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  • 1 # 超爺的創意

    工作忙正常,在工作中可以適當調節自己,做好期間管理和規劃,不要用力過猛,適度原則。

    不忙時要有居安思危的意識,提升自己專業技能,為以後工作提高工作效率做準備。這樣調整一定會改變現在狀態,達到遊刃有餘的工作狀態

  • 2 # 不一樣的HR

    你好,我是Zoya,高階人力資源師,近20年人力資源管理經驗。

    看到題主的問題,我想說:你愛或不愛,工作就在那裡。 重點是要學會勞逸結合地工作。

    先說說有哪些可能是勞逸結合【的】工作吧,說幾個門檻不是特別高的,看看有沒有我們能做的:

    1、作家

    寫作談不上忙和閒,只有寫和思考構思中的不寫。

    每天有規律的輸出和輸入,能夠自己安排時間。

    不需要你有學歷,也不需要有資金,但需要有表達的慾望、豐富的經歷、自律、堅持。

    2、社群便利店

    進貨時間可以自己定。客人來的很隨機,可能不會讓你有整塊的時間閒著。但也不會特別累,就是靠點兒。

    在靠點兒的時候,可以選擇做別的事情:理貨、看書、打遊戲、玩自媒體或者休息。

    開社群便利店,要有天時地利人和。

    個人建議不要幹所謂連鎖品牌的便利店。

    現在很多連鎖品牌根本就幹不過夫妻店。

    能幹過的,加盟費都很高,也需要碰運氣。

    頭腦靈活的人,家裡有人願意一起幹的,可以考慮,這份工作。

    未來社群營銷加實體便利店,經營的好,肯定比打工掙錢。

    當然選址和房租也是成功的關鍵要素。

    3、大學、工業園區、企事業單位等食堂

    這些地方的餐飲,用餐時間集中,忙完一陣就可以稍微輕鬆點。只要自己規劃的好,管理的好,屬於自己的時間會特別多。

    做這類工作,有兩個關鍵點:

    A.最好是自己有餐飲管理的經驗。

    注意是餐飲管理,不是做廚師的經驗。會做飯,不一定會管做飯的。

    B.儘量做餐飲管理服務的提供,不做重資產投入,比如裝修、購買裝置等等。

    租期一到這些東西都會變得一文不值。搬走你也沒地方放。

    最後說說如何勞逸結合【地】工作

    首先,如果你沒有選擇,只能選擇某類工作,那麼從心裡上,要接納你的工作。

    不然你每天一進辦公區,就會無比沮喪,還談什麼“逸”?

    其次,把每天的工作儘量往前排,如果總有人打攪你或者整天開會,那麼就想辦法給自己開闢出一個屬於自己的時間,把這段時間利用好。

    再次,上廁所、抽菸都是“帶薪”的,你可以多去幾次,並在這個時間裡做幾個簡單的健身動作。

    最後,如果你的工作是集中忙一段,然後閒一段。那就在忙的時候調整自己的心態,提高工作效率。

    閒的時候,除了休息,一定要記得把心靜下來,為今後自我提升,充好電。人閒的時候,心裡最容易毛。

  • 3 # 綠水青山1390

    人的一生中有份好工作能似你這樣的忙,非常不錯,尤其是當今,有許多年輕人正在為找份理想的工作,而苦思冥想地在努力爭取,不是嗎。

    又有多少人因不能適應工作,不能夠勝任或達不到崗位的技術能力要求,所謂眼高手低,而獲不到理想的薪水。

    當然,包含著有些技術能力超越崗位要求,卻拿不到本人理想薪水同志。失去原工作被企業辭退或本人主動辭職,另謀工作的同志,如今比比皆是。

    現是市場經濟社會,企業忙於開發適應市場適銷對路的產品,無論是領導,設計研發部門,或是一線崗位員工就怕生產工作不忙,人浮於事,那麼久而久之,無產品加工,又設計不出新產品銷往市場,企業陷進死壇,最終資金斷流,企業倒閉,員工被辭退。

    因此,據題意分析,而你所在企業生產工作忙,這是好事。忙,說明企業生產工作後勁足,企業領導抓產品生產有方,圍繞市場,產品適銷對路,進出繁忙,職工群眾忙而有樂,只要能發揮自身技術能力優勢,才能獲份相匹配的理想薪水,何樂不為。而辭職的話,就能找到份好工作?正象你說得那樣,在家閒得慌,又沒工資,起碼要適應自身技術能力吧。

    至於,勞逸結合的工作,如今更不好找!

  • 4 # 瞄咖生活

    沒有那個工作崗位是這樣安排的,形同虛設的崗位企業主情願不設,畢竟人力成本是一家企業的固定成本,不能不考慮。

    勞逸結合首先針對的是員工自身調配的,大部分的員工在一家公司的工作都是相對比較固定的,那麼員工基本上可以知道一天下來需要完成多大一個工作量,只要按部就班地進行,幾乎是很充實的一天。其次,即便是公司因特殊情況需要趕個專案進度,這也是提前可以收到的通知,更何況這種情況也不會常有,因此只要員工自己學會調配,一般都可以做到勞逸結合的完成一項工作。

    針對一般企業來說,職工主要分為三大類:行政財務人員、技術開發類、銷售類,這三類人,具體工作強度如下:

    1、行政財務類,他們的工作是間斷性的,碰到招聘,做工資表統計考勤時會忙碌那麼一兩天,財務部會在報稅和工資發放時比較忙碌。

    2、銷售類,這類工作是很多人比較羨慕嫉妒恨的工作,整天見不到人影,而且收入還不錯,這一類人員工是自我要求非常高才可能幹出優越的成績的,基本上公司就是考核他們的業績,關鍵核心是回款,以結果為導向,是比較彈性的工作型別。

    3、技術類,這型別工種是花時間鑽研出來的,而且為了專案的儘早推上市場,一般加班加點是一種常態,我在這幾年的研發專案中,陪同研發組連續三天加通宵夜,俗話說:“在技術更新的時代,不進則退”競爭非常大,特別是網際網路行業的研發人員,隨時隨地都需要學習成長。

    最後,給年輕人一個良心的忠告,年輕的時候需要多一點拼搏,不要選擇太過於安逸的工作與生活,疼愛自己才能看清自己的價值,相信你一定行,加油

  • 5 # 職場人自助餐

    工作要學會忙裡偷閒,閒下來的時候要學會充實自己的生活,這樣才是最好的過每一天的態度,心態好了就不會那麼想了。

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