是個 創新人才:李雲龍的對手楚雲飛曾說:“李雲龍是一個不拘一格的人才”。日本侵略者說:“李雲龍是一個善於逆向思維、不拘泥於格式、不按常理出牌的人”。然而就是李雲龍這種與眾不同的創新精神，使他打贏了一個又一個戰役。

他敢於突破，想別人不敢想的，做別人不敢做的。試想如果我們的企業要想在今日的經濟浪潮中激流勇進，就不能默守陳規，不能缺乏主動性和創造性。 要敢於打破陳規陋習，破除條條框框的束縛。

管理人才:李雲龍沒文化，大老粗一個，但他懂得“有效管理和合理資源配置”這些最關鍵、最基本的道理。不管在新一團，還是獨立團，不管他是師長、團長、或降到營長，甚至哪怕降到伙伕，他們只認一個人，那就是李雲龍。

而且，什麼人什麼樣的能力，適合什麼樣的位置，能做什麼樣的事情他一清二楚，充分利用。 他平時是不拘小節，甚至還大大咧咧，但一到關鍵的時候，他絕對是個精明透頂的人，這就是管理的藝術。

市場導向非常明顯的銷售人才:在李雲龍的眼裡，沒有永恆的敵人，只有永恆的利益。戰場如此，市場更是如此。這裡要一分為二，對於已經和我們合作的客戶或者朋友，我們要維護好，感情和利益都得兼顧束;對於那些沒有與我們合作的客戶，我們同樣要多用心，多用腦去結交，和平年代的業務模式是贏得客戶，戰爭年代的業務模式是贏得戰爭。

李雲龍敏感於每一場戰爭，並從中收穫良多且迅速壯大了自己。領導人才:有什麼樣的領導就會帶出什麼樣的團隊。一個領導者，如果自身素質不高又怎麼會帶出一隻優秀的團隊。李雲龍對戰士們說:“狹路相逢勇者勝。

明知是死，也要“亮劍”。倒在對手的腳下不丟人，那叫雖敗猶榮”。有情有意、有霸氣、身先士卒、敢做敢當。 正是他的這種精神，影響著他所領導的團隊。一個國家一個軍隊如果能夠具備這種精神，那麼任何外來勢力都侵犯不了他們，任何困難都難不倒他們。

大家都喜歡這個電影人物~李雲龍

1.他表面粗糙，實則心細。

2.天才指揮才能。

3.看似不喜歡被拘束，實則都是為大局著想。

4.打仗不拘一格，隨時都會有辦法，出奇制勝。

亮劍主人公李雲龍性格鮮明，他在渴望嗜血的拼殺中，在為戰友之死的復仇中，表現出一種鐵血軍人不計生死、壓倒一切的霸氣；但李雲龍又絕非一介武夫，他有大智大勇的一面，又有狡猾與狹隘的一面。 李雲龍是個人性化的英雄。他就像是我們身邊人，觸手可及，小毛病一大堆，卻生動有趣，某種程度上，正好印證了人們對英雄人物的想象。李雲龍是一個不好管理的角色。但是這個李雲龍，對國家、對民族、對抗日大業有著無比的忠誠。這個人的“粗口”不僅不讓人感覺反感，反而讓人覺得親切；這個人的大大咧咧也給人一種視死如歸的大將風度。對英雄的界定離不開時代環境，李雲龍的扮演者李幼斌就說了他對角色的理解“過去的軍人正而八經，讓人覺得有點死板，說實話不太真實，可李雲龍卻很鮮活。”對於李雲龍像土匪的批評，李幼斌不以為然，“人無完人。哪個人沒有缺陷？誰這輩子不說幾句髒話？李雲龍是那個時代造就的英雄，抗日戰爭需要這樣的軍人，李雲龍是為了戰爭而生。”