沒在網易工作過，但在網易簽約過。

網易也孵化過很多獨角獸，諸如網易雲音樂等一度引領行業風雲。就我較熟悉的網易雲閱讀而言，我覺得在傳統付費閱讀領域做得挺好，編輯會耐心給你輔導及指明方向。但不論在哪家平臺寫，你的東西質量是第一位的。

座標杭州網易二期。

既然咱的食堂名聲在外，那先說吃的。

吃飯：一日三餐全包，晚上10點半開啟夜宵。

下圖是上次吃的夜宵

下圖是某次早餐，嗯那次拿多了，撐了一整天

下圖是某次午飯

下圖是中秋發的月餅

月餅盒子是個燈，剛好家裡有人過生日，點亮效果如下

過年還有個大禮包，到時候更新一波。公司現在推行易豆，每個工作日發30，一次發一個月的，例如上次發的10月16到11月15號的共570個豆，午飯和晚飯刷豆吃飯。平均15個豆一頓飯，每月剩下的可以在餐廳外面的活動場所兌換水果雞蛋等等。

本月新豆到賬

再說停車，二期新建的，車位超多，根本不用擔心車位。沒車的可以做公司的班車，晚上加班可以用的企業滴滴打車，不過得10點以後。

關於打卡。

我是互動娛樂事業部，這邊是9點30之前打卡就行了。不過我們組內9點半開早會，所以一般會9點的樣子進公司大門打卡，然後吃早飯，9點之前到工位。

晚上6點打卡，不過我們部門比較忙，所以雖然6點打卡就行，但我基本上沒有準點下班過，有事可以準點下班。

關於工作本身，團隊大了各個部門的協作就沒有小公司那麼高效了，一些事情的推動也就不會很順利。大公司通病吧。

不過行政部門的效率還是很高的。前段時間我們工位旁邊沒有咖啡機，其他人那邊有，於是我們組小夥伴跟行政投訴了下，第二天咖啡機，咖啡豆，咖啡伴侶，白糖全放桌子上了，另外桌子上有四種茶：綠茶，紅茶，大麥茶，玫瑰花茶。其他投訴也都是很快響應，解決問題的效率跟滿意度都很高。

所以最後打廣告了，有需要換工作的可以找我內推哦。

橫向比較的話:一句話概括，比上不足（BAT），比下有餘(其他各種網際網路公司，當然指的是平均薪資)，屬於行業中間偏上一點的位置。

公司內部縱向薪資比較的話:遊戲比網際網路產品開發有錢；網際網路產品開發裡面，基礎技術開發（如音訊與大資料）比後端有錢；後端比前端（web前端）有錢，（前端的活其實比後端要累要煩躁，技術深度很廣度，不見得不見得比後端低，尤其是在做一款功能複雜的網際網路產品的前端）；

QA,策劃,互動, 運營的錢不比前端開發少多少。

總體來說,網易的薪資網際網路公司只能夠屬於平均偏上一點的水平，但價效比屬於前列。最後列個前端應屆畢業生的offer給參考，月薪10k*(16+N,N一般來說不會大於3)。

網易是在美國上市的中國網際網路公司，“網聚人的力量”這是網易的標籤。這句話你可以在網易北京總部和杭州總部等其它分部的大樓隨意看到。影響著每一位“豬廠"員工。 創始人兼CEO是丁磊。

　　2017年8月3日，2017年“中國網際網路企業100強”榜單釋出，網易公司排名第五位。同年：網易入選福布斯全球最值得信賴公司榜單 成中國唯一網際網路公司；可想而知網易在國內和國際上的地位。

　　其實大公司對人才引進都是非常嚴格 而且有規範章程的，專業的人力資源部門資深的HR（人力資源）進行層層把關。#在人力資源領域網易當然也不例外。 網易：素有中國網際網路的“黃埔軍校”之稱！為中國網際網路輸送了大量優秀人才和中高層管理者，也有許多優秀創業/企業家。比如（陌陌ceo唐巖，曾任網易副總編輯；本來生活網創始人喻華峰，曾任網易銷售副Quattroporte等等）

　　2）當時我看重兩家公司

　　一是新浪微博，二是網易

　　都是面試通過了，最後選擇網易。是因為網易的務實基因和做產品的用心與堅持跟我個人的目標是一致的；其實微博也很棒，這也許就是緣分吧，沒有太多理由

　　去網易面試的時候我是很自信的。儘管我在學歷，顏值上沒有達到上乘；學歷是硬傷。但我在場合上都是非常的自信，因為我知道這就是戰鬥不能猶豫，也許正是因為我比一般人要自信和積累的經驗給我的從內心深處散發的自信心，得到了HR（人力資源）和我leader（領導）的認可，當然經驗也是很重要的，因為最終進來是來幹活的，不是要你來慢慢學習和成長；最終拿到了網易的offer自然是水到渠成；

　　3）工作時間安排需要提前計劃

　　彈性工作是網易人比較ok的制度，8小時（9：00-11：00am）這個時間段到公司都是可以的，但是每一個網易人都是那麼的努力和自覺，大部分都是9小時+ 我就喜歡在下班後在公司看檔案和跟客戶溝通合作細節或者去健身，辦公環境棒呀，工作就開心是吧；你們懂的

　　4）網易食堂

　　最有意思的來了，網易食堂在國內網際網路公司的水準是比較讓人滿意的，菜系多到你一週可以不重樣；重點是還免費

　　4）內部娛樂休閒

　　說到娛樂 休閒，網易算是跟上了一線的腳步，至少北京網易還可以，杭州網易應該還完善一些；因為杭州網易佔地和建築面積投入都要大，員工數也要多。

　　北京辦公區有“健身房”配教練，瑜伽室，羽毛球，籃球，腰間陽臺，下午茶coco咖啡都是齊全滴。 但這些東西其實對面的新浪還是很棒的，去玩過幾次，風格完全不同；一分錢一分貨咯 哈哈哈！

　　5）聊聊工作

　　工作時間還是排的比較緊滴，早上來先做好一天的計劃哪個時間段要開會 先預約好會議室，要跟進的客戶先看一遍之前進度和具體要攻克的情況， 意向客戶的簽約和打款等等，開墾新的合作客戶設定行業和目標進度， 下午安排時間研究同行產品的商業化情況以及客戶在其它渠道合作的情況。整理出要點加以分析；比如：這些東西就是一天的事情。 作為一個在商務銷售線的人來說。

　　其實還是很苦逼的，看起來在大公司很光鮮很吊，被別人說成大牛 誰心裡不高興呢，但真正你對得起這個稱呼麼，自己心裡清楚； 就是打雜，但是一個汽車要想很正常的運作，需要每一個零部件每一個螺絲的正常的運作才能做到，所以基層一線做好了，公司就不會出問題進度就會跟上計劃。

　　建議新人入職一家新公司先不要想太多，你只需要想怎麼樣才能快速出業績，做出成績就行。否則你是呆不長久的。切記！

　　最後，祝網易2019年繼續努力，再創輝煌！ 也祝自己心想事成。 祝在看此文的朋友們新的一年收穫你的所想！

這個問題不在於在哪工作，俗話說得好，做一天和尚撞一天鐘，無論我們在哪個領域做什麼工作，盡心盡力對得起自己領的工資就可以了

待遇的話網易遊戲要好一大截，在12年的時候，按16薪算的話就差不多30萬了；有道大約22的樣子。

後面的話，網易遊戲這邊收入會比較根據專案是否賺錢浮動比較大，有一個同學後來去了一個日系風專案，另一個同學去了個不知道啥的專案，收入就成了2倍關係了。

總的來說，網易遊戲比bat略高，其他部門比bat略低。

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：作為中國領先的綜合性網際網路技術公司，網易不僅會致力於中國電子商務及IT產業的持續發展，同時也為促進國民數字化生活指數、縮減數字鴻溝而努力。網易把千百萬網民聚集在一起，在實現資訊共享的同時，為他們提供更好的服務，為他們創造更愉悅的線上衝浪體驗。 價值觀： 1、正直：以實事求是為原則，打造信賴產品；以堅守承諾為準繩，建立誠信團隊。 2、責任：以盡職盡責的態度，擔當工作職責；以樂於奉獻的精神，承擔公司責任。 3、合作：以尊重他人為起點，發揮團隊優勢；以求同存異為基石，促進共同成長。 4、創新：以不斷改進的思想，作為自我要求；以持續迭代的方式，始終追求卓越。 擴充套件資料： 網易 (nasdaq: ntes)是中國領先的網際網路技術公司，在開發網際網路應用、服務及其它技術方面，網易始終保持國內業界的領先地位。網易對中國網際網路的發展具有強烈的使命感，網易利用最先進的網際網路技術，加強人與人之間資訊的交流和共享，實現“網聚人的力量”。 所以，在1997年成立的網易工作，能夠體會到很人性化，小編的夢想就是進入網易

現如今，網易產品緊緊包圍著我們，網易雲音樂、網易考拉、網易遊戲，網易新聞、網易漫畫等等……產品如此之多、種類也是非常豐富。

我們也曾經看到過各種網易刷屏，讓大家羨慕。在網易工作的都像著了魔一樣。

究竟是什麼原因，讓他們從骨子裡生長出這種在網易工作這的自豪。網易工作的人待遇也是非常高，還有每年都會漲工資的，員工吃飯也是一日三餐。不僅如此、還有全天開放健身房除了自己鍛鍊，還免費課程可以上。

對於頻繁更換90後工作們，身邊的誘惑和機會是不缺的，網易不僅僅是靠福利，是讓員工們不離不棄，更多的是要員工們一個光愛，讓員工們看到生活的希望。不是嗎？