說一說，你老闆到底有多坑爹？

這個問題真的很有趣，當時經歷的時候痛不欲生，現在說起來像是笑話，都是以前交的學費，和大家分享一下喵姐曾經服務的一些坑爹的領導。

這一位老闆我服務的時間好像是2008年前後，平時總喜歡對我的HR工作指手畫腳，覺得我做的不夠專業，而他認為的專業，就是不花一分錢就能辦事那種。

當時公司有個員工，在公司工作兩年了，準備結婚，老闆不知道在哪裡知道了這個訊息，火速安排我去辭退她！和我說的理由是，覺得要給婚假，之後還得給產假，這個姑娘工作能力也一般，不想養著她！我問：那我就這麼和她說？他瞅了我一眼，眼神中充滿鄙視，說：傻呀！哪能直接說！理由你自己編！！！啥東西都問我，我都能幹了，要你幹啥！！快去！！！

我心想：不問你，你說我不專業，讓我按照你說的做！問你，你又說我啥事都問你，要我沒啥用。。。做HR怎麼這麼難啊！

然後就是找妹子談，說實話，我都有點開不開口，沒想到妹子倒是很明白老闆的為人，也表示不怪我，她懂，不是我的問題！然後人家說公司要解聘我，是不是給點補償啊？我知道，非法解聘是2N的補償，就一個勁的降低妹子的心理預期，最後妹子說：我也不難為你了，就一個月工資，你說辭退我一分錢都不給我，我也確實覺得太委屈！

然後我把妹子的要求和老闆說了，並建議領導給了吧，不多，要是鬧大了，賠的更多！老闆說：你就是不專業！我就沒聽說讓員工走還給錢的！！我自己談！！然後。。。也不知道他是怎麼談的，反正崩了！回頭妹子就把公司告了，仲裁結果是2N，公司賠了4個月的工資。。。反正我覺得，公司就怕這種豬隊友，明明已經儘量給公司挽回損失了，他偏偏不信，非要自己試試，結果，唉。。。從那以後倒是消停了一陣子，後來業務沒發展起來，關門大吉了。

分析一下這個老闆，我覺得他在HR方面的專業知識，真的不如我。。。既然招聘一名專業HR過來，要適當放權，讓員工有工作的自主自覺性，不是啥事老闆一個人都能搞定的！而千萬不要不懂裝懂，很可能把簡單的事情搞複雜，別做豬隊友！

大約2013年左右，服務過一個貿易公司，和老闆的面試很神奇，老闆也沒和我聊幾句，盯著我看了幾眼，就確定讓我上崗了，給的是HRM的崗，薪資也還不錯，當時也沒更好的機會，我就去了。然後就開始了我的奇葩經歷，選取其中的幾件吧！

入職後先和老闆溝通了招聘需求，老闆說要招聘一個外貿經理，咱剛去要表現一下啊！根據老闆的要求呼呼呼邀約了8個人，本來按照喵姐經驗，這些人都會間隔時間段邀約，要給老闆留出面試時間啊，沒想到老闆讓約同一個時間來，喵姐心想：也好，我也開開眼，老闆是要群面啊！

結果。。。老闆讓我把他們安排在會議室，一字排開，他進去溜達了一圈，選出了1號3號和8號，這三個排隊面試，其餘5個讓我直接打發回家！What？！這是喵姐第一次看到這樣的初試——相面！他看著順眼的進去聊聊，不順眼的直接out！那是我入行以來第一次遇到這麼奇葩的事，我一個一個和落選人員解釋，還得裝著面試一下吧，大老遠都來了，難道說：不好意思，你長得太醜，我們老闆看上。。。麼？

我入職前半年，薪資都是正常發放的，但是在和老員工溝通中，大家也告訴了一個讓我不敢相信的事實：下半年會欠薪！一直欠到過年前一起發放！老闆名其名曰：給大家攢錢！額。。。喵姐當時的內心是震驚的！難道我下半年要零收入了？！

果不其然，從6月開始就不發工資了，工資表做出來交上去就不簽字，一直拖。。。一問工資的事就讓我出去，說他忙。。。我一邊要和新員工解釋：不好意思親，快發了，再等等！一邊又要頂著壓力幫大家要工資！當時頭髮嘩嘩的掉啊，我覺得我都要抑鬱了！

後來實在忍不了了，我就提了辭職，老闆終於找我談了，讓我不要這麼“現實”，他不會欠錢過年的，到年底一定會給大家！都這麼多年了，從來沒有過欠錢過年！我和老闆說：您可以不缺這點工資！但是員工們都是靠這個過日子啊！咱公司那些孩子，剛畢業的，要租房要吃飯，不發工資，他們喝西北風啊！您可能覺得幫大家攢錢，但是您的理念既然我接受不了，那我辭職總是可以的吧！

最後，老闆給我結清了工資，我離職了。

分析一下這個老闆，我並不覺得他是個多壞的人，但是快60歲了，做了這麼多年的領導，喜歡以自我為中心，思想也很難轉變過來，但是我感謝這段經歷，這麼坑的領導我都服務過了，還有什麼好怕的！

這是我2018年服務的一位老總，總體上來說，我覺得屬於非常坑爹的一個選手了！說幾個代表事件吧！

公司有一個女職工，在公司工作兩年多了，是個大齡未婚女青年，突然閃婚了，老闆在人家結婚領證十天的時候，和人家談解除合同，就是怕人家大齡結婚就懷孕！

喵姐覺得，人家已經在公司工作了2年，不是新員工，到了年齡結婚生子這不都是很正常的事情嗎？再說，妹子還有2個月合同就到期了，難道就等不及合同到期再談嗎？

妹子也被這事打擊的不行。。。覺得自己盡心盡力的工作，就算懷孕了，也是想在公司好好做下去的，她已經36歲了，難道生個孩子就這麼難嗎？就這麼容不下她？

為了補償的事情雙方爭執不下，老闆就想給N後來提到N+1，妹子是我手下也是做HR的，知道違法解除是2N不鬆口，於是一直僵持不下。。。

然後，戲劇化的一幕來了！妹子例假一直不準，最近覺得肚子不太舒服，去醫院檢查，竟然懷孕了！這下好了，老闆不僅沒法解聘，還得養著她，而且妹子的薪資也不再工資了，打算生完孩子休完產假就走。。。唉，真是偷雞不成蝕把米。。。

公司平時有兩個倉庫，大倉庫鑰匙在我這裡，每月我們都盤點庫存，沒出過差錯，小倉庫是老闆放貴重物品的，茅臺酒啊中華煙啊，鑰匙都是在他那裡。

突然有一天，領導讓我去盤點一下小倉庫的庫存，我和同事盤點了一上午給了他名單，他指著茅臺酒的數量和我說：這個數不對！少了兩箱！你去給找出來！

我。。。

鑰匙不在我這裡，酒少了，是我的責任麼？這不是沒事找事麼？當時我以為是老闆心情不好，又去倉庫盤點了一遍確實沒有，大倉庫更沒有，所以就和他說找不到。沒想到他非常生氣，和我說：就這麼點酒都放不好，還能丟了，是我失職。。。最後我實在忍不住懟了一句：領導，我不是專業的，要不然我們報警吧，讓警察來抓抓看誰是賊！這時候他不說話了，讓我出去！

後來他秘書和我說，應該是我合同要到期了，他嫌我工資高，又不想給補償，想讓我自己提辭職。知道他這個心思後，我把本來要提辭職的心思打消了，反正合同到期就一個月了，公司不給我續簽還得給我經濟補償金，我怎麼也得拿錢走啊！結果還是好的，最後我要到了補償，換了一個薪資更高的工作！

分析一下這個老闆，用《紅樓夢》的一句話就是：機關算盡太聰明。。。他覺得別人都沒他聰明，什麼事他都可以算計，看不上你，就給你穿小鞋，逼你走。。。勸他以後還是善良一些，好人有好報的。不過，也增強了喵姐“與天鬥，與地鬥，與人鬥，其樂無窮”的能力，喵姐謝謝他！

希望大家都能運氣好一些，不要像喵姐遇到這麼多奇葩老闆，也希望大家的職場道路能走的平順一些，加油！！！

我們做的是生產製造機械行業，我就是說電焊比較多吧。大家都知道電焊這個行業要技術也得有技術，要出力也是挺累的一個工作。但是在我們公司工資不是怎麼高的。由於是生產行業所以工資都是計件的。就是做一臺裝置多少價格的。做的多了工資就隨著多唄。

站在老闆的角度來說，老闆一般都是把成本降到最低，然後爭取利益最大化。所以有的時候就覺得生產車間工資太高，然後就降工資，這樣實在是讓人難以接受，我們的工資高，是我們乾的多，天天加班，一個月大多數都是在加班，當然訂單也是挺多的。我們雖然很累，但是我們覺得乾的多就能掙到的就多，所以就有動力。降工資使我們的積極性受到了很大的打擊！也是很難以接受的。有的同事也是辭職。老闆這種做法我覺得太不地道了。工人的工資高說明公司的效益好，應該感到高興才是。唉！他們只是看到工資的一方面，老闆沒看見我們天天加班的時候嗎？沒看見夏天我們的衣服溼了幹，幹了又接著溼嗎？是不是？

再一個方面就是我們的社保問題，由於老闆的亂投資，使公司不能再正常週轉，所以申請了破產重整！最讓人擔心的是我們的保險也是兩年半沒給我們交了，這樣我們醫療保險都是不能用的，但是我們每月還是在我們的工資卡里照常扣個人的部分，扣個人的部分我們不反對，但是公司得給我們交保險啊，所以說太坑爹了！

我們工人也是不斷的反應，也是遲遲沒有解決！是不是我們員工都是挺傻的？

就說公司沒有錢，有時候想想公司還不如破產了呢！

到現在我們的社保問題都還沒有解決，真的對公司失去了信心！太坑人了

！太坑人了！