當然有，我以前領導就愛罵人，給人家打工都一樣，誰讓你自己沒有能耐，怎麼不換他給你打工，但是當領導的罵髒話就不對勁了，應該記得一句話，天道有輪迴，蒼天饒過誰！

從那以後，他罵人的次逐漸減少了，現在基本上聽不到他的罵聲。

作為一個領導，不管你是一時衝動或是個人習慣，也不管是何種原因，髒話罵職工都是不對的。首先，你用髒話罵職工，體現的是領導個人素質低下；其次，在很大程度上會引起職工反感，不服從管理。

職場是否有碰到喜歡罵髒話的領導，而且是對說有人說髒話的？

其實這種情況還蠻多的。回想自己的職業生涯，曾經就碰到過一個老闆，文化程度不高，和人說話也笑嘻嘻的，就是隨口必然帶句髒話口頭禪，那時周邊的人到也習慣了他的這種溝通方式，沒什麼大的影響。

其實人在職場，什麼樣的領導、同事都有可能遇到。

有些人呢甜言蜜語但是壞事做盡，也有些人呢心直口快帶些髒話容易讓人不舒服，但至少還是比較真誠的。

從另外一個角度來說，經常罵髒話的這些人，有些是話糙理不糙的，有些是暴發戶不把員工當人看的。他們都表現為罵髒話，但性質是不同的。

舉個例子，大家對電視劇《亮劍》裡的李雲龍應該都很熟悉，這個角色文化素質不高，經常口出髒話，但因為一身正氣，這種性格反而為他人所接受，受到觀眾的喜愛。

所以，如果說是人家本性不壞，不要糾結他的習慣性語言，畢竟對方沒有惡意，他也沒有針對你一個人而是對所有人，他就是這種風格。

如果說是看不起你或者所有人的這類老闆或者同事，他的素質和格局是有問題的，難與之共事就避著點吧。

值得我們自己警醒的是，不管別人是哪種原因說髒話，我們要努力做到自己不要這樣，以免給他人造成困擾，尤其是在家裡，小孩子聽著你的髒話是會有樣學樣的。說髒話不是好習慣。

以上意見僅供參考。