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1 # 發現保靖
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2 # 茉糖J說職
APP的話，分為3類：
傳統招聘網站：51job的應屆生求職網，智聯招聘網；
社交招聘網站：BOSS直聘，脈脈；
校招：學校校園招聘會，學校就業平臺或者政府的畢業生平臺。
個人認為，實習崗位還是多參加校園招聘會（校招），主要是針對畢業生，職業機會比較多。
今年疫情原因，大都是空中雙選會，有些網站也舉辦了，如獵聘。
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3 # 赤兔追夢
網路招聘網站
招聘網站是主要的找工作方法，同時這種方法是最靠譜最高效的。
常見的招聘網站有：智聯招聘，趕集網、58同城、前程無憂、獵聘網、卓博人才網、智通人才網、華人才熱線網等等。
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校園招聘
每年6月份畢業的季節，多數的高校都會不定期舉辦校園招聘會，自己可以提前在網上了解相關的校園招聘資訊，提前尋找機會。
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各地區的人才市場
這個方法在之前是很熱門和實用的，但是隨著網際網路的發展，線下招聘也受到了網際網路的衝擊，現在少數人會選擇線下人才市場選擇工作，如果要透過人才市場找工作的話，一定要找正規的機構，防止受騙。
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透過朋友關係找工作
在家靠父母，除外靠朋友，雖然親戚朋友介紹的工作會比較靠譜，但是還是要看具體的情況來定，提前說清楚自己的要求和能力。
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一般的大公司招聘都會同步傳送到公司的官網，如果有意向的公司可以提前到該公司的官網檢視招聘資訊，嚴格按照網站的要求填寫、傳送簡歷。
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微博平臺
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親自出門找
這種方式是最傳統的方法，自己出門找工作，觀察實體店鋪貼的招聘資訊，這個方法是最直接的方法，如果看到中意的招聘資訊，可以直接了當的表明自己是找工作的。
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降低自己的擇業標準
如果按照以上方法都沒有找到自己滿意的工作，就要自己反思自己的原因了，是不是自己的要求太高了，如果是自己的要求太高了，可以適當降低自己的擇業標準，這樣可以及時的找到合適的工作，先穩定再發展。
特別提示
無論找找什麼工作，都是建立在自己的能力之上，根據自己的職業規劃選擇合適的行業和崗位，預祝你早日找到工作。
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4 # 職場小申子
我是一名有負責招聘工作的HR，以下回答希望可以幫到您：
靠譜APPBOSS直聘--使用便捷，回覆及時，溝通效率高；實習僧--針對實習生崗位用的比較多，機會多；刺蝟實習--也是針對實習生的招聘；脈脈--找實習機會、拓展人脈圈子前程無憂--目前他們家在前程無憂和應屆生求職網兩個平臺，聯合高校進行大型公益線上雙選會，可以關注試試APP這幾個組合著用，太多估計就顧不過來了。
此外作為補充，還要關注一下幾大綜合招聘網站，都有專門板塊服務廣大學生。比如智聯招聘、前程無憂等。目前線下校園宣講會、雙選會都受到了影響，可以多關注學校就業資訊網，目標企業官博、官微的網申渠道。可以讓老師、學長學姐、親友幫忙推薦實習機會，個別特定領域的，可以找圈子裡的大牛幫忙推薦，比如吾愛破解等，我這邊是IT公司，需要的話可以幫您推下試試。囉嗦一句，出來找實習機會，注意人身、財務的安全。大學生就業形勢會越來越嚴峻，支援您早做打算，透過實習增加競爭力！
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5 # 人資雜壇
你好，我是企業HR，建議可以在畢業就業網，前程無憂，智聯招聘，58同城等各人招聘網站平臺搜尋畢業生招聘資訊。
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6 # 徘徊於希望現實中
其實常規的求職app相信答主也都是知道的
普通的求職：前程無憂--前程堪憂；boss直聘--boss不聽；智聯招聘--失聯招聘；
實習生求職：實習僧；職場求職：獵聘；網際網路招聘：拉鉤；附近招聘：58同城
這些大眾求職網大家都聽過了，但怎麼如今疫情下怎麼來找各種國企和央企的擴招職位呢？
其實，國家在疫情下推出了一個國聘網這個網站裡面全都是國家為了增加如今疫情下推出的一個跟各個名企合作的招聘網站！
裡面有分社招和校招以及應屆生招聘
全都是央企，國企和外資等；相信各位對於此類企業的福利和待遇有所瞭解的，在如今疫情在，各個國企央企都在擴招，正是各位求職人員的好機會呢
當然，相對應的難度也有增加啦！希望答主能找到好工作！
回覆列表
一般的招聘的話，在各級人社網站可見。但是，招聘實習生的話，主要還是以社會網站為主。
招聘實習生的網站的話，我看智聯招聘還是比較靠譜。智聯招聘需要註冊，但是註冊手續也比較簡單。但是招聘實習生的話，需要自己尋找，上面主要還是以招聘為主，當然也有招聘實習生的。
比較專業一點的專門招聘實習生的網站，還有實習僧和拉勾，這兩個網站，實習生用的比較多，也是很靠譜的。很多實習生主要是用這兩個網站來尋找實習單位的。
在網上找實習單位，一定要有一雙慧眼。就是找到這個企業，而且別人也願意讓你去實習，你也要查詢和留意、瞭解一下這家企業，找找它的位置。因為網上的東西，還是比較虛，真真實實地瞭解到這家企業，才是目的。
除了網站外，我覺得還有兩個途徑可以試試。
第二種途徑是找一下家長或者同學的家長，這個也是很好的。
找實習單位，還要注意自己的專業，一定要做到對口實習。如果為了實習而實習，那就沒有必要，我感覺是浪費時間。
找實習單位的話，還要注意企業的性質、大小等，一般的個體企業或者小的私營企業，那是基本不要實習生的。一般的中等以上的企業，對於實習生的需求還是有的。還有就是，感覺小縣城的企業，基本是不需要實習生的。