面帶微笑，禮貌地告知對方你是誰就可以了。

我覺得面試，我自己挺看重真誠、精神狀態、對生活對工作要有激情、開放的心態和結構化溝通這幾點的，另有幾點建議：

1、自我介紹環節，一定要有一個賣點，能夠吸引別人的點，引導你準備的案例上。

2、多看崗位要求，匹配對應素質能力。另一定多準備幾個能證明自己專業能力或其他基礎素質能力的案例，作為支撐。

3、案例支撐時按STAR思路會很加分。

4、問到優點，要有案例支撐；問到缺點，為避免以後麻煩，可以如實說自己的缺點，順便說一下自己的改善計劃；

5、最後問為什麼選擇我們公司：可以吹吹對方公司的，但是落腳點在公司的發展和自己的才能的契合度上，可以創造更大的價值。

6、最後的提問環節：問跟崗位有關的話題，請教面試官對於這個崗位的認知，需要具備什麼特質啊，這個崗位的職業發展通道啊等等。

暫時想到這些祝順利！

大家好，我是落葉先知秋。很高興回答這個問題。其實我也參加過很多面試，我分享以下幾點：1，我認為應該等到面試官示意開始再開始自我介紹，這樣不顯得那麼唐突。2，避免給對方留下急於表現自我的印象。3，出於對他人的尊重，也應該在雙方都準備好的情況下再進入正題。4，就好比比賽跑步，只有等裁判實習準備完畢以後，大家才可以準備起跑一樣的道理。以上就是我對於這個問題的看法。謝謝！

第一，考生進入考場之前應該敲門，主考官說“請進”，您才可以推門進入。

第二，考生進入站立到主考官正前方之後，可以自然鞠個小躬，面到微笑介紹自己是幾號考生，但不可太詳細，否則有表明身份獲取後門之嫌疑。

第三，主考官說“請坐”，您才可以拉開凳子入座。

第四，主考官會宣佈考場要求，並告知你有關題目自審，請閱讀並口頭回答，包括時間要求，一般10-15分鐘。

第五，回答完畢，主考官告知離場，你才可以離場。

其實相關的面試教學基本網上都有，你會問這個問題可能相對也是剛畢業。

面試的時候一般考官都會做一些引導的話術推進面試進度。

所以放心，等考官說請你做一下自我介紹吧！

可以先打招呼，和對方問好。在開始面試後，一、要隨機應變，無論你準備的多充分都會問到你沒想過的問題。 二、自我推銷，要讓面試官知道，一定要選你的理由。 三、要注意面試官的肢體動作，如果表現出不耐煩時要及時換個話題 第六面試過程中難免會出現一些口誤，不要總想著這個錯誤，要繼續說下去。 下面是面試官常問的幾個問題：第一 自我介紹 1.一定要與簡歷上保持一致 2.表述方式要儘量口語化 3.語言流暢，內容簡介，切中要害 第二 說自己的興趣愛好 1.要與應聘崗位有關，不要只說聽音樂 看書 看電影之類的 2.不要說自己沒有愛好，更不要說那些低俗的愛好 第三 說這項工作預期的困難 不要直接說出具體困難，這樣給人感覺你在還沒開始這項工作就有一堆解決不了的問題。

根據自己面試多次的經驗，自我介紹肯定要等待面試官說開始啊，當然簡單介紹下自己的姓名當然也可以。因為有可能面試官會和你寒暄幾句，讓你緩解下緊張氣氛，如果你突然介紹自己，會顯得突兀，打斷面試官的節奏，切記不可以。所以自我介紹還是等面試官開始吧。

所有面試都是被動的過程，面試開始前，除了簡單向考官問號，不要多說一句話，面帶微笑等待就可以了。

過去面試，特別是公考面試，考生或求職者為了討好或為了給人一個好的印象，準備了一段開場白，實際上除了容易引起考官的反感外，沒有任何好處。