。鍍金不好玩,也沒啥大用。事實上,對於已經參加工作的人來說,我不建議你們去刷任何學歷,沒有用,真的沒有用。學歷唯一的作用就是敲門,後面都是看能力。工作後增加的學歷,不管是非全日制研究所,還是MBA,都是錦上添花,不可能雪中送炭,他們沒有幫你突破瓶頸的能力。與其把時間精力花費在其他跨行專業上,不如集中精力研究本專業的問題,努力提升自己,哪怕提升為一個小組長,手裡管10個人,你也可以說自己是管理層了。這個從0到1,是人生中最難的一個門檻,也是質的突破。那個時候,再考慮鍍金也不遲。
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