一是內退可以拿企業的基本工資，除了沒有績效獎金外，其他待遇基本上都有；二是內退後，企業還要負責為自己繳納“五險一金”；三是內退期間還可以在外找份兼職的工作，再增加一份收入。

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另找一份工作。 內退的人一般離退休年紀還有好大一段距離,所以其實可以另找一份工作。因為你屬於在職不在崗的狀態,所以再找一份臨時性的工作來貼補生活,自由度就更大一些,...

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做想做的事情。 說句實話內退,因為離退休年齡還很遠,其實有大好的時光,...

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內退的壞處。 內退對於人們來說,可能在選擇的時候覺得的是一件好事,但退了以後,...

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總結。 內退只是一種離崗休養,可以透過維權的方法來維護自己內退的權益或者是工作的...

內退職工沒有再次辦理正式退休的機會，在人家仍在繳費而沒有錢拿的時候，內退不用繳費則領取養老金，而且內退人員未達法定退休年齡的內退養老金也稍低。那麼正式退休人員的養老金會比內退人員的高。

內退沒有要求退保、減保，沒與單位籤任何內退協議，內退是單位自己搞的，社保沒有內退。所以內退職工哪怕生活費扣完，倒交錢，社保繳費也應按在崗時候工資繳納且按社平工資逐年遞增，大家只有多繳社保，社保收支才能平衡，要不很多省養老金支出，總是靠別的省份調劑。

內退在辦理退休時內退期間的係數就比較低，會拉低退休工資，當然，如果內退職工在內退之前就是按照最低繳納的，那是否內退對個人來說就沒有影響。但是，內退期間你的社保基金交少了，就會影響你的退休金了。

一般能夠辦理內退的企業都是好企業，工資基數不會低了，這樣如果按最低基數繳費了，每年光基礎養老金就會損失一二十元每月。另外，還有個人賬戶養老金。個人賬戶養老金等於個人賬戶退休時的餘額，除以退休年齡確定的計發月數。