推薦初期大平臺，不建議因為愛好選擇行業。個人認為職業的發展規劃，源於能力的積累和眼界的提升。大的平臺，它的制度和流程，以及平臺可以提供到給你和世界對話的高度會不一樣，有句老話叫，平臺決定發展。

當然，如果行業的確熱愛，那麼一定要做好為了你的熱愛去付出的心理準備，如果沒有，那就不是熱愛，只是感覺喜歡看上去美好而已。

找到一定高度後，再看世界，會更適合你的發展！

咱們用案例來聊聊這個話題吧。小李，工商管理專業應屆畢業生，面臨兩個OFFER選擇，TOP10上市地產集團的管培生VS某教培機構的HR專員，前者是著名房企，絕對的大平臺，管培生先輪崗，再定崗，綜合年薪可達20W。而另一邊教育培訓是小李最感興趣的領域，他一直對教培的前景看好，且專業符合。小李陷入了兩難，他該怎麼辦？根據關鍵詞“初期”、“大平臺”、“心儀行業”，我們來看兩種假設。

1假設選擇平臺——小李可能的發展是怎樣的？進入了地產領域，輪崗了銷售、運營、招採等崗位，最後落位營銷部，從高階置業顧問做起，2年後晉升銷售主管，成了銷售經理的候選人。小李每天朝8晚9，努力適應著嚴要求、快節奏、高壓力的高薪工作，忙碌的工作有時讓他禁不住懷疑當初的選擇.....

2假設選擇教培——小李順從了自己的熱情，選擇了自己一直看好的教培行業，專業上自己也覺得更加對口，愉快的做起了HR，接觸招聘、培訓、考核，跟業務打交道，一年後發現自己非常喜歡HRBP的角色，因為他一直認為與業務深度結合在一起的HR才是最有價值也是最有意思的，領導也發現了小李在與業務溝通中表現出來的才幹優勢，有意培養他向HRBP發展，小李做的生龍活虎、幹勁十足......

如何看待兩種選擇、兩種假設？假設畢竟是虛構的，其實我們不是小李，不能為他預測他的發展軌跡，同樣的我們也不能預測是否大平臺給予他的機遇與挑戰就會多於它所熱愛的行業。

我們看好的“大平臺”也許是小李發揮天賦潛能的障礙，我們看衰的行業也許能成就小李的才幹優勢。當然，反之亦然。

而現實又是怎樣的呢？不少人在“大平臺”上努力地幻想著被自己PASS掉的心儀的行業，進入了“心儀的行業”沒準兒又在惦念那個被放棄掉的高薪大平臺。正所謂，“得不到的永遠在騷動”。什麼是現實？現實就是選誰都覺得遺憾。那究竟該怎麼辦？

大平臺固然好，薪酬高、視野廣、規範化、機會多，等等。但，薪酬高也意味著高壓力，規範化也意味著侷限性，大企業病、流程冗長、繁文縟節、政治站隊......準備好了嗎？

好行業呢？也有坑。今天好，明天還會好嗎？後天呢？10多年前有個央視名嘴說”你就是把一頭豬放在央視，它也能成名豬”。現在呢？自媒體遍地開花，還需要擠央視嗎？李子柒怎麼出名的？鍾美美怎麼火的？在這個變幻莫測的VUCA時代，誰能預測朝陽在多短的週期進入夕陽？而未來的新興產業，哪個又能看得準？

在我看來，選什麼都不如忠誠於自己的興趣與天賦優勢。不管大平臺還是好行業，關鍵是你發現自己的熱情所在，在職場起跑賽道上，選了它就定下心、卯足勁，擇一山而居，用成長的心態，甚至試錯的心態，不斷給自己積累成長的砝碼，練就一身過硬的軟硬職場技能。切記，在職場的後半期，拼的就是你在前半期積攢的核心競爭力與資源，它們會讓一個人擁有更多的選擇權。

真正愜意的事，莫過於，我永遠都有選擇，隨時審時度勢切換賽道。

用長遠的眼光來看，職業初期應選擇大平臺。

當然，如果心儀的工作還不錯的平臺，那麼可以考慮選擇自己喜歡的，心儀的工作。

但如果心儀的工作是在小平臺，那麼對於剛進入職場的萌新來說，應毫不猶豫的選擇大平臺，因為這會關係到以後個人的職業發展空間。

記得之前聽過一個職場人士的分享，大平臺和小平臺就好比兩個瓶子，兩個瓶子是隔著透明玻璃的，雖然兩個平臺是可以相互看得見的，但隔著玻璃，要從一個玻璃瓶跳到另一個玻璃瓶，可想而知是跳不過去的。這個比喻很形象的說明了，如果在小平臺工作，那麼以後要往大平臺找工作，那麼基本是沒有機會的。

第一，小平臺的公司資源，架構是遠遠沒有大平臺的成熟和齊全。假設你的能力很強，到了小平臺，那麼你可以做到比較高的位置，你可以獨立帶一個團隊，但是你認識到的周圍環境，那些可以讓你往更高處發展的資源，是小平臺提供不了的，而大平臺才能提供的。

第二，在小平臺的人脈資源是遠遠達不到大平臺的，而這些資源可能會給你帶來更多的客戶，帶你發展。

第三，大平臺培養員工是需要成本的。如果你一開始不是在大平臺，而是在小平臺，那麼能力方面是沒有辦法可以讓人信服，跳槽的你能力可能是沒有在大平臺待過的員工強。所以在面試過程中，會有些困難。

所以，職業初期，最好還是一開始就接受大平臺，為了以後的職業空間發展。

大平臺，人多，公司大，福利待遇更齊全，但是員工在裡面就是一個螺絲釘，需要密切配合別人的工作，而給自己發揮的舞臺並不是很大。而你比較心儀的行業，可能它沒有辦法提供給你大的平臺，好的保障，但是這是你感興趣的工作。

究竟是選大平臺，還是你心儀的行業？我認為這要看你的個人狀況來考慮，每個人都是不一樣的。如果你沒有太大的經濟壓力，願意為自己心儀的行業而奮鬥的話，當然可以選心儀的行業。如果自己的家庭的家庭氛圍都是一個比較追求穩妥的氛圍，那麼還是選擇大平臺，這樣也比較符合你們家的習慣，和家人對你的期望。

並且可以從以下幾個方面去進行參考性的選擇。

首先關於你說的大平臺,需要考量的是以下幾點因素。

一.大平臺可以帶來什麼?這個所謂的大平臺給到你的待遇?拋棄待遇薪資,這個平臺可以帶給你怎樣的社會資源?(你能學到什麼並在將來的社會上可以學以致用的能力。)大平臺是否具有未來的趨勢,也就是這個大平臺現在的市場行情如何?

二.心儀的行業可以帶來什麼?心儀的行業給的工資待遇。心儀的行業能給到你什麼樣的工作經驗?這個行業將來的市場趨勢是否具有潛力性。

那麼把這幾個要素擺在桌面上具體問題具體進行分析就會很清晰明瞭了。

首先因為是職場初期,那麼肯定免不了一個待遇問題。因為剛出來工作主要也是得要能養活自己的薪資待遇才能在社會生存吧!這個是避免不了的問題。

但是既然你把大平臺和心儀的行業擺到這裡來糾結,那麼我應該可以判斷一點是:

大平臺的薪資待遇>心儀行業的薪資待遇

要不然我想你也不會糾結了,如果

心儀的行業薪資待遇>大平臺的薪資待遇

那你毫無疑問可以選擇心儀的行業了。

還有一點可以判斷的是工作經驗和社會資源問題。

首先大平臺的資源肯定是更加有優越性的,但是既然是心儀的行業,你內心是想從事這個行業那麼你更傾向於想得到這個行業的工作經驗,所以這個關係就是

大平臺資源>心儀行業資源

想得到的工作經驗:

大平臺<心儀行業

那麼具體該如何選擇呢?

以下幾個重點因素可以供你參考:從行業的未來趨勢來看

如果大平臺註定是未來的大勢所趨,工資待遇更高,資源更豐富,那你可能就要向生活低頭了,心儀的行業就先暫時放一放,因為跟著趨勢走才能不被社會淘汰,這個是每個人在社會上的生存規律。如果連生存都無法得到保障的話,何談興趣愛好。

講一個真實的案例:

我老闆是一個及吃貨和做菜於一身外貿工廠老闆,從年輕的時候就對做菜和醬料非常敏感。於2014年左右開始經營外貿工廠,當時外貿行業被大力扶持並且得到很好的發展,2015年開始盛行跨境電商潮流,然後又從傳統外貿開始轉型跨境電商,在當時做跨境電商的人幾乎都吃到第一波紅利期肥肉,也掙了些錢。於2018年初50多歲的外貿老闆又開始著手醬料的開發和生產,進行自己的二次創業。那段時期我和公司的同事都成為老闆的小白鼠,每一批新開發的醬料我們都嘗過。如今兩年多過去了,事實證明兩年前的老闆未卜先知了。不說國內疫情的時候,外貿單和跨境單都無法發貨產生效益,就說如今國內疫情穩定了,國外疫情卻不可控制的爆發了,甚至不容樂觀,即使有產生訂單利潤幾乎也被因航班驟減運費暴漲的貨代截取了。現在公司的現狀就是外貿工廠的工人已經解散了,公司剩下的一些工人都主要是在生產醬料成為了醬料工廠。也就是不管是什麼行業,要想獲得生存就必須要有未來趨勢意識。可

最後一個參考的選項還是跟從趨勢考量的。如果心儀的行業才是未來的趨勢,但是薪資待遇沒有大平臺給的高,但是也不至於承擔不了房租或生活所需,能夠得到自給自足的話,那麼選擇心儀的行業就能得到自己想得到的行業經驗和資源,並且自己感興趣才更有動力。

就這麼多了,希望可以幫到你。