我們都知道，很多企業已經著手部署了人力資源管理系統了，但是對其具體有哪些優勢還是不清楚，我們就以teamface企典為例，細數系統的十大應用優勢。

1、進入系統整體介面友好，圖形介面幫您輕鬆上手，比較容易看懂，對於一些學習能力差的人也能快速學會。

2、具有完善的人事檔案管理模組，方便的資料錄入，檔案專案設定齊全，留下了擴充套件空間。支援列印檔案表、員工照片。人事報表支援表格自定義功能、自定義資料需求，也可根據您的報表要求自由設定人事報表格式，列印自己需要的人事報表，超級靈活。

3、除了人事檔案管理外，人事管理模組還包含員工工作經歷管理、社會關係管理、證書管理、職稱評定管理、職工培訓管理、獎懲管理、人員調動管理等日常人事工作。

4、系統內有強大的報表及分析圖表、支援資料匯入、匯出功能，提供人事工作提醒功能，多種資料圖表可供選擇，還可以自定義設計。員工生日提醒、合同到期提醒、試用期到期提醒、離職日期提醒、退休到期提醒、工資晉升提醒、職務工資晉升提醒、級別工資晉升提醒、培訓計劃提醒等等。

5、強大完善的計件、計時工資管理模組，按工序錄入計件工資、按工種錄入計時工資。計件計時工資資料可自動匯入工資表。

6、支援列印工資單、工資條、信用卡工資資料。系統自動生成完美的工資表格式，並可以根據實際情況由使用者自由調整。

7、強大的工資彙總模組，支援任意時間段的工資資料彙總，可精確彙總到每一個工資欄目。可以按員工、部門來彙總工資表。

8、強大的使用者許可權功能設定，設定簡單，支援多使用者使用，各個使用者根據許可權使用相應的功能模組。

9、靈活、通用的工資管理，工資專案完全由使用者自己定義，適合各種工資管理要求。

10、工資專案及計算公式自由設定，最多可以設立70個工資專案，可以自定義設定計算共識，支援加減乘除混合運算，支援介面導航式的設定公式專案。

看了這麼多的功能模組你還不心動嗎？一款人力資源管理系統就可以解決這麼多的人事問題，同時，teamface企典管理系統還有crm客戶管理模組，OA辦公管理模組，全模組的定製化系統。

一站式人力資源管理軟體-慧人力，在小程式招聘，入職轉正，檔案管理，自定義審批，關懷、複雜薪資核算、員工就餐方面提供一站式服務。

1. 介面友好，圖形介面幫您輕鬆上手

2. 完善的人事檔案管理，方便的資料錄入，檔案專案設定齊全，留下了擴充套件空間。支援列印檔案表、員工照片。

3. 除了人事檔案管理外，人事管理還包含工作經歷管理、社會關係管理、人員調動管理等日常人事工作。

4. 強大的報表及分析圖表、支援資料匯入、匯出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、試用期到期提醒、離職日期提醒。

5. 靈活、通用的工資管理，工資專案完全由使用者自己定義，適合各種工資管理要求。

6. 工資專案及計算公式自由設定，最多可以設立70個工資專案，可以自定義設定計算共識，支援加減乘除混合運算，支援介面導航式的設定公式專案

7. 可按不同崗位,設定不同的薪酬核算方案，如生產崗，銷售崗，行政崗採用不同的 薪酬核算方案，支援靈活的薪酬核算公式定義，要滿足多樣化薪酬核算需求。

9.支援列印工資單、工資條、資料。系統自動生成完美的工資表格式。

10.強大的使用者許可權功能設定，設定簡單，支援多使用者使用，各個使用者根據許可權使用 相應的功能模組。

其他回答

柏慧通軟體：

人事管理軟體適合自己才是最好的，目前國內大部分人事管理軟體都是saas版本。 費用也從幾萬到十幾萬不等，主要看需要那些功能，現有人事工作中，慧人力主要有人員檔案資訊管理，職位管理，複雜薪資核算等等功能。 產品安全穩定，實用性強。

2

科佳007：

目前國內外的人事管理系統，大概分為三個層級。 第一梯隊：peoplesoft、Workday、Kronos。均為國外一線廠商，代表了當今人事管理系統的最高發展水平，比較國外的人事管理軟體起步比我們早了三十年，雖然如今差距逐漸在減少，但是幾十年下來積累的優勢不容小覷。 第二梯隊：匯通科技、萬古科技、鉑金軟體、施特偉、i人事、多多薪。第二梯隊均屬於國內較好的人事管理系統品牌，在產品上各有造詣，無明顯缺點，部分品牌的人事管理軟體，從功能、穩定性、易用性上面已經很接近第一梯隊的國外品牌了，這是一群真正在用心做產品的企業。 第三梯隊：朗新、合協、仁力名才、宏景軟體、華一軟體、薪人薪事、2號人事部等。第三梯隊的人事管理系統能夠在激勵的競爭中開啟一片市場，也有其獨到之處，但是某些地方還存在著短板。當然，這些品牌的人事管理軟體也在不斷地進行改進，這裡就不細說了。

2

zcpp2005：

6

EGADETT：

人事管理系統有很多供應商的，關健是否合適自己企業，只有瞭解或試用在決定吧，而且價格有高有低，如果講哪家專業可以考慮一下未來百信公司的誒諾基軟體系列，官網有詳細介紹的，希望幫助到您。

檢視全部回答

看失眠屬於什麼科 ？/失眠屬於什麼科...

失眠屬於什麼科?上海新科腦康醫院解析;失眠的病因及症狀;專科專治，直達病..

上海新科腦康醫院廣告 

肛門·檢查·公益限時免費_痔瘡是...

痔瘡是什麼原因 ，蘇州同濟引進「電子肛門竟」3-5分鐘...

蘇州同濟醫院廣告 

相關問題全部

廣告我需要一款人事管理軟體有什麼人事管理軟體好用

可以選擇合協，合協EHR多家國內外企業的運作模式及本身應用系統的開發經驗，開發的專門針對製造業及服務業的人力資源管理系統軟體經過多年來數萬使用者的實際應用證明，系統充分滿足了不同單位不同層次的多樣管理需求。系統採用了當前最流行的IT技術，注重軟體的實用性及靈活性，輔以及時到位的優質服務，為使用者提供全面的人力資源管理系統一體化的解決方案。

11 2018-06-11

人事管理系統哪個最好

系統沒有最好的，只有最合適的，所以建議你提出自己的需求，然後對比就就知道哪個是自己想要的，HR系統目前比較完善的

瀏覽418 2017-02-10

人事管理系統有哪些？

現有市場中人事管理系統 主要都是saas版本，一般費用在十幾萬到上百萬之間 目前通用版的軟體，慧人力 小程式招聘，入職轉正，檔案管理，自定義審批，一站式關懷

3 瀏覽135 2018-08-24

人事管理系統有幾大模組？

人事管理系統一共六大模組，分別是：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關係管理。

瀏覽773 2017-07-26

人事管理系統軟體有哪些呢？

有譜eHR人事管理軟體的績效管理板塊，有績效選項設定比如加分項、減分項、之類的特殊項，之後是流程審批的設定，然後就是統計圖表等，這個也是可以透過手機移動端來進行的。 他家的結合2019社保的規則新增加了累計個人工資、累計個稅等等，還有很多引數項可以設定，工資計算也可以一鍵核算。

瀏覽48 2019-02-11

人事管理系統有什麼用

幾十萬一套的人事管理系統，你說要上，一般企業還真得考慮考慮。但是詳細分析一下，一款好用人事管理系統，能夠給企業帶來的用處還不少。 1. 降低企業人力資源成本，提高人均產值 2. 減少HR事務性工作，做更有價值的事 3. 提高考勤、績效、調休等資料的準確性 4. 規範化管理，為企業壯大奠定基礎 5. 報表分析為企業決策提供資料依據 應該來說，人數越多的企業，人事管理系統多帶來的效應就越明顯，這也是為什麼大中型企業都會考慮上人事管理系統的原因

5 瀏覽1418 2018-07-24

廣告哪裡有網頁版免費的人事管理系統

人事管理系統的核心優勢必定包含以下幾方面：

1、方便操作；

2、提高效率；

3、節省成本；

4、安全保證；

5、與時俱進。