你需要組建一個軟體開發團隊，分為前端和後端程式設計師，你先要物色一個開發經驗豐富的人帶隊，讓他替你招人。

上面只是程式方面的，你還需要產品設計方面的人員，你需要找一個工作經驗豐富的人，給你細化你的專案需求，畫出詳細的原型設計，然後UI設計人員，做出具體的高保真圖，然後程式那邊，才好照著開發。

軟體開發就和建築差不多，需要設計師，也需要搬磚工，這樣想，你就明白了！

是要看你是建立自己的團隊獨立開發和後續運營，還是外包給軟體服務商幫你做（市面上做網站的公司很多，可選擇的面很廣），

首先你得制定個一個預算，畢竟投入和產出是要成比例的，根據自己的實際能力，選擇匹配的模式。

我覺得有這個想法很好，但是如果沒有一定的客戶資源積累，最好不要建這類網站。

現在人才網站有58同城、趕集網、智聯招聘、無憂、boss直聘等等，可能沒有你這個精細化，但是市場已經被瓜分得差不多了。

所以，建議從本地出發，小範圍的人才網站可能沒那麼大競爭。

那麼，如何建立屬於你的人才網呢？

你也可以成立自己的公司，從最初的的規劃到後面的上線都有自己的開發團隊參與，，便於以後的內容修改；但是這個成本就很大，那就可以找外包公司開發，找一個有專業技術團隊、並且有實體公司的，山東潤橙資訊科技有限公司在菏澤，方便的話可以做，如果想找本地的那也要謹慎篩選，畢竟後期可能會有功能增加、網站改版等各種問題。

總而言之，自己要有一個明確的目標，並有堅持做下去的勇氣，當然也要有一定的資金支援，畢竟後期肯定少不了付費推廣。

"現在建人才網站的確實挺多的，如果你想建立自己的人才網站需要準備很多，比如你需要準備好伺服器、備案好的域名。這兩個準備好之後呢，你還需要配置更多內容，比如：簡訊配置、即時通訊、百度地圖、手機簡訊功能、微信公眾平臺、小程式、支付方式等。如果你覺得自己準備這麼多的東西太繁瑣，可以推薦你一款騎士cms人才系統，可以幫你建立人才網站模板，你只需要填進去後續的內容就可以。而且全程提供幫助，幫你輕輕鬆鬆建立自己的人才網站。"