生育津貼怎麼領取，我孩子都5歲了，生孩子時候沒領取，現在還能領取嘛？

可以的，

有社保，產檢和生產費用走生育險。

還到社保局領取了生育津貼。

生育險辦理流程：

生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。

1.在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業準備；

2.由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表；

3.等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；

4.辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；

5.女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；

6.等待稽核後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；

7.在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明資訊、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；

8.等待社會勞動保險部門審批完成後，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。

生育津貼不是你什麼時候想領就能領，領取時間有限制的！錯過了一毛都領不到！

問：如何才能每天收到這樣的社保知識？

生育津貼怎麼申請

現在生孩子成本高，住院貴、月嫂貴、奶粉貴,還好還有生育津貼,能多一筆錢簡直賺到,所以寶媽們注意了！生育津貼不是你什麼時候想領就能領。

因為生育保險是屬地化管理，保叔以福建舉例，一圖教你領生育津貼。

生育津貼

生育津貼是指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發。由社保基金支付到公司賬戶，再由公司發放給女職工。

領取條件

1、符合符合生育條件的參保職工,因引流產或分娩情況休假的人員；

2、社保參保滿足生產前9個月（不含分娩當月） 或者 分娩後次月12個月不斷繳；

3、如果分娩前生育保險有中斷（例如公司帳戶上沒錢，導致社保劃款沒到帳，而公司又去補交）這樣的情況就不能算是連續交費了，而是中間有斷掉的，只能算為補繳。因此，生育津貼就不能領取；

4、如果分娩前9個月中有中斷，但是自分娩後次月起繼續交納12個月的生育保險，仍然可以去社保辦理補支生育津貼；

報銷金額

1、生育津貼=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數；

2、如果實際月薪<單位平均工資，按平均值領取津貼，單位不得剋扣；

3、如果實際月薪>單位平均工資，按實際月薪領取津貼，差額部分由用人單位補足。

所需材料

1.《北京市生育服務證》或《北京市生育登記服務單》（原件和影印件）

或《北京市流動人口生育登記服務單》（原件和影印件）

2. 醫學診斷證明書（原件和影印件）

3. 嬰兒出生證明（原件和影印件）

4.《結婚證》（原件和影印件）

5.《北京市申領生育津貼人員資訊登記表》（一式兩份）；單位提供

其中引流產只需提供2、3、5項。外籍或港澳臺戶籍只需提供3、4項。

我家寶寶剛兩個多月，剛剛去領完生育津貼。以下是我辦理的流程：

首先，準備好材料。

生育津貼申領材料：

1、本人身份證原件、影印件

2、本人結婚證原件、影印件

3、本人銀卡影印件（備註本人手機號、姓名和開戶行地址）

4、孩子出生證明原件、影印件

5、準生證原件、影印件或是在所屬機構開具蓋章的育齡婦女基礎資訊卡原件、影印件

6、產前檢查單據、B超單據和發票等、

7、出院結算單據

8、醫院病案室影印的完整病例（包含入院、分娩、出院、臨時醫囑、長期醫囑等的完整病例）

其次，去當地社保局生育科辦理最後，大約15工作日到賬

一、支付方式和支付標準：分兩種情況:一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。

二、廣義的生育津貼報銷範圍：生育醫療費用；生育津貼；計劃生育手術費用；法律、法規規定的與生育保險有關的其他費用。

三、發放標準：有個公式：生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數，假期一般是98天，各地區細則規定不同，以各地區為準。

此外，生育保險報銷標準如下：1、順產1100元；2、難產1800元；3、剖宮產3000元；4、滿7個月施行剖宮產或流產的3000元；5、滿7個月生產或流產的2000元；6、滿3個月不滿7個月生產或流產的1000元；7、不滿3個月流產的300元；8、多胞胎的多生產一個嬰兒增加400元。

四、生育津貼報銷材料：填寫《省本級生育保險待遇申請單》；參保人身份證影印件；結婚證影印件；《生育服務證》《出生證》原件和影印件；醫療機構出具的產前檢查及生育醫療費用原始收據、收費明細清單、出院小結、相關檢查報告；當然，別忘記帶上參保人銀行存摺(或銀行卡)影印件； 記得材料一定要全，並帶好影印件，帶著這些材料，就可以去當地社保局生育保險視窗辦理了。

五、生育津貼申領流程：1、用人單位為女職工辦理生育保險；2、工作人員受理核准後，簽發醫療證；3、生育前，一定要到當地居委會、計生服務部門辦理準生證；4、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到當地社保局生育保險視窗辦理待遇結算；5、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。

我是在滿月子之後去辦理的，報銷費用要下月才能到賬。

特別提示：1、夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《XXX市申領生育津貼人員資訊登記表》；女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《XXX市申領生育津貼人員資訊登記表》（一式兩份）並進行申報工作。2、生育津貼和女職工產假期間的工資，如若單位將兩者同時發放給員工，則需與員工協商退款或從報銷的生育津貼中扣除，但沒有相關法律支援單位有權追回。有的生育津貼高於休假期間的工資，有的則低於工資，很多單位的做法是，生育津貼或單位工資，就高的一項發放，不能兩者同時領取。

我媳婦去年年底生的二胎，剖腹產，單位有生育險，一直比較忙，沒去辦理生育津貼，前幾天剛剛辦理完畢。

首先你要去單位活勞動局拿兩張表格，填好基本資訊，單位負責人簽字蓋章。

其次把你出院的所有資料拿著，還有出生證明，準生證，到勞動局負責生育險這塊的遞交資料。

然後就等補貼發放了，我們這裡一般補貼2000多一點，發放補貼可能要等兩個月左右，直接打你工資卡上。

以上資料由“我的社保”APP整理，大家如果有什麼想知道的也歡迎給小編留言喔！這一款APP可以很方便各位自己購買，尤其是那些自由職業者，待業人員，遇到公司不幫買的尤其有用。可以在各大應用商場搜尋“我的社保”。暫時不需要自己買的親們，也可查一下所在地的最低繳費額哦。

生育保險是維護女性職工基本權益的社會政策，繳納生育保險顯好處大大的有， 女職工在懷孕、分娩期間醫療費用可以報銷，而且還能領到一筆不菲的錢。

生育保險報銷條件

條件一：分娩前連續正常繳納社保滿9個月。 條件二：分娩之月起往後連續繳費滿1年 想要領取生育精貼待遇但不滿足條件一的可執行條件二，兩者擇一即可。

北京市生育保險費用報銷主要分為三部分：

門診產檢費（固定1400元）

住院生產費 （出院實時結算）

生育津貼和晚育津貼。

（滿足條件一的生完寶寶兩個月後由單位上報材料申請領取） （滿足條件二的生產當月繳費一年後的次月，提交材料由單位上報材料領取）

手工報銷材料：

1孩子出生證明，原件影印件

2診斷證明

3生育服務單

4產檢黃色的發票

以上是北京生育險福利政策的解讀，如有其它省市的請參考當地的生育險福利政策 準備懷孕或者已經懷孕的寶媽們，

現在上班的年輕朋友們，應該多多少少說對生育保險有所瞭解，女性在生寶寶期間不僅有產假，還有生育津貼。生育津貼是根據產假天數計算的，所以也就是產假工資了。那麼問題來了，津貼領取是單位去辦理還是個人去辦理呢？領取需要什麼材料和程式呢？

首先啊，領取津貼是有條件的，有些城市需要女職工分娩前連續繳納生育保險滿1年，有些城市滿6個月。各個城市的政策不同，北京的政策需要分娩前連續繳納生育保險滿9個月，如果不足9個月分娩之月後再連續繳納生育保險滿12個月也是可以補報津貼的。

當然了，還有最重要的一點是要符合國家計劃生育規定生育的有正規的準生證，否則生育發生的任何費用都是報銷不了的。

一般津貼是分娩完之後本人提交準生證、申領生育津貼申請表、醫學診斷證明書及嬰兒出生證明等材料給單位，單位透過社保經辦機構去及時辦理就可以了。

之前生育津貼都是打到單位的賬戶單位在發放給個人，從2016年開始啊，津貼可以直接打到職工個人的賬戶了，員工只需提供個人的銀行卡號給單位去採集一下資訊。這樣簡化了參保單位和參保職工辦理生育保險手續，享受生育保險待遇就更加方便啦！

避免了公司在員工不知情的情況下，隨意剋扣員工的生育津貼了！大家弄明白了嗎？

北京市人力資源和勞動社會保障局《關於調整本市職工生育保險政策有關問題的通知》

第四條，按照本通知規定，新納入參保範圍的女職工，自本通知執行之日起9個月內分娩的，可即時申領享受相應的生育津貼待遇；自本通知執行之日起9個月後分娩的，如連續繳費不足9個月，其生育津貼由用人單位支付。

第五條，參保職工分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月後連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數。

來，盟主我來說一下！

先來看一下法律是怎麼規定的：

生育保險是透過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。

中國生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫療待遇。員工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市生育保險待遇相關規定，且用人單位連續為其繳費滿一定時間以上（地方上有明確規定的，從其規定）。

領取生育津貼的條件

領取生育津貼的前提是參加生育保險。一般情況下，生育津貼是先由社保局發放到單位賬戶上，再由單位發放到個人賬戶上的。如果生育津貼高於職工產前工資標準，企業不得剋扣。

如果生育津貼低於職工產前工資標準，差額部分由企業補足，可一次性補足。生育津貼不繳納個人所得稅。

生育津貼領取材料

1、懷孕後，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記，確定產檢和生小孩的醫院；

2、注意需要辦理準生證；

3、生育時，將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院核對後，便於使用生育保險結算；

4、生小孩後，辦理獨生子女證，帶就醫登記表、出院小結（蓋公章），結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼；

由於各個地方的具體流程和申領材料有差別，建議還是諮詢當地的社保中心。

圖片就是所需材料，不過這是上海這邊的，每個地方可能會有差異，直接在社群居委會就可以辦理！前提是女方必須有繳納生育保險！

生育津貼 有二選一

以都會選擇 領取現金 ，和產檢報銷， 這些都是要走手工報銷的，

首先，要把需要的單據 材料準備好，和孩子的出生證明，材料齊全，就可以辦理了，

公司配合蓋章，去社保局就可以 提交申請了。

當然也的看你領的資格是否滿足，

就是在生產的前九個月和或者後十二個月社保必須是聯絡繳納的，其次生產當月也必須正常繳納。

都滿足的時候去申請就可以了， 當然如果覺得時間麻煩 或者不想去可以找第三方跑腿去辦理。

生育津貼和產假工資

產假工資≠生育津貼，二者也不能同時領取

產假工資：顧名思義就是企業給正在休產假的員工，發放工資。

生育津貼：是由國家社保機構，在職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予生活費用。

雖然二者本質類似，但發放主體不同。

HR可以和產假女員工溝通協商後，由員工自行選擇生育津貼還是選擇工資。

如果公司的社保繳交基數是按照全額工資繳交的，那麼選擇生育津貼和工資皆可。如果公司社保繳費基數不是按照全額工資繳交的，那麼公司可以按月發放工資，員工不領取生育津貼，報銷的生育津貼由公司入賬即可。

實際操作中，很多公司也是很靈活操作的

有的公司規定生育期間沒有工資，按生育津貼發放工資；有的公司是按工資發放，生育津貼充公

>>>>生育津貼的申領條件：

1、符合生育條件的參保職工，因引流產或分娩情況休假的人員；

2、分娩前連續繳費滿9個月；

3、如連續繳費不足9個月，生育津貼則由用人單位支付。如參保職工分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月後連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。

>>>>生育津貼的計算方法

2020年1月1日起，生育津貼以參保職工本人終止妊娠之月所在用人單位月繳費平均工資除以30再乘以產假天數計發。

用人單位月平均繳費基數：

指女性參保職工發生引、 流產或分娩的自然年度中，申領人所在用人單位首次進行繳費基數核定之月全部參保職工繳費基數之和除以參保職工人數。

舉例說明：

假設一家企業有100名職工，月申報工資總額為90萬元，那麼社保支付給企業的生育津貼標準為：

職工月平均工資：90萬÷100人=9000元/人

生育津貼總額：9000元÷30天×產假天數

個稅扣繳

生育津貼不需要繳個稅，其餘產假工資需要扣繳個稅（如果社保發的生育津貼低於本人工資，公司補發的差額部分需要繳納個人所得稅）。

>>>>產假的天數

北京女職工基本產假128天，其中產前可以休假15天；難產假，包括剖宮、胎吸、產鉗等，增加15天;多胞胎每多一胎加15天。

經所在單位同意，可再增加假期1-3個月。也就是女職工最少可享128天產假，最多可有7個月產假。

特別提醒：女職工與所在單位協商延長產假期間，不享受生育津貼待遇。

舉個栗子：一名女職工所在單位上一年月繳費平均工資是5100元，她生育前後共128天產假。那麼她享受的生育津貼的標準就是5100元除以30，再乘以128，她在產假期間共可得津貼21760元。

>>>>生育津貼的發放標準

“就高不就低”原則：

舉個栗子：一名女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當月的平均工資為8500元，其中的500元差額需要用人單位補足；女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當月的平均工資為7500元，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣。

>>>>申領生育津貼的材料清單

產婦申請生育津貼時，要準備好相關材料交給單位人事，單位人事相關人員會於每月5號-25號到社保中心進行申辦。

附：北京醫保不用選就能報銷的定點醫院

a、專科類醫院。(如朝陽婦幼、海淀婦幼等)

b、中醫類醫院。(如北京中醫醫院等)

c、19家A類定點醫院

1、中國醫學科學院北京協和醫院

2、首都醫科大學附屬北京同仁醫院

3、首都醫科大學宣武醫院

4、首都醫科大學附屬北京友誼醫院

5、北京大學第一醫院

6、北京大學人民醫院

7、北京大學第三醫院

8、北京積水潭醫院

9、中國中醫科學院廣安門醫院

10、首都醫科大學附屬北京朝陽醫院

11、中日友好醫院

12、北京大學首鋼醫院

13、首都醫科大學附屬北京中醫醫院

14、首都醫科大學附屬北京天壇醫院

15、北京世紀壇醫院(北京鐵路總醫院)

16、北京市健宮醫院

17、北京市房山區良鄉醫院

18、北京市大興區人民醫院

19、北京市石景山醫院

常見問答

1、在非定點醫院生產，能領生育津貼嗎？

答：在非定點醫院生產，生育醫療費不能報銷，生育津貼可領取。

2、北京生育保險可以轉移嗎？

答：生育、工商保險不可以轉移，養老和醫療保險可以轉移。

3、女方沒上保險，男方上了生育保險，可以報銷嗎？

答：男方的生育保險不能給未參加社保的配偶使用。

4、女職工領取生育津貼期間，公司可以不發工資嗎？

答：女職工在產假期間領取生育津貼的，用人單位可以不向其支付工資；若生育津貼低於女職工生育或是實施計劃生育前工資水平的，差額部分由用人單位補足。

5、女職工流產費用是否由生育保險基金支付？

答：流產女職工需要出具領取生育保險金必要的證明，才可以報銷。

6、生育報銷中途斷繳了，還可以生育報銷嗎？

答：產檢費、掛號費、生育分娩費報銷都不受連續繳費限制。只要產檢當天，社保的參保狀態為正常，當次的產檢費和掛號費就可以報銷，如若屬於停繳狀態則報銷不了。具體的報銷比例請參看上文。

同理，生育分娩費用報銷是社保卡直接網路結算，如繳費當天，社保的參保狀態為正常，就可以直接網路報銷掉。

7、生育保險繳納不滿9個月，可以領生育津貼嗎？

答：先報銷產前檢查、分娩等生育醫療費，產假工資由公司墊付。在產後繳滿12個月，可以在單位申請補支生育津貼。若員工在12個月內離職，則產假工資由單位墊付。

8、男職工休陪產假了，有生育津貼嗎？

答：沒有的，男方報銷不了任何生育保險，也不能領取生育津貼。

9、公司員工在國外生的孩子，老公也是外華人，想領取生育津貼都需要什麼材料？

答：社保局認可，帶著資料就行，材料都是一樣的，就是國外醫院出具的出生證明，需要提供翻譯檔案。

10、員工自然流產，屬於生育報銷還是手工醫療報銷？

答：自然流產的診斷證明要註明是宮內孕幾周或者宮外孕，宮內孕有孕周的按照流產假報銷，宮外孕的按照手工醫療報銷。

11、生育津貼時按照用人單位全員上年度的平均工資算的，還是生育職工本人上年度平均工資算？

答：按照單位全員平均工資計算。

12、公司沒給上生育險怎麼報銷？

答：公司沒按規定參加生育保險，沒及時繳費或者沒足額繳費的，職工享受生育保險待遇的有關費用由用人單位支付。

13、生育保險辦理週期是多久？

答：門診產檢費報銷：當月提交材料，一般次月中旬可以收到報銷款項。

生育津貼申領：當月提交材料，一般次月中下旬可以收到款項。

14、生育險支付新政策從什麼時間開始執行？

答：只要提交的生育產檢費用中，包含5月1日以後的產檢費用，哪怕只有一筆，都可以按照新規定以3000元為支付限額。注意，產後42天覆查的票據不算在內。

北京生育津貼辦理材料需要下列材料：

a、《北京市生育服務證》或《北京市生育登記服務單》（原件和影印件）b、《北京市流動人口生育登記服務單》（原件和影印件）c、醫學診斷證明書（原件和影印件）d、嬰兒出生證明（原件和影印件）e、《結婚證》（原件和影印件）f、《北京市申領生育津貼人員資訊登記表》（一式兩份） 單位提供

不同情況所需材料不同：

• 本市戶籍：a、c、d、f• 外埠戶籍：b、c、d、f• 引流產：c、e、f• 外籍或港澳臺：c、d、f