有抱怨也很正常。員工和老闆就象婆婆和媳婦一樣相生相殺，可彼此又有聯絡。但如果老抱怨那員工也有問題，無論哪一種關係都得磨合和妥協，打破牙和血吞大丈夫，積極面對主動擔當方男兒

這沒什麼的，很多老闆也在抱怨員工不懂得感恩。他們的意思是給你提供職業平臺，還讓你發揮所長，最主要的是我還給你錢，簡直是你的再生父母啊，那你是不是得有感恩之心？

抱怨的員工至少是在想問題吧，也期待解決問題。我才出來工作那會10年左右，很多老闆說他招的年輕員工有的去宿舍看一眼提起包就走，一句廢話都不會給你說。

只要不消極怠工，不尋滋鬧事員工抱怨都是正常表現。很多小企業確實有管理的漏洞，老闆自己心裡也清楚。但是他們目前只能關注產能和利潤，有些事有心無力，員工抱怨他們也是理解的。

這樣的員工很傻B，他們當你的面抱怨，目的是為了讓你給他們出頭，你一出頭，他們就會說：看啊，說了你們不信，我又坑死一個。

不對，這和人品沒關係，人性使然。

其實每個單位都一樣，這叫做“拿起筷子吃飯，放下筷子罵娘”，人性使然；圍城心理誰又沒有過，“得不到的東西，似乎總是最適合你”。這樣的情況比比皆是，真的不必太在意，更和人品沒關係。

企業有制度，老闆是當家人，老闆的想法是企業做大做強，員工的想法是少幹活多掙錢。一對矛盾體，相互抱怨一下又何妨。

現實世界裡，公司和老闆能聽聽員工意見，對企業發展可能有好處；員工能理解一下公司和老闆，勞資關係更和諧。

有時候，員工抱怨也不見得是壞事，當然也不能讓負能量成了氣候。