謝大師兄！

不被信任肯定是不好的體驗，是一種負面的情緒。要看你是需要的支援是什麼樣的支援，如果是精神上的支援大可不必在意，做你該做的想做的就好。如果是需要實際上的支援那就要分析看為什麼他們不信任，理由和原因是什麼？是否成立？透過溝通交流盡量去處理。同時在不被信任時我們也應該反思是否是我們自身出了問題。

在心理學中，信任是一種穩定的信念，維繫著社會共享價值和穩定，是個體對他人話語、承諾和宣告可信賴的整體期望。

人際信任的經驗是由個人價值觀、態度、心情及情緒、個人魅力互動作用的結果，是一組心理活動的產物。

美國的心理學家Deutsch於1958年透過著名的囚徒困境實驗將信任研究引入到心理學領域。

信任他人意味著必須承受易受對方行為傷害的風險，因此，承擔易受傷害之風險的意願亦是人際信任之核心。

在心理學中，信任是社會影響概念中不可或缺的一部分 ：因為影響或說服一個信任你的人是容易的。因此，這個概念已被廣泛的應用於預測組織（例如：政府機構）的行為。然而，再次感受到誠實，能力和價值的相似性（value similarity, 稍微類似仁愛心）是必要的。若因為明顯違反了其中的三個因素而喪失了信任，將很難修復信任。因此，建設信任與破壞信任有一個明確的對稱性。

很無助，感覺被掏空，是很傷自尊和自信心的一種感覺，但是更會激發人的征服欲，更加的想證明自己是可以的，總之自己認準的就要去實踐，人總是在摸索中前行，壓出道來自然有人跟，加油――李家自留地