這要分情況，不能一概而論。在職場和人際關係裡，做什麼說什麼其實不是最重要的，最重要的是說什麼做什麼的這個人，他的立場，他的意圖，他是好意、壞意、無意？

好意：新同事剛進公司，需要整理桌面，擺放上自己的物件。怕把你東西弄壞，又怕打擾到你，所以沒跟你說就推開了。像這樣的情況，就需要感謝這位新同事，並且表示歉意，自己的物件讓同事覺得礙事。壞意新同事剛進公司，看不上你，或者想來個下馬威，亦或這位新同事平時就是一位自私自我主義，而且囂張跋扈。像這樣的情況，就應該嚴肅說明，擺明立場。及時教他做人，免得日後後患無窮。無意新來同事，性格比較豪爽大大咧咧，細節上不講究不敏感，所以在沒提前說明的情況下，推開了你的東西。像這種情況，只要有一顆包容的心，說話態度好，跟這位新同事說啥，都不會有太大的問題！

新來的同事不告訴你就把你的東西往後推，放上她自己的東西，怎麼辦？

一、新來的同事是好心好意。 新來的同事剛來公司，恰巧此刻你不在辦公室，他初入職場，沒有人際交往的經驗，想透過整理同事的辦公物品，給你留下一個好印象，便於今後大家工作的開展與配合。等你回到辦公室，再詳細的給你說明情況。假如是這種情況，首先應該對新來的同事表示歡迎和感謝，他是善意的提醒我，辦公桌面物品應擺放整齊，便於高效工作。其次，為這位新同事從小事入手，積極主動融入團隊的舉措點贊。 二、新來的同事是自私自利。新同事站在自己的角度，不顧別人感受，先把自己的物品擺放在其他同事的位置上，對其他同事不打招呼，任意而為，影響惡劣。假如是這種情況，我們就應該開誠佈公的對其說明情況，立場一定要鮮明，及時引導、教育其正確做法，幫助其認識到自己行為的不恰當性，糾正其不恰當的行為，重新構建他的認知結構，便於今後更好的融入公司。三、新來的同事是無意而為。新來的同事剛到新公司，面對陌生的環境和人事，完全摸不著北，如果他的性格比較粗放，比較隨意，比較不講究，在沒有提前打招呼的情況下，無意的推開了你的東西。 假如是這種情況，完全可以一笑而過，面對這種情況咱們千萬不要走心、生氣和發火，抱著對新同事接納、包容和引導的態度，雙方把事情說開了，這都不是事。四、其它情況。也許新來的同事今天心情不好，也許他是為了引起你的注意專門推你的東西，也許還有其它情況......。 話說職場如戰場，同事之間有時磕磕碰碰，有時哭哭鬧鬧，有時笑笑哈哈。身在職場，大家都不易，多擔待，多快樂！