現在分工越來越細，對人員之間的配合、部門之間的配合要求越來越高，所以，想適應這個社會的發展，加強管理是必須的，也是越來越重要的。

管理是促進現代社會文明發展的三大支柱之一，它與科學和技術三足鼎立。管理本身就是一種經濟資源，作為“第三生產力”在社會中發揮作用。先進的技術， 要有先進的管理與之相適應，否則，落後的管理就不能使先進的技術得到充分發揮。管理在現代社會的發展中起著極為重要的作。

在職場中，職務從低到高可分為基礎員工、班組長、專員、主管、經理、總監、副總、總經理。

你可以看到，除了基礎員工對管理要求比較少以外，其他的所有職務都首先要求懂得管理，懂得利用管理知識去開展工作，去管理員工，去完成目標。

所以，想有個美好前途，管理是絕對值得學習的。單單學習某一門技術是不夠的，就算你打算自己創業，那更需要管理學知識。管理不好，會亂糟糟的一團，跟下面圖片一樣。

一、什麼是管理學？

管理學就是如何把人和物高效結合，產出最大值的學問。它就是研究最大效率的學問。所以，管理學值得學。

二、為什麼學管理學？

管理學

如果你是領導或者管理階層的人，絕對需要學管理學。管理學不是空談，而是運用心理、話術等達到最好效益，讓你的部門或者公司更加高效運轉，產出更大產值，或者得到領導重視。

如果你是普通職員，更需要學習管理學。不想當將軍計程車兵不是好士兵。你需要學管理學，讓自己明白管理的奧妙和方法，更好理解公司或領導的想法和目標，更好執行工作。得到領導的信賴和賞識，這是升值的必要學問。

三、如何學習管理學

《管理者必讀12篇》《管理的實踐》《萬達哲學：王健林首次自述經營之道》《創業維艱:如何完成比難更難的事》等書都可以。

也可以上喜馬拉雅和得到等APP上學習

我認為值得，因為對我有用。

值不值得，一定要問問自己的目的是什麼，就會知道學它是否對實現目標有幫助了。