農民工佛系青年一枚，若一千萬工人能夠生產出一億人口的各種所需，那剩下的九千萬人口咋整呢？若一億人口全是工人那根本又不需要那有意義嗎？因為一千萬工人足以解決！歸根結底勞動力過剩怎麼辦？困惑無解嗎？
回覆列表
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1 # 資料完善度低
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2 # 思省1
勞動力過剩，是相對過剩，是勞動力和企業需求達不到完全契合的結果。
解決的辦法就是，加大勞動力技能持續培訓，完善職業教育，終身技能提升。企業改善員工待遇，完善保險待遇，保障福利待遇，企業為員工自身發展與企業發展制定明確的規劃，制定可行的實施方案。員工與企業雙方的共同努力，就一定能解決勞動力過剩。
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3 # 人人特惠
勞動力過剩，需要肯定的是：它並不是什麼哲學問題。雖然勞動力過剩是相對的，但是，不能因為它是相對的，從而就把其歸類為是哲學問題。
勞動力過剩不是哲學問題，哪又是什麼問題呢？簡要地說，勞動力過剩，是經濟社會發展過程中遇到的經濟問題、社會問題、自然規律，同時也是科學技術進步與人力資源竟爭所必然產生的問題及矛盾或現象。
關於勞動力過剩怎麼辦？我的建議是：一、賦予本國本地區全體國民或社會成員（城鄉居民）“人均GDP自由消費權”，即本國本地區全體城鄉居民只要力所能及地積極參與社會分工生產勞動及服務，那麼，國家或社會就應保障人人皆能分享與共享與本國本地區上年度人均GDP等值的社會分工生產勞動成果及服務（即人人皆能享有和擁有與本國本地區人均GDP等值的“人均GDP自由消費權”），且把貧富差距與城鄉差別限制和隔離在本國本地區“人均GDP自由消費權”之外；二、強化和普及與延伸國民的免費義務教育年限，比如九年義教育延展為12~16年義務教育；或實行國民終生職業免費教育等。但是，全體國民或社會成員必須法治化或力所能及與無條件地必須積極參與各類社會分工生產勞動及服務。三、給予過剩勞動力與本國本地區現實社會生產力相適應的國家社會保障與最低生活消費保障，且嚴格組織其義務參與更加細化的各類密切地社會分工生產勞動及服務，特別是各類民生公共服務和各類新職業與新技能教育培訓，且參與這類公共服務與教育培訓又必須是法治化和無條件的。 -
4 # 金釣竿兒
這種情況只在下列兩種情形下發生:
1.生產不足。
2.生產過剩。
前提是，適齡勞動力充足。原因由經濟學家解釋，不是哲學家。
勞動力過剩，主要是自然問題，經濟問題，生態環境問題。
土地丶資源是有限的，地球不會向人口一樣增長和擴張。而人口卻成幾何級增長，如果像印度丶非洲丶啊拉伯那樣無限制生育的話。這就導致生產的增長，滿足不了人口的增長的需要。
另一方面，科學技術的發展，帶來的技術進步，自動化丶智慧化丶網路化，又讓很多人無事可幹丶無工作可做。
這就帶來社會問題，帶來戰爭和掠奪。解決的唯一方法就是，人類要限制自已的行為，要有計劃地人口生產。
除此，就只有“天災丶瘟疫、飢餓丶戰爭”等暴力方式重新洗牌，進行新一輪”輪迴”。