企業聘請律師擔任法律顧問，是基於一種具有廣泛性的經營和商務活動的需要。一般來說，企業作為社會經濟活動的主體，都離不開法律工作，但就其企業對律師法律服務需求的迫切程度來看，決定企業是否需要聘請法律顧問的重要因素有：

　　1、法律業務的型別。法律業務的型別決定其法律事務的複雜性。法律事務越複雜，其決策行為越需要得到法律顧問的幫助。

　　2、法律業務的數量。一般而言，法律事務的數量越多，越需要精於法律的律師來處理。

　　3、企業的規模和效益。毫無疑問，企業的規模與效益是決定是否聘請律師，聘請多少律師擔任法律的重要因素。

　　4、經營者對企業發展的設計。一個需要擴大規模或者調整結構或者尋求變化的企業較之一個按部就班、保持現狀的企業更需要律師提供法律服務。

　　5、管理者對法律服務的評價。如果管理者認為，聘請法律顧問對企業的業務質量將有所提高，他將會聘請法律顧問。反之，則不會聘請法律顧問。

　　6、獲得法律服務的費用和質量。律師法律服務質量的優劣，收取費用的多少是決定企業聘請律師的一個重要因素。

　　總而言之，企業是否聘請律師擔任法律顧問，應當依據自身經營和商務活動的實際需要，綜合各種因素，根據本企業的實際情況來決定。

第二個問題：請法律顧問會對企業有哪些具體的幫助？

　　1、對顧問單位有關業務上涉及的法律問題提供法律諮詢。

　　2、對顧問單位草擬的法律文書進行審查，幫助顧問單位制定、修改內部的規章制度。

　　3、為顧問單位草擬和修改經濟合同，提供參考意見。

　　4、為顧問單位草擬和修改勞動合同，幫助調整勞資關係。

　　5、為顧問單位生產經營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，並提供可行性報告。

　　6、為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議，並協助顧問單位制定保密制度和保密協議。

　　7、根據顧問單位的需要，列席重大會議，現場提供法律諮詢。

　　8、根據顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發律師函。

　　9、根據顧問單位的需要，對員工進行法律培訓。

　　10、根據顧問單位的需要，提前介入公司各項投資活動，並提供有關的法律服務。

　　11、根據顧問單位提供的財務資料，對公司債權進行分析，對不良資產提出相應的處理方案。

　　12、參與顧問單位的重大經濟專案談判，並提供法律意見。

如果經濟情況允許的話，還是聘請為妙，當你花了錢後，你會經常問律師，在這個過程中，你有可能就避免了糾紛的發生；如果經營不好，可以交律師朋友，碰到一些可能涉及法律的事項，聯絡下。

謝邀。說中小企業有沒有必要聘請法律顧問？這句話在這裡說，我是講實話，一，你現在效益好不好？如果效益欠佳或一般，那你就遇事燒香吧。一個法律顧問一年至少三萬以上，而且也是有事要請的再來，不會天天到你這裡上班的。二呢，你老闆主觀性強不強，如果凡事總有一定之見，那還是算了，不必要再去請個人來拿主意，還是就他自己自說自話算了，反正有麻煩總要請律師的。三呢看你這個公司做啥子的，如果一般貿易或者是物流電商的，那還是算了，省了這筆冤枉錢吧。你老闆自己平時做做有心人看看法律方面的東西，遇有訴訟再請律師不遲。而且，公司業務簡單重複性的麻煩就多，一般大不了就是債務糾紛。當然，你老闆是個注意企業形象，出去講究場面的，那你辦公室弄個法務，找個小帥哥，也幫助社會解決就業困難。出去前呼後擁，一個法務，一個翻譯。就好。

法律顧問在中小企業中的作用

中小企業在實際經營活動中，必然面臨兩座大山。一是合同的製作、審查、簽訂及履行，二是企業內部的管理及相應的勞動糾紛。碰到這樣的問題，企業經營者往往就束手無策了，別怕，有律師來幫你忙。專業的事情當然得交給專業的人來做，而企業法律顧問就是為了解決經營者不能解決的問題而生的。那麼作為企業的法律顧問，就可以做以下事項，甚至更多。

1、對企業的重大經營決策方案提供法律意見和法律依據，從法律的角度提出可行性論證，從而避免企業經營上的法律風險

2、草擬、修改、審查公司企業的各種合同、協議及其他有關法律事務文書

3、代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁、行政複議，切實保護企業的合法權益

4、參與企業的非訴法律事務

5、參加企業經濟專案談判，審查或準備談判所需要的各類法律檔案

6、在企業內部進行力所能及的法制教育和法律培訓

7、配合企業人力資源部門做好勞動人事工作，草擬、審查勞動合同、保密協議，進行辭退設計

8、幫助企業員工個人進行法律諮詢

以上等等

對於企業法律，我們是專業的

應該請，應向國家機關一樣，功能其全，各幹各的事，各享各的權利和義務，這樣大家都有飯吃，都老實，不會發生錯綜複雜的矛盾

法律顧問實際是每個企業都應該配備的人員，因為人們的法律意識越來越強，大家用法律武器維護自己權益的同時企業也要維護自己的權益，所以企業配備法律顧問還是非常有必要的

大部分的中小企業的老闆都認為沒有必要，這些企業老闆認為沒有必要的原因是覺得企業本來就不大，成本已經很高了，能省即省，可話又說回來，難道各位老闆你能請得起員工還請不起能幫你賺錢的法律顧問？！其一，律師的作用並不僅僅是打官司，用好律師可以讓你少打官司甚至不打官司，事先的規範和防範之重要性不言而喻；

其二，律師不應當是萬金油，什麼案子都能做，律師應當是講究專業分工和團隊合作，只有聘請有專業分工的律師才能獲得物有所值的法律服務。其三，律師，像醫生一樣。律師，是最有資格與醫生相提並論的一群人。醫生妙手回春治病救人，律師悠遊法律消災解難；醫生教人養生保健益壽延年，律師教人未雨綢繆防患未然。

除此以外，一個優秀的律師還能利用其對法律知識的精通、對政策的高度敏感以及眾多的社會資源，發現空白商機，主動建議你進行決策把握機會，助你開拓新領域。通俗地說，好律師還能幫你賺錢。