一般第一步就是自我介紹，然後面試官提出一些問題讓你回答。形式各有不同，有一個個上臺自我介紹然後提問，也有分組上臺輪流自我介紹後提問搶答，總之萬變不離其宗，只要你準備充分、你超然脫俗、你足夠優秀，這時就會被某位學長或者學姐記住了。

人數報的少的部門可能就只有一輪面試，而大部分部門是有好幾輪面試的。 第二、三輪面試可能會採取情景模擬面試或者無領導小組討論。當然，你在第一輪面試表現突出，學長或者學姐對你有好印象，情景模擬面試只要不是很差以至於讓人家大跌眼鏡的話，就是沒問題的。

1.表明自己的態度和決心。積極Sunny有正能量。

2.表現自己的優點和特點，以及適合所競選部門的特點。

3.對未來有一定的暢想和規劃。

1,提前準備自我介紹，簡單明瞭

2,提前多練習，做到表達流利，自信

3,邏輯清晰，突出自己的勝任優勢和帶來的價值

如果確實有時間限制，並且只有1分鐘，那你就不能太中規中矩地走流程。

你的語言和行為都應該更“雷人”，不能做眾多競爭者中的“凡人”。如果面試官都是公平公正的，那麼，如何博得他們的青睞和好感，將是你要思考的問題。

建議先從以下兩個方面進行準備：

一、語言表達，儘量幽默風趣。理清自己演講的思路，列好提綱，然後琢磨每一句話，多想想如何能夠表達出不一般的效果，讓人覺得你“有趣”，然後你就“有戲”。

二、表明競選的目的和工作計劃。目標明確，表明你的動機足夠單純；工作計劃，證明你的能力可以勝任。讓人看到你是願意去做事的，並且有能力把事做好的……人家覺得你可靠，才能把你視作寶！

總之，“雷人”的語言，能讓人記住你；“雷人”的能力，可讓人喜歡你！發射吧，或許你最耀眼！

以我之前當部長的經驗來看，

在一分鐘之內你要表明自己的優勢，

並明確表示出自己的優勢對於這個職位能做出什麼樣的貢獻。