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  • 1 # 職場動車

    毫無疑問,學歷真的會影響到找工作!千萬不要再相信什麼“文聘無用論”了,十足的謊言。

    首先,在你找工作時,很對試對學歷有要求的 ,大學的等次,學歷的高低,這些都是首要條件,符合了,才能說工作經驗的要求或者其他要求等。

    如今的社會,許多崗位的門坎愈來愈高,一般文憑越高工作機遇越多,崗位升高也越來越快。文憑在薪水評定、人事部門改革創新、研究生考試、報考公務員、職稱評審,入戶申請更顯優點。

    並且,我們也能從另外一個角度來看這個問題。

    一、每年有那麼多的人參加高考、博士研究生考試、日日夜夜奮力拼搏、堅持不懈的學習,就是為了取得高學歷,開拓精彩的人生。

    二、每一年近上百萬的學員國外留學也是為了什麼?她們為何沒有中國唸完普通高中即使了,想要跑到異國他鄉去讀大學本科、讀研。

    三、許多公司在報名參加校招時,明顯標註寫著985/211高校優先選擇考慮到,或是規定碩士研究生及本科以上學歷。

    雖然,學歷對找工作的影響不是絕對的。不是說沒有高文憑就一定找不著工作或是找不著好工作,只是說同樣狀況下,公司沒理由回絕一個高文憑侯選人而去挑選低文憑求職者。可是也是特殊情況存有,例如在不太注重文憑的製造行業,但你的工作經驗和工作能力又高於另一位高文憑競爭對手過多,這類狀況下公司沒理由不挑選你,只有臨時撇下偏見,滿足公司業務的發展趨勢。

    低學歷能找到好工作的事例也不是沒有,可是這樣的人還是極少數的,這種要麼是具有很牛的技術傍身,沒他不行;要不就是在某一行業積累了充足的工作經驗,容錯性為零。不然,要不你也就承受同一技術工種同樣工作量你比他人拿得少,或是遭遇初入職場升職的吊頂天花板;要不在企業遭遇重特大調節、提升升級時淪落笑柄。因此,如果你變成了某一行業的頂級優秀人才後,才有自信與不可動搖的文憑偏見叫囂。假如僅僅一般生產流水線上的職工之一,千萬不要有學歷不會影響找工作這類幻覺。

  • 2 # 丶助紂為虐

    現在這個社會確實不好找。現在很多求職網上要求大專本科出來的的企業非常之多。如果沒有學歷有些連門檻都過不了。如果你有親戚可以給你介紹某些吃香的崗位,沒有學歷不一定能幹好。主要還是看機遇。

  • 3 # 絕無神丶

    感謝題主的提問!

    首先這裡面存在著一些誤區,沒有學歷真的不好找工作嗎?答案是否定的。

    通常,我們講到,學歷再高也不見得就一定會飛黃騰達,學歷再低也不見得就無所作為。工作對於我們來說,無非就是腦力勞動和體力勞動。工作對於我們而言,替力工作也好,腦力勞動也好,都是謀生的一種方法。

    在很多人看來,學歷的高低和我們的收入是成正比的,其實,這是錯誤的。收入的高低在於你所創造的價值。沒學歷,學歷低?沒關係,我們可以去工廠,可以去選擇自己喜歡的行業從基層做起,透過勞動和學習充實自己,掌握必要的實用技能,日積月累不斷進步;你的收入照樣不會比那些高學歷的收入差,甚至有的還不如你!

    我一個表叔,初中沒畢業。自認為自己不是讀書的料,初中沒讀完就輟學了,在家混了幾年待不下去了。偶然有一次到鎮上看見人家弄車床去覺得好奇就跑去跟人家學車床,數控。從最底開始學,到現在差不多有快20多年了。什麼概念?就是專注數控這方面堅持了20多年,不僅對中國產的機床瞭如通透,進口的也不在話下。他現在在一家制造數控機械的公司當技術顧問,年薪隨便20萬以上。他自己都說,幸虧當時沒讀書了去學了技術,要不然就不有今天了。所以,學歷不會是妨礙你工作絆腳石!

    相反,我們整天都能聽到某某人說,工作壓力大,怎麼樣怎麼樣。腦力勞動壓力能不大嗎?崗位競爭激烈,每天都是繃緊神經的工作,生怕稍有差池降薪降職的,有時候他們還不如你。所以,不要怕沒有學歷找不到工作,工作從來都是為那些有準備有作為的人而準備的!

  • 4 # 職場小蓬蒿

    沒學歷就是不好找工作。

    你看,這世界就是這麼殘酷。

    寺廟招生也要求學歷了。

    但這就代表你個人一定找不到好工作嗎?

    並不是!

    我們來說說為什麼絕大多數企業要求學歷

    當你開啟,獵聘網,智聯招聘,前程無憂等網站看一下招聘要求。會發現,絕大多數崗位,絕大多數企業都有學歷要求。

    我們來分析一下原因。

    企業需求是什麼?有能力的職工。

    怎麼證明你的能力?

    目前公認的是學歷或者其他證明。

    那麼你有其他證明麼?絕大多數沒有啊。

    有人可能疑惑,學歷和能力關係是什麼?參考之前一個回答。其中有詳細闡釋。

    學歷與能力,你覺得哪個更重要?

    https://www.wukong.com/question/6540978087033569549/

    企業招聘的成本是有限的,不會將有限的成本投入無限的篩選中去。

    所以從學歷開始篩選,是最高效,最經濟,最直接的做法。

    企業在用腳投票。

    這代表沒學歷一定找不到好工作麼?

    並不是。

    這都是大資料,具體到個例不是100%準確。

    這都是大資料,具體到個例不是100%準確。

    這都是大資料,具體到個例不是100%準確。

    就好比彩票大獎回回有人中,但一定不是你。

    就好比學歷高的有國家領導人,也有世界首富。

    就好比學歷低的也有很多過得好的,影視明星,創業老闆等。

    各有各的過法。

    各種各樣的個例都有很多。

    總有人能成功,所以為什麼不能是你呢。

    人生是場馬拉松,不要氣餒。

    正視差距,是第一步。

    目前幾個工作是比較容易入門的,要求也不是很高,待遇也還不錯,不過要能吃苦。

    1、特殊工種工人。

    比如塔吊司機,汽車吊司機,焊工,電工,技術工種,這些工種認真做,也能做出不錯的成績,做得好了也可以成就一番事業。

    比如,十九大黨代表何麗,是攀枝花市一名普通的女性電焊工。

    比如,中國兵器工業集團首席焊工盧仁峰,曾因事故失去了一隻手。但“獨手”的他,透過用牙叼焊帽,繩綁手套等辦法克服困難,不斷練習,不但恢復了焊接水平,而且再次成為廠裡焊接技術的領軍人。

    太多太多,不勝列舉。

    人生充滿無限可能。

    2、快遞員、外賣配送員。

    物流人員目前需求比較大,技術難度也不高,就是比較辛苦。

    3、房產中介

    這個對溝通要求比較高。而且有很多小九九。

    不過目前也很多中介開始要求學歷了。

    再說幾個難度較大但也有很多個例的。

    4、職業乞丐

    5、自媒體

    7、直播網紅

    6、程式設計師

    7、群演

    這些個難度也挺大的。

    但是。

    每一個都也有很多案例。

    每一個都也有很多案例。

    每一個都也有很多案例。

    如果想突破自己,要持續學習。

    活下去先。

    夢想可以有,但一定要先立足當下。

    這句話很貼切:

    “年輕時如果還沒想好要幹什麼或是不確定自己適合幹什麼,又不想浪費光陰的話,要麼努力多賺點錢,要麼用心多讀點書,想要讓自己更自由,這二者都是必不可少的。”——熊培雲

    許多人說,但是我不喜歡這份工作啊。

    工作是用來賺錢的,喜歡自然好,不喜歡又如何?要掙錢。

    人不成熟的一個特徵就是立即要回報。

    成年人世界沒有容易二字。要認識這一點。

    同時,要自己會找成就感。

    沒目標就多賺錢、多讀書。

    有目標就將目標分解為一個個近期可透過努力完成的小目標,(比如先賺他一個億),透過一個個小目標的實現,積累自信,積累經驗,反思總結,糾正糾偏,繼續行動。

    一步步就走下去了。

    努力了不一定會成功,不努力一定會很輕鬆?

    先活下去再說吧。別的就不多說了。

    現在很多人是不相信努力才有回報,所以才會愈發沉淪,各種怨天尤人。

    這是機會。

    當別人沉迷王者榮耀,

    當別人沉迷刷電視劇,

    當別人沉迷看小說,

    你呢?

    一無所有的人反而不怕失去。

    去做,去嘗試,比原地踏步強啊。

    逆水行舟,不進則退。

    眾生皆苦,唯有自渡。

  • 5 # 平凡的我pfdw

    有的人憑著自己唸了幾年書,領下一個畢業證,認為自己有了學歷很了不起,“這山看見那山高”什麼工作都不合他的口味,最後導致找不到工作。

    其實在尋找工作中,只要不挑肥揀瘦,任何人都會有適合他自己的工作的。

  • 6 # 浮誇的編號9527

    雖然大環境下,沒有滿足工作所需的基本學歷的話,是挺難找到工作。但是社會也有很多人因為種種原因沒有學歷,他們並不是找不到工作,所謂的行行出狀元,工作有很多,有很多雖然沒有學歷,但是別人靠著在他所在的行業裡的努力打拼,得到很多在學校學不到的經驗和能力,找工作關鍵是要找到適合自己的。

  • 7 # 水叔創業

    一般情況下沒有學歷就是不好找工作。

    現實就是學歷越好越容易找到工作,比如名校的畢業生大多比非名校畢業生好找工作。

    如果是大公司的話,一般對學歷會要求比較高。這牽扯到一個招聘成本的問題,比如學歷較好的1000人中可能有200個人才,那麼學歷較差的1000人中可能只有20個了。這種情況下,負責招聘的人很可能就會為了節省精力和成本,直接把學歷較差的全部淘汰了。

    這也和你的專業有關,一般理工科畢業生會比文科畢業生好找工作,至少現在還是這樣。這和市場的需求有關,也會經常變化。

    當然,如果你有過硬的專業技能,並且能夠展示出自己的價值,那麼即使學歷比較差,透過招聘還是不難的。但是這種情況很少,指的就是那些某個方面非常好,其它方面差強人意的偏才。

  • 8 # 貝魚讀書

    正如大多數人所說,學歷給你提供了一個平臺,一張入門券。沒有學歷,也是可以找到工作的,但是工作內容是否是自己想要的,工作前景如何就不得而知了。具備相應的學歷,可以讓你在擇業的時候,有更多選擇的空間。

    對於社會中的一些特定崗位,是必須達到相應的學歷要求才可以去競聘的。而對於大多數職位,其實並不是滿足一定學歷要求的人才可以做的,但是企業是講究效率的,同等條件下,學歷高的人,代表了一定的知識儲備和學習能力,因此企業會更喜歡找一些學歷高的人。

    正如上段提到的,大多數職位沒有規定必須特定學歷的人來做一樣。不同學歷的人跨入同一個平臺的時候,工作之初,學歷高的人的工作機會和前景會很大;但是隨著時間的推進,低學歷者能夠堅持不懈地提升自己,企業還是會給一定的工作機會的,前提是具備這樣的能力。我之前工作的單位就是這樣,裡面有許多專科的同學,其中有一個小夥子喜歡程式設計,我們的部門經理就把自己的程式設計資料給了他去學習。當然了,這種機會是可遇而不可求的。

    因此,在年輕的時候,透過自己的努力來提高自己的學歷,無論是就業還是創業都會有非常不錯的發展前景,自己的職業規劃也會更加明朗。

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