大學畢業那年我23歲，經過幾輪面試，我順利的進入了職業生涯中第一家公司。我以為埋頭苦幹，兢兢業業就能夠把工作做好，知道一件事的發生，超出了我懵懂的認知，讓我意識到了在於傳說中的“職場潛規則”。

或許是因為靚麗的外表，我被分到了公司的銷售部門，而且還是全部門客戶資源最優質的小組，主要對接日本客戶。但因為業務需要，每週大概3到4天晚上都需要跟著領導陪日本客戶吃飯。有一天晚上領導喝醉了，同事對我說：“我送客戶回酒店，你送領導回家吧！”

我當時沒有多想便同意了同事的分配方案，打了車，領導貌似喝多了，頭一下子靠在我的肩膀上，我被嚇了一跳，只得小心翼翼的把他推回到原來的位置上。我突然想起來，聽同事說陪這個領匯出來陪客戶的女孩子，不是被提拔了就是去了更好的崗位，不知道多少女孩想和這位領匯出來陪客戶呢。

下了計程車，我陪領導到了大堂的沙發上，他突然拉著我的手說“年輕人要把握住機會啊！”邊說邊靠近我。我快速的把手抽出來並推開他說，“領導，您喝醉了，您老婆還在等您回家呢！”領導略顯尷尬，踉踉蹌蹌的上了樓。

第二天晚上，我早早地就關機睡覺了。一大早醒來，開啟手機發現領導打來的3個未接電話。後來，我在公司被領導各種找茬。不久，忍無可忍之下，我就辭職了。同事說：“你真傻！這樣可以少奮鬥幾年！”

在當今社會，當慾望超出了自身的能力，很多人回選擇透過捷徑，使用別人的能力為自己鋪路，很少人回提升自己的能力或者控制慾望，而在我的價值觀裡，原則和底線早已刻在骨子裡，比金錢要貴重許多！

01年，剛剛調進採購部，就被派往青島提貨。

下了車，被廠家派人接待住進了一家酒店。當時被酒店的豪華給驚呆了，套間，約有150平，一夜興奮得沒有捨得睡。第二天早上，問送餐的服務員這房間住一晚多少錢？服務員衝我伸出二隻手：1000。媽呀，我一個月的工資也才400多。

上午到廠裡，把帶的20萬承兌交到財務，拿到提貨單後，對方辦事員悄悄的把我叫到辦公室，遞給我一個嶄新的牛皮挎包，並把一個厚厚的信封裝進去，拍了拍我的肩膀說：一點小意思，不成敬意，希望以後多多關照！

從青島回到家後，我迫不及待的開啟信封，嶄新嶄新的人民幣整整x萬元！

瞬間我的三觀全被重新整理了：我才結婚三年，總共存款也才幾千，這一趟出差比我幾年的辛勞還要多！

我又是一夜未眠，第二天上班，連包帶錢原封不動上交了。

在採購部幹了不到一年，經過努力我調到了黨政部門工作。

職場潛規則，誘惑人，但更害人，出淤泥而不染那是聖人做的事，一個普通人，還是遠離的好。

我是荷包蛋先生，如果您不虛此行，請手留餘香，點個“關注”吧！！！

(本故事純屬虛構)

懵懂少年春意開，風花雪月弄實人。

1、剛下學，第一份工作，是在一家網銷公司上班。

主管是二十七八歲成熟女人，可能是因為，婚後的女人變得更飽滿，顯得很迷人。

因為是新人，就先讓我去售後一段時間瞭解產品，說白了就是線上聊天和電話溝通。

主管和女同事都很照顧新人，但是，男同事就沒有那麼熱情了，是不是大部分公司都是這樣？

2、現在想想，最快樂的就是每次得到主管和女同事的幫助，尤其是主管特別照顧新人。我坐在電腦前，她們總是俯身也去看電腦，並且控制滑鼠，我只能微微低頭迎合她。

那種近距離的接觸，壓的我喘不過來氣，那個時候年輕，對這方面特別敏感。轉過頭想給她讓座，就在我轉頭的一瞬間，一股軟軟的經過我的臉、嘴巴鼻子。我一下子又恢復了坐姿，臉紅紅的。只見她有點害羞的一笑。

恰好，公司遇到一個難纏的客戶，客戶要求退款並賠付損失。於是，老闆拉著我們整個部門訓話，當然，主管肯定是最終背黑鍋的人，果不其然，主管被點名了。

4、這個時候，我餘光看見身邊的男同事在看我，非常奇怪的感覺，於是，我抬頭看了看身邊和後面的同事，他們趕緊收回了目光。

想想好像整個公司都不怎麼待見自己，於是，我上前幫主管把整個事情攔了下來。最後，工資也沒要，離職了！

5、事後，主管還主動聯絡我，那一天我們一起吃飯，我把在公司的感覺和事，全給她說了，她只是笑笑說，職場就是這樣，多一個人，可能就要從別的人身上填補。而我們只是私底下說笑，有時候會帶上你。

第一次那麼深有體會職場，我和主管一直聯絡著，她也介紹了不少工作給我，我也非常仰慕她！

畢竟處於現實生活中，每一個人都不是在為自己而活著，因為責任。

可能我活的很苦。但這是我的生活。

職場工作一年並未遇到過潛規則

可能我工作的環境沒有那麼複雜，所以不存在潛規則，但是我想說的是如果遇到了潛規則應該如何應對的問題。

首先：遇到領導騷擾不應該忍氣吞聲，一味地忍讓只會讓他們越發的肆無忌憚。我們應該學會保護自己，適時的錄個音儲存或裝作不經意的躲避。

其二：遇到這樣的人除了工作上的事能不接觸就儘量不接觸，說過辦事方面也要注意分寸，不要輕易得罪。

最後：如果覺得工作實在難以進行，就辭退這份工作，再找一份更好的工作。

你說的是什麼？潛規則包括很多，你說的是挑戰道德底線的還是為難你得。如果作為新人，剛入職會有排擠，比如都不理你，髒活累活讓你幹，欺生。如果是領導找你違背道德底線的當然應該拒絕，可以選擇離職，此處不留爺自有留爺處。如果是各種刁難你，首先你自己看能不能接受，如果確實喜歡這份工作，可以先忍耐一下，看能不能混熟了，有的外向人能很快跟他們打成一片，所以他們沒有這樣那樣的顧慮，內向的人會比較慢熱，話不投機半句多，實在不是一路人，可以見面點個頭打個招呼，沒必要和他們走得太近，如果在裡面實在不開心可以換個工作。

我遇到過職場潛規則，單位的風氣就是在酒桌上往死裡喝，想辦事就先上酒桌，飯菜意思一下就可以了，坐一圈人大杯小杯酒倒滿，不喝到吐就是沒有誠意，求人辦事的人必須喝的最多，當然放倒前先把單買了，肉疼呀知道不，喝上幾瓶酒上千塊的大洋就沒有了，酒桌上不說事，大家心知肚明，明天清醒了再去說，看喝了幾瓶酒花了多少錢再決定辦事的力度，這種事沒辦法，硬著頭皮上吧，說些言不由衷的話，只能趁人不備多往嘴裡塞點吃的，以為就能抵擋酒精帶來的傷害，心裡再噁心，也得裝著高興，誰讓咱有事相求呢。

曾經剛上班的時候遇到過一次，當時老總親口答應了一件事，後來董事長知道後大發雷霆，老總裝瘋賣傻的說他不知道，然後把皮球踢給我。當時老總答應的時候很多同事都在場，現在老總不認賬那些同事也在場。然後我把事攬了下來，主動申請辭職。董事長走形式的挽留了一下就同意了。後來和老總成為了朋友，他也幫了我不少忙。

職場如戰場是有道理的，平時沒事大家嘻嘻哈哈一點事沒有，但是關鍵時刻就能看出來。老總為了推脫責任，他的的錯誤總要有一個人背鍋，同事為了生存，只能睜一隻眼閉一隻眼。在職場最重要的是要保全自己，其他的一切看淡就好。有可能輸了工作贏了人生，失去同事多了朋友，這就夠了。魚和熊掌不可兼得，當球向你踢來的時候，先接住才是王道。在最不利的前提下尋求最大的收益。

在職場中不要和領導為敵，不要讓同事煩你。有時候吃虧是福。

至少我是這麼感覺的，個人想法，不喜勿噴。

遇到過職場潛規則。

剛入職場時，小白一枚，每天忙的跟陀螺似的，領導總會說一句，小王啊，乾的不錯，年底爭取漲工資啊，可是到了年底，自己傻乎乎的跟領導提起這件事，領導卻裝作若無其事。

最後經過了一段時間的吐槽後，最終也算平靜下來，明確自己工作前5年想要什麼，繼續前行了。

剛工作前兩年，年輕氣盛，相同的崗位，總覺得自己乾的又多又好，而同事B乾的不說太差吧，但工作量也少了太多吧，然而工資卻並不一樣，享受到的待遇也不一樣，比如看到領導親自指點同事B，時不時的還會誇讚同事B，那時候內心極度不平衡，做了很久的心裡建設去找領導理論，領導一語道破天機，說同事B是某某領導的親戚，要多照顧照顧。

我頓時就蔫了，不服也不行了，為了自己的小飯碗只能委屈自己了，誰讓我拼不過別人的爹呢。

年輕時犯的錯都是腦子裡積的水，工作時一定要與領導爭個面紅耳赤，固執得認為自己是對的，殊不知把領導得罪個乾淨。

吃的虧多了，就會變聰明，我已經徹底更改了自己的信條，一，領導的一切都是對的，二，領導錯了，參考第一條。

共勉。

如何應對職場潛規則？

答：1. 管住嘴，可以不聰明，但是要小心，在職場裡面就一定要了解職場的陰暗面，表面上其樂融融都是騙人的，別傻傻的真把同事當朋友，你可以不聰明，哪怕你笨一點，做事情慢一點，差一點這些都不算什麼錯誤，在職場上得罪了人是大忌，給你穿小鞋都不知道是怎麼穿的，管住自己的嘴是很重要的，別跟著別人一起，在背後議論同事，指不定就傳到誰耳朵裡了，無論背後還是表面上，儘量都說同事的好話，對你沒壞處。

2.不要站隊，不要拉幫結派，領導最不喜歡小團體，第一，小團體會破話相處的氣氛，第二，小團體會讓領導覺得自己孤立了，自己的地位受到了威脅。

九十年代初，作為我們這代人那時對生活充滿了信心、年輕有理想有奮鬥目標、對未來的生活有自己的憧憬；一切看來都是水到渠成的事，然而想法是美好的、現實卻是殘苦的。這段刻苦銘心的經歷，讓我至今難忘。

年輕時供職於一家物業，經過一二年打拼混到了一個隊長、這本是我“青雲直上，大展宏圖”的機會、由於平時不檢點自己的行為，鋒芒蓋過了上層、最終遭到了“陰險小人”惡意阻攔，百般刁難之後也逃不過“它”的“錘殺”。而我的物業夢也被“它”扼殺於此。

在職場，少說話、多做事；不拉幫結派。聽從領導安排，要與同事和諧共處。不在背後議論任何人，更不能當小人。有了自己的底線及原則，是能讓同事看到你為人的一面、那怕你就是碰到了職場“陰暗的一面”、也能夠臨危不懼，從容面對。還有在職場，有些人翻臉比翻書還快、這類人你須看清和讀懂。有了這些經驗支撐，你在職場會輕鬆應對。

縱橫職場，笑看百態、讀懂弄清，任我暢行！