輪班制目前也是很多醫院、電力等部門的工作制，因為服務是24小時制的，所以只得輪班。如果原來一直是白班，突然安排夜班又想拒絕，我認為如果沒有特殊情況，應該以服從安排為好。一個單位、企業，如果大家都不上夜班，那工作如何開展？領導又如何安排？這從雙方而言，都是比較難的。

我們在一個單位工作，應該說是這個單位給了我們飯碗，這個飯碗穩不穩、好不好，關鍵是一個單位的人都有不有為這個單位奉獻的心。而且，這也牽扯到一個單位的職場風氣、風向問題，當事不關己高高掛起盛行時，這個單位也活不長、搞不好了，這樣就會有更厲害的人來管理這個單位，這個單位也會被其他的行業兼併、吞併、破滅。

從夜班角度而言，應該是有休息制度的。比如上一個夜班，休息兩天。這個休息的過程中，應該注意充分的休息，不能把休息時間用在其他地方。

那麼，不想上夜班的話，有哪幾種情況可以不上？我談點自己的看法。

1、孕婦、哺乳期的女人應該是可以不上的。因為這類女人是重點保護物件，需要特別關照，她們應該是不用上夜班的。

2、有病的可以不上。一個人的身體不好，單位也會重點關照，這是人道。

3、殘疾的。殘疾人身體不便，夜班是可以被照顧不上的。

4、其他特殊情況。這類情況可能指一些意想不到的事情發生了，還有特殊任務去做等，都是可以的。

所以，如果是主觀願望不想上夜班，你也可以給領導反映下。