從技術角度講解，首先要確定是做pc端還是app端，

pc端：個人感覺後端語言可以選擇php，app端：可以選擇java

從一套程式從無到有需要後端+前端+美工

如何做好門戶招聘網站系統,怎麼選擇人才系統?

如何做好門戶招聘網站系統,怎麼選擇人才系統?現在越來越多的人才招聘機構及人力資源公司紛紛建立自己的門戶招聘網站。門戶招聘網站基本上是立足於本地市場，網站內容更加豐富，有人才求職招聘、房產資訊、新聞釋出等幾大版塊。而面對市場如此激烈的招聘網站的競爭，如何才能讓使用者訪問我們的門戶招聘網站呢。　　下面我們以專業為搭建門戶招聘網站的騎士人才系統為例，來說說入口網站的運營。　　一、使用正版程式原始碼，並做適當二次開發

　　有些站長只是業餘愛好，或是為了打發時間，這就不好說了，但如果是真心要把網站做大，且自己無力開發程式原始碼，就建議選合適的正版原始碼以獲得使用版權，選正版原始碼的好處是：一是如果網站以後做成了規模不會受到該程式研發商的法律追究，其次是原始碼中不會被人為注入木馬或某些BUG，系統本身的BUG研發商也會替你修正，這樣減少了你在研究原始碼上的時間消耗。騎士人才系統就是一項基於PHP+MYSQL為核心開發的一套免費 + 開源專業人才招聘系統，是適合創業者建立人才網站資源資訊整合的系統，為人才網站上的個人求職和企業招聘專區提供資訊化解決方案。選用騎士人才系統正版程式原始碼作為門戶招聘網站的搭建，是可以進行二次開發的，搭建簡單方便，讓你輕輕鬆鬆搭建屬於自己的門戶招聘網站。

　　二、充實網站內容　　豐富的網站內容是吸引使用者的關鍵。網站資料資源多才會吸引更多的企業和個人使用這個新的門戶招聘網站，這樣才能給網站帶來更多的流量。騎士人才系統可以透過雲端職位，實現各網站的資源共享，充實網站內容，同時騎士人才系統可以透過火車頭採集器來採集大量資料來填充網站，使新建立的網站內容更加飽滿充實、更加立體。　　三、充多渠道宣傳網站，給使用者一個意識定位　　入口網站本身就已經有了區域定位，所以我們面對的群體宣傳也有了方向。宣傳可以透過DM單、權重較高的本地論壇、報紙、電影片道、影片廣告、QQ群、簡訊群發等，當然這些宣傳專案中，有些是需要大量資金投入的，對於個人站長建議採用免費的推廣模式。　　如何做好門戶招聘網站系統,怎麼選擇人才系統?因此，騎士人才系統不僅為門戶招聘網站提供搭建模版，而且還為門戶招聘網站的運營提供多功能的運營方式，各大功能都可以成為門戶招聘網站運營者盈利的點。

其實門戶招聘網站基本上是立足於本地市場，網站內容更加豐富，有人才求職招聘、房產資訊、新聞釋出等幾大版塊。而面對市場如此激烈的招聘網站的競爭，要建立屬於自己的門戶招聘網站要從以下幾個方面來考慮：首先就是使用正版程式原始碼，並做適當二次開發。就如騎士人才系統就是一項基於PHP+MYSQL為核心開發的一套免費 + 開源專業人才招聘系統，是適合創業者建立人才網站資源資訊整合的系統，選用騎士人才系統正版程式原始碼作為門戶招聘網站的搭建，是可以進行二次開發的，搭建簡單方便。其次就是充實門戶招聘網站內容，騎士人才系統可以透過火車頭採集器來採集大量資料來填充網站，使新建立的網站內容更加飽滿充實、更加立體。因此選用騎士人才系統作為搭建門戶招聘網站，幫助你輕輕鬆鬆建站。