好的社交能力，就是最大的體現在說話藝術上，能夠讓自己愉悅，讓別人舒服，讓領導順心，好的社交不應該是隻是取悅別人，委屈自己。不與傻瓜論短長，不做無謂的爭辯，有的時候的職場不是爭吵贏了，就贏了，以退為進有的時候更是一門很好的哲學。

江湖就是人情事故。郭德綱曾經說過，吃虧要趁早，等你瞭解了太多的人心複雜，世事弄人，你就會明白有的時候不說不講也是一種境界。記得之前有人說過情商高的人一定是吃了很多虧，智商高的人不一定吃了那麼多的虧，有的時候心態很重要。不說不講，不代表沒有想法，滔滔不絕也不代表，膚淺無知，自己掌握度，中國傳統文化凡事講究中庸之道，其實也是一種處世哲學……

話不都說，祝好～

答友你好，關於你問的：社交能力高的人是什麼樣子的，我有了答案：

1.優先順序處理。能力強的人對優先順序的理解清晰，想得清楚，做得乾脆。

2.精力分配。能力強的人不一定是時刻精力充沛的人，但一定是精力分配高效的人。

3.大局與小節。能力強的人，大局觀都不錯。我個人覺得這可能是他們在工作過程中時刻反思、對自己時刻高要求的結果。

4.主動與被動能力強的人一定不會讓自己處在被動的局面，會主動出擊，尋找機會，永遠只相信自己。

5.方向與目標能力強的人一定是有目標的人，不會坐以待斃，不會渾渾噩噩，他們清楚的知道自己想要什麼，能走到什麼地步。

如果在一個企業工作，需要學會融入這個環境，適應工作，也要適應這個公司的人文環境，與同事和睦相處。要想很好，更快地融入一個環境，除了自己的價值觀、認識、工作能力，主要是看一個人的交際能力如何。如果你在一個公司與同事能夠和睦相處，你會生活比較輕鬆，有種同事如同兄弟姐妹一樣，就不會有被排斥的感覺。對於不同的工作環境、生活環境，也會影響一個人的交際能力的，溝通交流能力。技術性的崗位相對於營銷崗位，在交際能力，口頭表達能力，以及談話心裡的把控就不一樣。

要想超越自我，獲得心理成長，你可以從下面方式去努力。

一、 不要渴望每個人都喜歡你，不要渴望人人都對你滿意。

二、努力敞開自我。

三、建立自信心。

四、不怕犯錯誤和出醜。

五、接受自我規律。

六、在以上基礎上努力，慢慢完善自己。