程式設計師的科技含量高，沒有真正的基本功是不行的，科技天才一般都是程式設計師，非科班出身，培訓出來的程式設計師如果通過後天的努力，自學成才，未來也是很有發展前途的。科技創新都是自己的奇特思維，想象出與眾不同很特色，很適合老伯姓的需求，很適合大眾就很成功了!

我是老李，在網際網路企業擔任面試官多年，我來聊聊我對培訓出身的程式設計師的看法吧。

很多人都參加培訓機構課程之後，都很糾結學到的東西能不能就業成功，加上現在很多企業對培訓出身的程式設計師都不信任，讓大家很懷疑當初選擇參加培訓是不是對的。

首先，培訓不是萬能的，報名了課程不代表進了保險箱。

特別是一些不實的宣傳會讓更加相信自己這種想法，有了這個想法之後，很多人都會期望過高，或者過度依賴，漸漸地忽略掉了自身的努力。

1.對培訓機構的“包就業”承諾，需要謹慎

大家可以從企業的角度想一想，企業是想要什麼樣的人？

培訓班確實可以讓程式設計師上手專案開發，但是程式設計師的學歷，專業出身，使用技術時間也是需考察的。

技術還是人才招聘的最低考核。

2.對於簡歷包裝，大家自己斟酌

很多培訓機構都會教學員包裝簡歷，有些人會實事求是，有多少能力就寫多少，但是有些學得不好的，也會過度包裝簡歷。

大家可以站在技術經理的角度想想，如果你沒有這個技術水平，你過度包裝自己的專案能力，在面試官面前是完全可以看出來的。

不過對於一些無法背調的專案能力，我也很無奈，說白了，你只要敢吹，而且別穿幫，我也只能認可。但是如果被看穿，就會直接打上“不誠實”的標籤。

不過我也知道有一部分培訓公司甚至會自己開個空殼公司，讓這些其實沒專案經驗的程式設計師補上工作經驗，這樣做的虛假簡歷就非常過分了。而且很多時候，可以透過勞動合同和離職證明等方式可以看到之前工作的情況的。

但是說實在的，虛假簡歷這塊，就算面試能過，但是背調基本上是過不了的，不過小公司也一般不會做背調。

3.培訓課程不是萬能的培訓機構確實可以讓程式設計師就業，在北上廣深杭，有各種各樣的公司，培訓機構靠技術和人脈積累，能出現比較不錯的就業率，而且部分的就業學員也能拿到超平均薪資的收入。

不過前提是，首先第一你參加培訓之前背景就不錯的，比如兩個人在培訓班裡學得可能差不多，但是畢業了本科學歷確實比大專拿的高。

第二，你在培訓班要腳踏實地的學，不能得過且過。

第三，要有實際動手能力，積累專案經驗。

不過說句實話，如果你報名培訓課程學習之前確實起點很低，那麼可能經過幾個月的培訓之後，確實可以找到工作，但是可能侷限在小公司，剛剛入行的薪資也未必會很高。

不要妄自菲薄，自己上進才是硬道理

培訓課程出身的程式設計師，其實沒有什麼問題，在我看來我反而看到的是積極上進。

而這部分程式設計師找工作被拒很多時候都是他們沒有實際專案經驗或能力不達標導致的，再加上一些參差不齊的培訓機構過分的包裝簡歷和能力的方式更加讓市面上的企業對培訓班加深了誤解。

不是所有公司在招聘的時候都能提出高要求的，在面臨用人慌的情況的下，很多時候還是對培訓班出身的程式設計師是不會拒絕的。

所以培訓出身的程式設計師絕不該妄自菲薄。自己的態度上進，再加上培訓班的助力，才是快速入行的硬道理。

可以啊，舉一個簡單的例子！當科學家的人人都不可能是愛因斯坦，但是有很多科學家一樣可以做科研拿高福利高待遇啊。有時候努力比天分更重要！天才開發出來的程式也需要人維護！也需要人更新！所以大膽放心去學吧，培訓出身的也可以拿高工資！